Читайте также:
|
Задача 1.
На основе исходных данных постройте дерево проблем:
1. Разработать комплекс мероприятий по обучению сотрудников;
2. Поиск средств для всех видов обучения;
3. Организовать самообучение сотрудников;
4. Организация посещения различных лекций и курсов;
5. Проведение контроля и аттестации;
6. Выбор формы и методов обучения персонала;
7. Совершенствование системы переквалификации персонала;
8. Повышение уровня квалификации персонала организации;
9. Оптимизировать затраты на подготовку и обучение персонала;
10. Активизировать работу сотрудников службы управления персоналом;
11. Поиск возможностей карьерного роста для сотрудников организации;
12. Повысить уровень удовлетворенности трудом;
13. Улучшение условий труда;
14. Поиск путей формирования эффективной команды;
15. Снижение уровня монотонности и рутинности выполняемой сотрудниками работы.
Задача 2.
На основе исходных данных постройте дерево целей:
1. Разработать комплекс мероприятий по обучению сотрудников;
2. Поиск средств для всех видов обучения;
3. Организовать самообучение сотрудников;
4. Организация посещения различных лекций и курсов;
5. Проведение контроля и аттестации;
6. Выбор формы и методов обучения персонала;
7. Совершенствование системы переквалификации персонала;
8. Повышение уровня квалификации персонала организации;
9. Оптимизировать затраты на подготовку и обучение персонала;
10. Активизировать работу сотрудников службы управления персоналом;
11. Поиск возможностей карьерного роста для сотрудников организации;
12. Повысить уровень удовлетворенности трудом;
13. Улучшение условий труда;
14. Поиск путей формирования эффективной команды;
15. Снижение уровня монотонности и рутинности выполняемой сотрудниками работы.
Задача 3.
На основе исходных данных постройте дерево задач:
1. Разработать комплекс мероприятий по обучению сотрудников;
2. Поиск средств для всех видов обучения;
3. Организовать самообучение сотрудников;
4. Организация посещения различных лекций и курсов;
5. Проведение контроля и аттестации;
6. Выбор формы и методов обучения персонала;
7. Совершенствование системы переквалификации персонала;
8. Повышение уровня квалификации персонала организации;
9. Оптимизировать затраты на подготовку и обучение персонала;
10. Активизировать работу сотрудников службы управления персоналом;
11. Поиск возможностей карьерного роста для сотрудников организации;
12. Повысить уровень удовлетворенности трудом;
13. Улучшение условий труда;
14. Поиск путей формирования эффективной команды;
15. Снижение уровня монотонности и рутинности выполняемой сотрудниками работы.
Задача 4.
На основе исходных данных постройте дерево проблем:
1. Повысить конкурентоспособность организации;
2. Совершенствовать маркетинговые мероприятия;
3. Увеличить объем выпуска продукции организации;
4. Снизить затраты на производство и реализацию производимой продукции (работ, услуг);
5. Поиск конкурентных преимуществ организации (производимого продукта);
6. Анализ занимаемой доли рынка;
7. Повысить качество производимой продукции (работ, услуг);
8. Расширить ассортимент выпускаемой продукции (работ, услуг);
9. Поиск способов быстрого реагирования на изменяющийся спрос;
10. Разработать маркетинговую стратегию;
11. Выбор эффективной рекламы;
12. Оптимизация затрат на основные материалы;
13. Выбор поставщика основного сырья;
14. Исследование предпочтений потребителей;
15. Формирование конкурентной цены на производимую продукцию (работы, услуги).
Задача 5.
На основе исходных данных постройте дерево целей:
1. Повысить конкурентоспособность организации;
2. Совершенствовать маркетинговые мероприятия;
3. Увеличить объем выпуска продукции организации;
4. Снизить затраты на производство и реализацию производимой продукции (работ, услуг);
5. Поиск конкурентных преимуществ организации (производимого продукта);
6. Анализ занимаемой доли рынка;
7. Повысить качество производимой продукции (работ, услуг);
8. Расширить ассортимент выпускаемой продукции (работ, услуг);
9. Поиск способов быстрого реагирования на изменяющийся спрос;
10. Разработать маркетинговую стратегию;
11. Выбор эффективной рекламы;
12. Оптимизация затрат на основные материалы;
13. Выбор поставщика основного сырья;
14. Исследование предпочтений потребителей;
15. Формирование конкурентной цены на производимую продукцию (работы, услуги).
