Итоги упражнения

Как правило, сразу ни одному из участников не удается доказать свою точку зрения всем членам группы. Часто остаются несогласные с чужим ответом, даже если в процессе доказательства У них не было возражений.

Это упражнение очень хорошо демонстрирует все плюсы и минусы данного метода аргументации: те участники, у кого не было своего решения, испытывают облегчение, получив его, те же, у кого было подготовлено собственное решение, остаются неудовлетворенными, так как они так и не поняли, в чем ошибка их решения.

Источник:

Читайте далее: http://trainingtechnology.ru/2009/04/18/61-uprazhnenie-indeec-dzho/#ixzz13x68A3gm

1. Упражнение “Тролли”

Опубликовано в разделе: Командообразование

Цель

Уражнение может использоваться как в аудиторном тренинге, так и в тренинге на природе. Этап в тренинге – «от пары к группе».

Время

25-35 минут

Размер группы

8-20 человек

Ресурсы

Вам понадобится две дощечки 10*35 см – тролли. Также, перед началом упражнения отметьте поле для игры – две параллельные линии, находящиеся на расстоянии не меньше трех метров друг от друга.
Для проведения упражнения мы делим участников на команды.

Инструкция

Коллеги. Перед вами стоит задача – переправиться от одной линии до другой, не касаясь земли, используя тролли. У вас 10 минут для выработки стратегии. Затем вы должны будете выполнить задание. Учтите, что есть несколько правил. Если кто-то из команды касается земли – команда начинает проходить поле сначала. Команда выполнившая задание первой получает 10 баллов. За второе место 5 баллов. За 3 место 2 балла. Остальные баллов не получают. Тренироваться на поле для игры запрещается.

Источник:

Читайте далее: http://trainingtechnology.ru/2008/10/19/1-uprazhnenie-trolli/#ixzz13x6IjAVF

1. Упражнение “Сложите листок”

Опубликовано в разделе: IV. Коммуникации, Обучение, Управление

Цель

Упражнение провокация. Вызов этого упражнения, для участников, в том, что оно демонстрирует важность точной инструкции.

Время

5 минут

Размер группы

Любой

Ход упражнения

1. Пусть каждый участник возьмет лист бумаги формата А4 и закроет глаза.
2. Попросите участников согнуть лист пополам. Если кто-нибудь спросит как и в какую сторону сгибать, не отвечайте, попросите их сделать, то, что вы им сказали.
3. Получившееся согнуть еще раз пополам.
4. И еще раз.
5. У того, что получилось оторвать уголок.

Дебрифинг

• Откроем глаза. Покажите, у кого, что получилось?
• Вы довольны результатом?
• Почему у вас на выходе листы получились разными?
• Кто в первом шаге моей инструкции задал уточняющий вопрос? Остальные, почему промолчали?
• Где в нашем бизнесе встречаются такие ситуации?
• К чему они могут привести?
• Что нужно делать, чтобы такого не случилось?

Источник:

Читайте далее: http://trainingtechnology.ru/2008/10/19/1-uprazhnenie-slozhite-listok/#ixzz13x7CoZG7

4.1. Упражнение “Стыковка”

Опубликовано в разделе: IV. Коммуникации, Обучение, Управление

Цель

С помощью этого упражнения можно отработать навык точной инструкции, который важен и для руководителя.

Время

10-15 минут

Дата добавления: 2015-11-14