Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Создайте команду лидеров ячейки

Читайте также:
  1. Актив молодежных Лидеров Компании
  2. Встреча прямых начальников, командующего парадом и принимающего парад
  3. Глава 2. Главнокомандующий
  4. Групповые коммуникации, осуществляемые через неформальных лидеров
  5. ЕЖЕДНЕВНО МОЛИТЕСЬ ЗА ЧЛЕНОВ ЯЧЕЙКИ И ЗА ПОСЕТИТЕЛЕЙ
  6. Задание: создайте эффект объёмного осколка стекла на исходном изображении.
  7. Зустріч військами командувача параду і особи, яка приймає парад

Мы рассмотрели вопросы выявления и воспитания новых лидеров. Многие ячеечные церкви делают еще один шаг в этом процессе, формируя из них команду лидеров —• ядро ячейки. Ядро содержит генетический код удвоения, поэтому умножающее деление команды лидеров гарантирует, что дочерние ячейки будут сильными и смогут двигаться вперед. Добивающиеся успеха лидеры протягивают руку членам ячейки и создают команду лидеров. Лидерам ячеек в исследуемых восьми церквях был задан вопрос: «Сколько в вашей ячейке помощников лидера?» Было предложено четыре варианта ответа: от «ни одного» до «три и более». Из общего числа опрошенных у 21% не было помощника лидера, у 35% был один, у 17% было два, у 29% было три и более. Сравнение числа помощников с успешностью умножающего деления ячейки показывает, что лидеры ячеек, у которых есть три помощника или более, удваивают свою способность умножать ячеечную группу. При сравнении этого фактора с другими существующими переменными в данном исследовании оказалось, что именно это больше всего помогает лидерам ячеек неоднократно умножать свою группу. Этот вопрос не выявил всей необходимой информации б служении команды. Например, некоторые группы признают только одного помощника лидера, а другим членам команды присваивают различные наименования (например, казначей, лидер детского слежения, ученик и «просто члены»). Однако в исследуемых церквях была собрана дополнительная информация о командном служении, и очевидно, что создание команды — критически важный аспект деятельности лидера ячейки. Давайте поглубже вглядимся в работу двух латиноамериканских ячеечных церквей, особенно опытных в применении командной модели.

«ЖИВАЯ ЛЮБОВЬ»

Церковь «Живая любовь» в Тегусигальпе, Гондурас, доказывает, что служение команды «живет и хорошо себя чувствует» в сегодняшней ячеечной церкви. В церкви «Живая любовь» новая ячейка может получить рождение только тогда, когда есть новая команда. 90% из существующих там 1000 ячеечных групп имеют команды лидеров вместо лидеров-одиночек. Члены команды, или «миссионеры», как их обычно называют, тщательно выбираются, готовятся и посылаются на работу. Большинство новых команд состоит из трех главных членов — лидера, стажера, казначея — и двух «просто членов». До умножающего деления ячейки новый лидер (лидер-стажер в материнской ячейке) активно вовлекается в работу в материнской группе, готовясь к руководству новой ячейкой. Новый казначей помогает пересчитывать деньги, собранные в ячейке, и каждую неделю относит их в церковь. Всем членам команды лидеров, включая двух «просто членов», позволяется выполнять любую роль в ячейке. Команда каждой ячейки (будь то материнская или дочерняя ячейка) собирается отдельно от регулярного собрания ячеечной группы по крайней мере раз в месяц, чтобы разрабатывать стратегию. После каждой церковной службы команды лидеров собираются в определенных местах в церкви, чтобы молиться, заниматься планированием, оценивать свои успехи и ободрять друг друга. Посещение этих собраний обязательно для каждого лидера, от простых членов команды до районных пасторов.

ЭЛИМ

Церковь Элим в Сальвадоре тоже верит в служение команды. Команда состоит из лидера, его помощника, человека принимающего гостей, казначея, секретаря, детского учителя и простых членов. Главной задачей лидера ячейки является образование этого ядра команды. Церковь Элим убеждена, что успех ячеечных групп зависит от ядра. Элим настолько твердо верит в служение команды, что ядро команды (и некоторые потенциальные лидеры) еженедельного собираются для планирования, молитвы, размышления о будущем и конкретных действий. Уделив некоторое время назиданию, члены команды планируют обычное собрание ячейки, происходящее вечером в воскресенье. Они решают, кто будет навещать «отбившихся» членов, кто пойдет евангелизировать новых людей и кто будет молиться за нуждающихся. В воображении рождается картина умножающего деления ячеечной группы, и начинает складываться новая команда. Наличие двух отдельных собраний ячейки (одного для планирования и одного для евангелизации) — основное различие между системой ячеек в церкви Элим и в других ячеечных церквях. В церкви Элим превосходные ячейки, и ключевым фактором являются, по-видимому, собрания ядра команды на регулярной основе для планирования, молитвы и обретения видения.


Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 129 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ЕЖЕДНЕВНО МОЛИТЕСЬ ЗА ЧЛЕНОВ ЯЧЕЙКИ И ЗА ПОСЕТИТЕЛЕЙ | ПРЕПЯТСТВИЯ | ХОДАГАЙСТВЕННАЯ МОЛИТВА В ЯЧЕЕЧНОЙ ГРУППЕ | МОЛИТВА В ЯЧЕЕЧНЫХ ЦЕРКВЯХ | Глава 5: СТАВЬТЕ ЦЕЛИ | ЦЕЛИ И ВИДЕНИЕ | ЦЕЛИ И ПРАГМАТИЗМ | СЧИТАЙТЕ КАЖДОГО СВЯЩЕННОСЛУЖИТЕЛЕМ | ЛИДЕР ЯЧЕЙКИ КАК ПАСТОР | ПРОЯВЛЯЙТЕ ГОТОВНОСТЬ УМНОЖАТЬ ЧИСЛО ЛИДЕРОВ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ПОСТЕПЕННО ПЕРЕДАВАЙТЕ СЛУЖЕНИЕ НОВОМУ ЛИДЕРУ| ПРИОРИТЕТ № 1: НОВИЧКИ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)