Определение характера специализации рабочего места

Определение рабочего места начинается с его специализации, т. е. определения производственного профиля данного рабочего места и закрепления за ним обработки однотипных деталей, сгруппированных по признаку технологической однородности, сложности, точности обработки, сходства конфигурации. [21]

Проведение специализации рабочего места позволит оснастить его наиболее производительным оборудованием, сократить время на подготовку к работе, использовать наиболее эффективные трудовые приёмы.

1. Определим специализацию рабочего места, характеризующуюся коэффициентом: [21]

,

где tп – затраты времени на переналадку оборудования в течение смены, мин;

Тсм – продолжительность смены, равная 480 мин.

Так как, коэффициент, характеризующий специализацию рабочего места, равен 0,96, то можно сказать, что данное рабочее место является специализированным.

2. Определим коэффициент разделения труда, необходимый для качественной оценки разделения труда: [21]

,

где tнр – суммарное время выполнения рабочим непредусмотренной заданием работы в течение смены, мин.

Таким образом мы рассчитали коэффициент разделения труда, который равен 0,95.

Вывод: нет разделения труда, т.е. выполняется одним рабочим.

Дата добавления: 2015-10-16