Задача 6.
На основе исходных данных постройте дерево задач:
1. Повысить конкурентоспособность организации;
2. Совершенствовать маркетинговые мероприятия;
3. Увеличить объем выпуска продукции организации;
4. Снизить затраты на производство и реализацию производимой продукции (работ, услуг);
5. Поиск конкурентных преимуществ организации (производимого продукта);
6. Анализ занимаемой доли рынка;
7. Повысить качество производимой продукции (работ, услуг);
8. Расширить ассортимент выпускаемой продукции (работ, услуг);
9. Поиск способов быстрого реагирования на изменяющийся спрос;
10. Разработать маркетинговую стратегию;
11. Выбор эффективной рекламы;
12. Оптимизация затрат на основные материалы;
13. Выбор поставщика основного сырья;
14. Исследование предпочтений потребителей;
15. Формирование конкурентной цены на производимую продукцию (работы, услуги).
Задача 7.
На основе исходных данных постройте дерево проблем:
1. Выбор маркетинговой стратегии;
2. Поиск источников инвестиций;
3. Управление затратами на внедрение инновации;
4. Проведение маркетинговых исследований;
5. Формирование поля методов управления затратами;
6. Анализ рынка для выявления предпочтений потребителей;
7. Выбор метода управления затратами;
8. Формирование критериев отбора эффективной рекламы;
9. Разработка инновационной политики организации;
10. Формирование критериев отбора метода управления затратами;
11. Совершенствовать работу маркетингового отдела организации;
12. Формирование альтернативных вариантов внедрения инноваций;
13. Повышение объективности получаемой информации;
14. Снижение затрат на внедрение инновации.
Задача 8.
На основе исходных данных постройте дерево целей:
1. Выбор маркетинговой стратегии;
2. Поиск источников инвестиций;
3. Управление затратами на внедрение инновации;
4. Проведение маркетинговых исследований;
5. Формирование поля методов управления затратами;
6. Анализ рынка для выявления предпочтений потребителей;
7. Выбор метода управления затратами;
8. Формирование критериев отбора эффективной рекламы;
9. Разработка инновационной политики организации;
10. Формирование критериев отбора метода управления затратами;
11. Совершенствовать работу маркетингового отдела организации;
12. Формирование альтернативных вариантов внедрения инноваций;
13. Повышение объективности получаемой информации;
14. Снижение затрат на внедрение инновации.
Задача 9.
На основе исходных данных постройте дерево проблем:
1. Снизить потери рабочего времени сотрудников организации;
2. Минимизировать время перерывов организационно-технического характера;
3. Разработать мероприятия по сокращению потерь времени, связанных с занятием посторонними делами;
4. Сокращение времени ожидания работы, чертежа, инструмента и т.п.;
5. Регламентация объема работ, не предусмотренных заданием;
6. Сокращение потерь времени, связанных с уходом с рабочего места;
7. Разработать мероприятия по сокращению потерь времени, связанных с поздним началом работы;
8. Сокращение времени перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины;
9. Сокращение потерь рабочего времени, вызываемых нарушением нормального хода производственного процесса;
10. Повысить привлекательность труда;
11. Разработать мероприятия по сокращению потерь времени, связанных с преждевременным окончанием работы;
12. Введение специального обслуживания оборудования;
13. Улучшить условия труда;
14. Повысить уровень насыщения труда творческими элементами;
15. Повысить обоснованность норм и нормативов труда.
Задача 10.
На основе исходных данных постройте дерево целей:
1. Снизить потери рабочего времени сотрудников организации;
2. Минимизировать время перерывов организационно-технического характера;
3. Разработать мероприятия по сокращению потерь времени, связанных с занятием посторонними делами;
4. Сокращение времени ожидания работы, чертежа, инструмента и т.п.;
5. Регламентация объема работ, не предусмотренных заданием;
6. Сокращение потерь времени, связанных с уходом с рабочего места;
7. Разработать мероприятия по сокращению потерь времени, связанных с поздним началом работы;
8. Сокращение времени перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины;
9. Сокращение потерь рабочего времени, вызываемых нарушением нормального хода производственного процесса;
10. Повысить привлекательность труда;
11. Разработать мероприятия по сокращению потерь времени, связанных с преждевременным окончанием работы;
12. Введение специального обслуживания оборудования;
13. Улучшить условия труда;
14. Повысить уровень насыщения труда творческими элементами;
15. Повысить обоснованность норм и нормативов труда.
