Практическая работа №34 Валоризация пенсионных прав

Начиная с 1 января 2010 г. при расчете размера трудовой пенсии впервые пенси­онные права граждан, застрахованных в системе обязательного пенсионного стра­хования, подлежат валоризации, т. е. увеличению за работу в советский период.

Общему трудовому стажу, выработанному до 2002 г., придается денежная оцен­ка, т. е. за стаж работы в советский период будет дополнительно начислена стра­ховая часть пенсии.

Это означает, что граждане, имеющие трудовой стаж до 2002 г., автоматически получили 10%-ное увеличение к расчетному пенсионному капиталу, сформиро­ванному на 1 января 2002 г., независимо от даты выхода на пенсию.

Плюс допол­нительно по 1% за каждый календарный год общего трудового стажа, приобретен­ного до 1 января 1991 г. Это касается всех, кто имеет дореформенный стаж.

При валоризации увеличивается расчетный пенсионный капитал тех, кому еще не назначена трудовая пенсия. У получателей же трудовых пенсий расчетный пен­сионный капитал преобразуется в страховую часть и повышается страховая часть их трудовой пенсии, рассчитанная на 1 января 2002 г. Сумма валоризации не за­висит от возраста пенсионера и определяется на основании только двух индиви­дуальных величин:

• стажа, выработанного до 1 января 1991 г. При этом продолжительность об­щего трудового стажа, учитываемого при валоризации, ограничению не под­лежит;
• размера страховой части пенсии, установленной на 1 января 2002 г.

Страховая часть трудовой пенсии, в свою очередь, определяется исходя из про­должительности имеющегося стажа, выработанного до 01.01.2002 г. и заработка, из которого исчислялась пенсия, при этом отношение заработков у каждого пенсио­нера индивидуально — от 0,01 до 1,2.

В настоящее время при начислении пенсии учитывается стаж для женщин не свыше 40 лет, для мужчин — не свыше 45 лет.

Сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала граждан, у ко­торых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется ис­ходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Полученная сумма валоризации индексируется на все индексы увеличения страховой части, которые применялись в период с 1 января 2002 по 2009 г. Коэф­фициент индексации за этот период составляет 3,678.

У пенсионеров, которые после 01.01.2002 г. не работали, процент валоризации определяется от всей суммы страховой части пенсии.

У пенсионеров, имеющих в составе страховой части пенсии увеличения за счет страховых взносов за 2002-2009 гг., процент валоризации определяется из страховой части пенсии за минусом той части, которая образовалась за счет реально уплаченных страховых взносов.

Что такое валоризация и зачем она нужна?

Старшее поколение знает и помнит, что до прове­дения реформы Пенсионной системы в России, то есть до 2002 г., на размер пенсии оказывали влияние два показателя:

· продолжительность общего трудового стажа и

· величина среднемесячного заработка по выбору лица, уходяще­го на пенсию.

Таким образом, до 2002 г. исчисление размера пенсии осуществлялось с учетом следующих факторов:

· достижение установленного законом возраста;

· наличие необходимого трудового стажа;

· наличие (отсутствие) особых условий труда;

· наличие (отсутствие) иных особых условий.

При этом размер пенсии мог составлять от 55 до 75% среднемесячного заработка, который исчислялся одним из указанных ниже способов:

· либо за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обра­щением за пенсией;

· либо за любые 60 месяцев работы (служ­бы) подряд в течение всей трудовой деятель­ности перед обращением за пенсией.

В 2002 г. Пенсионная система РФ изменилась коренным образом:

· Теперь на размер пенсии влияет не общий тру­довой стаж и средний заработок в определенный период времени, а объем страховых взносов в системе обяза­тельного пенсионного страхования, которые перечисле­ны работодателем за работника на его индивидуальный лицевой счет.

Напомним, что все лица, вступившие в правоот­ношения по обязательному пенсионному страхованию, имеют индивидуальные лицевые счета в системе ин­дивидуального (персонифицированного) учета обя­зательного пенсионного страхования, у всех имеются страховые свидетельства.

