Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Раздел 10. Этические требования к работе сотрудников МВД

И организации самостоятельной работы студентов | Тесты для самопроверки | РАЗДЕЛ 1. ЭТИКА КАК НАУКА. ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ЭТИКИ | Справедливость | РАЗДЕЛ 2. СТРУКТУРА НРАВСТВЕННОСТИ. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ НРАВСТВЕННОСТИ | РАЗДЕЛ 4. ЮРИДИЧЕСКАЯ ЭТИКА КАК ВИД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ | РАЗДЕЛ 5. ЭТИКА СУДЬИ | РАЗДЕЛ 6. СУДЕБНЫЙ ЭТИКЕТ | РАЗДЕЛ 7. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ПРОКУРОРА | РАЗДЕЛ 8. ЭСТЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДВОКАТА |


Читайте также:
  1. I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
  2. I. РАЗДЕЛ ПО ПРОБЛЕМЕ НЕДОСТАТОЧНОСТИ МИТРАЛЬНОГО КЛАПАНА (СИНДРОМ МИТРАЛЬНОЙ РЕГУРГИТАЦИИ)
  3. I. Требования к материалам
  4. I.1. Выбор способа разделки и резки кристаллов
  5. II. РАЗДЕЛ ПО ПРОБЛЕМЕ СТЕНОЗА МИТРАЛЬНОГО ОТВЕРСТИЯ ( СИНДРОМ МИТРАЛЬНОЙ ОБСТРУКЦИИ ).
  6. III. Основные требования к форме и внешнему виду обучающихся
  7. III. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ВРЕМЕНИ ПО СЕМЕСТРАМ, РАЗДЕЛАМ, ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ

Многообразие и сам характер, содержание норм и требований профессиональной этики работников органов внутренних дел обусловлены разнообразием видов профессионально-нравственной деятельности и элементов системы нравственных отношений, а так же сфер, в которых эти отношения складываются и проявляются.

В самом общем виде можно выделить три группы этих отношений: Нравственные отношения работников органов внутренних дел к своей деятельности (объекту деятельности, целям, средствам, методам, формам и результатам).

Нравственные отношения между самими работниками органов (подразделений, служб) внутренних дел.

Нравственные отношения работников милиции с гражданами (в том числе с соседями, друзьями, семьей) в быту во внеслужебное время.

Эти отношения по характеру и содержанию не однозначны, и каждое из них в различных ситуациях (сообщение о правонарушении, дознание, розыск, задержание, расследование, применение санкций и др.) предъявляет к поведению, поступкам, всей служебной деятельности работника органов внутренних дел особенно нравственные требования.

Вся система этих требований в различной степени отражена и закреплена в правилах и нормах поведения работника органов внутренних дел, которые определяются действующим законодательством, приказами, должностными инструкциями. Эти требования и нравственные нормы профессиональной деятельности могут и должны быть отражены, а этическом профессиональном кодексе чести работника органов внутренних дел, подобно тому, как это осуществлено в практике работы с кадрами (персоналом) полиции различных стран.

В обобщающем виде сконцентрированные в различных этических нормах моральные требования к работнику органов внутренних дел состоят в следующем:

отношение к человеку как к высшей ценности, уважение и защита прав, свобод и человеческого достоинства в соответствии с международными правовыми нормами, общечеловеческими принципами морали; Глубокое понимание социальной значимости своей роли высокого профессионализма, своей ответственности как работника правоохранительной системы, от которой в решающей степени зависит безопасность общества, охрана жизни, здоровья, правовой защищенности больших масс людей.

Использование предоставленных законом работнику органов внутренних дел прав разумно, гуманно, в соответствии с принципами социальной справедливости, гражданского, служебного и нравственного долга;

Принципиальность, бескомпромиссность в борьбе с преступностью, объективность и непредвзятость в принятии решений;

Безупречность личного поведения на службе и в быту, честность, неподкупность, забот о профессиональной чести, общественно репутации работника органов внутренних дел;

Сознательная дисциплина, исполнительность и инициатива, профессиональная солидарность, взаимопомощь, поддержка, морально-психическая готовность к действиям в сложных ситуациях, самоотверженность, смелость и способность к разумному риску в экстремальных условиях;

Постоянное совершенствование профессионального мастерства, знаний в области служебной этики, этикета и такта, расширения интеллектуального кругозора, творческое освоение необходимого в службе отечественного и зарубежного опыта.

Во всех служебных ситуациях, чтобы избежать негативного восприятия он должен соблюдать этические нормы, проявлять такт, корректность, гуманное, уважительное и справедливое отношение к людям, придерживаться правил профессионального этикета.

Правоохранительным органам доверяются такие моральные ценности, как честь и достоинство человека, его доброе имя, а иногда и жизнь. Авторитет закона в значительной степени зависит от авторитета ОВД, людей, олицетворяющих закон, от их профессионального этикета и умения проявлять тактичное, уважительное отношение к гражданам, к их чести и достоинству.

Честь работника правоохранительных органов, его личное и профессиональное достоинство - это не единственные, но крайне важные вопросы моральной устойчивости, нравственного здоровья кадров милиции и других служб системы МВД России. Осознающий свою профессиональную честь, свое достоинство стража правопорядка сотрудник органов внутренних дел всегда будет верен служебному и гражданскому долгу, не отступит в решении важных, для всего народа, общества, для каждого гражданина России почетных и необходимых задач по защите т поддержанию правопорядка.

Обеспечить безупречное выполнение своего патриотического долга, долга перед народом России, реально достичь конкретных результатов, в работе по предупреждению, раскрытию преступлений, охране общественного правопорядка - дело чести каждого работника органов внутренних дел Российской Федерации.


Дата добавления: 2015-11-16; просмотров: 47 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
РАЗДЕЛ 9. ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛЕДОВАТЕЛЯ| РАЗДЕЛ 11. НРАВСТВЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ НОТАРИУСА

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)