Задача 11.
На основе исходных данных постройте дерево задач:
1. Снизить потери рабочего времени сотрудников организации;
2. Минимизировать время перерывов организационно-технического характера;
3. Разработать мероприятия по сокращению потерь времени, связанных с занятием посторонними делами;
4. Сокращение времени ожидания работы, чертежа, инструмента и т.п.;
5. Регламентация объема работ, не предусмотренных заданием;
6. Сокращение потерь времени, связанных с уходом с рабочего места;
7. Разработать мероприятия по сокращению потерь времени, связанных с поздним началом работы;
8. Сокращение времени перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины;
9. Сокращение потерь рабочего времени, вызываемых нарушением нормального хода производственного процесса;
10. Повысить привлекательность труда;
11. Разработать мероприятия по сокращению потерь времени, связанных с преждевременным окончанием работы;
12. Введение специального обслуживания оборудования;
13. Улучшить условия труда;
14. Повысить уровень насыщения труда творческими элементами;
15. Повысить обоснованность норм и нормативов труда.
Задача 12.
На основе исходных данных постройте дерево проблем:
1. Как совершенствовать систему обслуживания рабочего места;
2. Повысить специальную оснащенность рабочего места;
3. Как обеспечить равномерное и бесперебойное обслуживание рабочего места всем необходимым;
4. Найти наиболее рациональную планировку рабочего места;
5. Совершенствование нормирования труда;
6. Повышение качества продукции за счет совершенствования системы социально-экономических отношений в организации;
7. Поиск наиболее приемлемых для организации путей повышения привлекательности труда;
8. Повысить содержательность труда;
9. Поиск путей улучшения организации работы вспомогательных рабочих;
10. Повышение качества продукции за счет совершенствования системы взаимодействия рабочих со средствами производства;
11. Как повысить удовлетворенность трудом;
12. Улучшение использования рабочего времени в процессе производства;
13. Как укрепить дисциплину труда;
14. Сокращение незапланированных потерь рабочего времени;
15. Совершенствование и организация обслуживания рабочего места.
Задача 13.
На основе исходных данных постройте дерево целей:
1. Как совершенствовать систему обслуживания рабочего места;
2. Повысить специальную оснащенность рабочего места;
3. Как обеспечить равномерное и бесперебойное обслуживание рабочего места всем необходимым;
4. Найти наиболее рациональную планировку рабочего места;
5. Совершенствование нормирования труда;
6. Повышение качества продукции за счет совершенствования системы социально-экономических отношений в организации;
7. Поиск наиболее приемлемых для организации путей повышения привлекательности труда;
8. Повысить содержательность труда;
9. Поиск путей улучшения организации работы вспомогательных рабочих;
10. Повышение качества продукции за счет совершенствования системы взаимодействия рабочих со средствами производства;
11. Как повысить удовлетворенность трудом;
12. Улучшение использования рабочего времени в процессе производства;
13. Как укрепить дисциплину труда;
14. Сокращение незапланированных потерь рабочего времени;
15. Совершенствование и организация обслуживания рабочего места.
Задача 14.
На основе исходных данных постройте дерево задач:
1. Как совершенствовать систему обслуживания рабочего места;
2. Повысить специальную оснащенность рабочего места;
3. Как обеспечить равномерное и бесперебойное обслуживание рабочего места всем необходимым;
4. Найти наиболее рациональную планировку рабочего места;
5. Совершенствование нормирования труда;
6. Повышение качества продукции за счет совершенствования системы социально-экономических отношений в организации;
7. Поиск наиболее приемлемых для организации путей повышения привлекательности труда;
8. Повысить содержательность труда;
9. Поиск путей улучшения организации работы вспомогательных рабочих;
10. Повышение качества продукции за счет совершенствования системы взаимодействия рабочих со средствами производства;
11. Как повысить удовлетворенность трудом;
12. Улучшение использования рабочего времени в процессе производства;
13. Как укрепить дисциплину труда;
14. Сокращение незапланированных потерь рабочего времени;
15. Совершенствование и организация обслуживания рабочего места.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 214 | Нарушение авторских прав