Номер такого страхового сви­детельства и является индивидуальным лицевым счетом застрахованного.

В индивидуальных лицевых счетах со­держатся сведения об уплаченных с 1997 г. страховых взносах, а также о размерах расчетного пенсионного ка­питала, образованного путем конвертации (преобразо­вания) пенсионных прав, который есть у всех, кто начал свою трудовую деятельность до 2002 г.

В зависимости от продолжительности стажа ра­боты до 2002 г. различается и размер расчетного пен­сионного капитала.

Расчетный пенсионный капитал (РПК) — общая сумма страховых взносов и других поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, при­обретенные до 1 января 2002 г., которая является ба­зой для определения размера страховой части трудо­вой пенсии.

Напомним, что расчетный пенсионный капитал оп­ределяется в зависимости:

· от продолжительности общего трудового стажа и

· величины заработной платы конкрет­ного лица за деятельность до 1 января 2002 г.

Размер расчетного пенсионного капитала индивидуален для ка­ждого пенсионера и зависит от оценки его пенсионных прав, сделанной в 2002 г.

Узнать размер своего расчет­ного пенсионного капитала каждый пенсионер может из своего пенсионного дела.

Таким образом, у тех лиц, кто начал свою трудо­вую деятельность после 2002 г., размер расчетного пенсионного капитала зависит исключительно от вели­чины перечисленных страховых взносов в системе обя­зательного пенсионного страхования, которые, в свою очередь, зависят от величины заработной платы.

Чем выше у вас заработная плата, тем больше с нее перечис­ляется страховых взносов.

Граждане, которые начали свою трудовую деятельность после 2002 г., в настоящее время еще не достигли пенсионного возраста, и их пен­сионные права полностью формируются на страховых принципах.

Пенсионные права лиц, которые были сформи­рованы до 2002 г., а также лиц, которые уже имели об­щий трудовой стаж до указанного времени, должны были быть соединены с теми страховыми взносами, которые стали индивидуально учитываться у граждан и влиять на пенсионные права с 2002 г.

Для соединения старых и новых пенсионных прав была проведена их конверта­ция (преобразование).

Для того, чтобы обеспечить приемлемый уровень жиз­ни старшего поколения, было принято решение о про­ведении переоценки денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до про­ведения пенсионной реформы, то есть о проведении валоризации.

Валоризация (повышение) — это новое понятие в пенсионном законодательстве, которое вызывает мно­го вопросов, несмотря на то, что увеличение размера трудовых пенсий в связи с валоризацией уже произош­ло, и с 1 января 2010 г. пенсионеры уже получают пен­сию, перерассчитанную с учетом валоризации.

Дословно валоризация означает «увеличение цены в результате государственных мероприятий».

Внимание. Валоризации подлежат все виды трудовых пенсий — по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Таким образом, валоризация пенсий — это пере­оценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до проведения пенси­онной реформы и введения в действие новых «пенсион­ных» законов, то есть до 1 января 2002 г.

Валоризации подлежат только трудовые пенсии, т.е. пенсии, назначенные в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях».

Исчисление пенсий, назна­чаемых в соответствии с ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» (т.е. пенсий по госу­дарственному пенсионному обеспечению), осу­ществляется в ином порядке.

Пример:

Инвалиду с детства, у которого нет трудового стажа, вы­плачивается социальная пенсия по инвалидности, назна­ченная согласно положениям ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении», соответственно, по ней пере­расчета в связи с валоризацией с 1 января 2010 г. нет.

Кого касается валоризация?

Валоризация касается всех лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, имев­ших общий трудовой стаж до 1 января 2002 г., то есть:

· всех действующих пенсионеров, которые полу­чили свою пенсию на 31 декабря 2009 г.;

· лиц, имевших трудовой стаж в любой период времени до 1 января 2002 г., по мере выхода их на пенсию (т.е. будущих пенсионеров).

Если у вас имеется хотя бы 1 день трудово­го стажа до 1 января 2002 г., вы вправе рассчитывать на валоризацию вашей трудовой пенсии.

На какие виды пенсий распространяется валоризация?

