Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

БИЛЕТ №6

Вопрос 1: Школы управления | БИЛЕТ №2 | Критерий сегментации – показатель того, насколько верно фирма выбрала сегмент.Виды сегментирования | БИЛЕТ №3 | БИЛЕТ №4 | БИЛЕТ №8 | БИЛЕТ №9 | БИЛЕТ №10 | БИЛЕТ №11 | Ответ: Понятия услуги и сервиса. Логистический сервис |


Читайте также:
  1. БИЛЕТ 1
  2. Билет 10
  3. БИЛЕТ 10
  4. Билет 10
  5. Билет 10.
  6. БИЛЕТ 11
  7. БИЛЕТ 11

Вопрос 1: Организация как функция менеджмента: понятие, этапы реализации

Ответ: Проектирование организации - это поиск эффективного сочетания организационных переменных

Дж.Гелбрей

Организация как процесс – процесс создания структуры организации.

Факторы, влияющие на организационное проектирование ()

стратегия организации;

внешняя среда;

технология работы и характер выпускаемой продукции;

размеры производственной деятельности;

характер объединения фирмы

Этапы создания структуры:

Деление организации по горизонтали на широкие блоки, соответствующие важнейшим направлениям деятельности организации по реализации стратегии.

Установление соотношения полномочий различных должностей, то есть разработка скалярной цепи.

Определение должностных обязанностей.

3 столпа оргструктуры:

Регулярная оценка адекватности;

Устойчивость;

Предприимчивость.


Вопрос 2: Современные подходы к управлению человеческими ресурсами в организации.

Ответ: Совр. подходы к упр-нию чел. ресурсами в орг-ции.
Управление человеческими ресурсами — это подход к управлению персоналом предприятия, при котором сотрудники рассматриваются как наиболее ценный ресурс в конкурентной борьбе, который необходимо мотивировать и развивать для достижения стратегических целей организации.Американский менеджмент
характеризуется жесткой организацией управления. Для него в наибольшей степени характерно стремление к формализации управленческих отношений, очень характерно представление о персональной ответственности работника..Европейский менеджмент отличается от американского в незначительной степени. Одно из существенных отличий европейского менеджмента от менеджмента американского состоит в том, что в Европе даже в рамках крупных концернов и компаний дочерние компании сохраняют заметную долю самостоятельности. Эта самостоятельность может касаться и производственных, и финансовых решений, а также инноваций. На японский менеджмент
накладывает отпечаток самобытная культура Японии и то, что на мировой рынок она вышла только после Второй мировой войны. Япония переняла у Европы и США положительные аспекты опыта, прежде всего – ориентацию на новые технологии и психологические методы менеджмента. В Японии более высоко ценят опыт работы, чем образование, поэтому руководителей в Японии готовят непосредственно в процессе работы. Если в Европе и США сначала дают теоретические знания, которые затем закрепляются практикой, то в Японии предоставляют практику, которая только затем переходит в знания..Наука об управлении в России находится на стадии становления. Существенные отличия касаются культуры – ценностей и принципов, которые лежат в основе нашего общества. Специфическим является и поведение потребителей. Богатая традиция, созданная государственными деятелями и предпринимателями прошлых веков, еще ждет интеграции в наши представления об управлении..


Вопрос 3: Рынок ценных бумаг: понятие, проблемы функционирования.

Ответ: История современного российского рынка ценных бумаг, или фондового рынка (РФР), т.е. внутреннего рынка акций и облигаций российских эмитентов, начинается в начале 90-х годов. За этот период произошло создание технологической инфраструктуры, определился круг профессиональных участников фондового рынка. Кроме того, процесс становления рынка сопровождался большими изменениями в законодательстве страны. Формирование фондового рынка в России повлекло за собой возникновение, связанных с этим процессом, многочисленных проблем, преодоление которых необходимо для дальнейшего успешного развития и функционирования рынка ценных бумаг. Проблемы: 1. Преодоление негативно влияющих внешних факторов, т.е. хозяйственного кризиса, политической и социальной нестабильности. 2. Целевая переориентация рынка ценных бумаг с первоочередного обслуживания финансовых запросов государства и перераспределения крупных пакетов акций на выполнение своей главной функции - направление свободных денежных ресурсов на цели восстановления и развития производства в России. 3. Улучшение законодательства и контроль за выполнением этого законодательства. 4. Повышение роли государства на фондовом рынке, для чего необходимо: 1) создание государственной долгосрочной концепции и политики действий в области восстановления рынка ценных бумаг и его текущего регулирования (окончательный выбор модели фондового рынка (в настоящее время преобладает ориентация на фондовый рынок США),а также определение доли источников финансирования хозяйства и бюджета за счет выпуска ценных бумаг); 2) формирование сильной Комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку, которая сможет объединить ресурсы государства и частного сектора на цели создания рынка ценных бумаг; 5. Проблема защиты инвесторов, которая может быть решена созданием государственной или полугосударственной системы защиты инвесторов в ценные бумаги от потерь. 6. Опережающее создание депозитарной и клиринговой сети, агентской сети для регистрации движения ценных бумаг в интересах

 


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 62 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
БИЛЕТ №5| БИЛЕТ №7

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)