Валоризация, как уже было отмечено в предыдущей статье, распростра­няется на следующие виды пенсий:

· трудовую пенсию по старости

· трудовую пенсию по инвалид­ности

· трудовую пенсию по случаю потери кормильца

Кто имеет право на валоризацию по каждому из этих видов трудовых пенсий:

Трудовая пенсия по старости	Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и жен­щины, достигшие возраста 55 лет. Она назна­чается при наличии не менее 5 лет страхового стажа
Трудовая пенсия по инвалид­ности	Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца	Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, со­вершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, в установленных законодательством случаях, указанная пенсия назначается неза­висимо от того, состояли они или нет на ижди­вении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в уста­новленном порядке

Как проводится и рассчитывается валоризация?

В рамках проведения валоризации с 1 января 2010 г. расчетный пенсионный капитал был умножен на 10%. Кроме того, пенсионный капитал дополнительно был увеличен на 1% за каждый год ста­жа, выработанного до 1991 г., причем без каких-либо ог­раничений.

Следовательно, сумма валоризации состав­ляет 10% величины расчетного пенсионного капитала, и, сверх того, 1% величины расчетного пенсионного ка­питала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.

Расчет валоризации и увеличение пенсии в результате этого производится в беззаявительном порядке, то есть, органами Пенси­онного фонда РФ без подачи пенсионерами каких-либо заявлений.

Однако в том случае, если у вас имеются документы о трудовом стаже до 1 января 2002 г., которые не были уч­тены ранее при определении пенсионных прав, необхо­димо будет представить эти документы в территориаль­ный орган Пенсионного фонда РФ самостоятельно.

Пример:

Общий трудовой стаж у мужчины начался с 1991 г. Сум­ма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала.

У гражданина имелся трудовой стаж до 1991 г., который составил 15 полных лет.

В этом случае сумма валоризации составит 15% величины рас­четного пенсионного капитала за общий трудовой стаж до 1991 г. плюс 10% величины расчетного пенсионного капитала с 1991 г.

Таким образом, общий размер валори­зации равен 25% (10% + 15%).

Если общий трудовой стаж до 1991 г. составлял, например, 20 лет, то размер валори­зации составит 30% (10% + 20%).

Важно!

Многие граждане полагают, что их общий размер трудовой пенсии либо размер страховой части трудовой пенсии по старости подлежит увеличению на процент валоризации, т. е. на 10% (и более процентов, если имеется трудовой стаж до 1991 г.).

Это ошибочное мнение.В результате валоризации происходит увеличение только расчетного пенсионного капитала.

Это означает, что пенсионные органы увеличивают каждому пенсионеру на количество процентов валоризации только тот капитал, который был сформирован у него на 1 января 2002 г.

Общая сумма валоризации рассчитывается по соответствующей формуле.

Пример:

Женщина 1950 г. р. вышла на пенсию в 2005 г. Об­щий трудовой стаж составил 30 лет (в том числе 16 лет до 1991 г.). Расчетный пенсионный капитал составил 127317,05 рублей.

Общий процент валоризации в этом случае составит 26% (10% — за трудовой стаж до 1 января 2002 г. + 16% - за каждый год трудового стажа до 1 янва­ря 1991 г.).

Таким образом, расчетный пенсионный капи­тал в размере 127317,05 рублей подлежит валоризации на 26%.

Для расчета общей суммы валоризации применяет­ся следующая формула:

СВ - РПК х общий процент валоризации х К / Т, где

СВ — общая сумма валоризации;

РПК — расчетный пенсионный капитал;

Общий процент валоризации — 10% за трудовой стаж работы на 1 января 2002 г. + по 1 % за каждый год трудового стажа, выработанного до 1991 г.;

К — суммарный коэффициент индексаций и допол­нительных увеличений страховой части трудовой пенсии, проведенных в РФ за период со дня назначения гражда­нину страховой части соответствующей трудовой пенсии до 1 января 2010 г. (данный коэффициент равен 3,678);

Т — количество месяцев ожидаемого периода вы­платы трудовой пенсии (см. таблицу).

Дата добавления: 2015-07-12