Процедура проведения опроса

Для проведения процедуры анкетного опроса необходимо заранее подготовить бланки анкет на каждого военнослужащего, обеспечить их пишущими принадлежностями.

Перед началом анкетирования необходимо установить в аудитории доброжелательную, рабочую обстановку, создать у военнослужащих мотивацию к добросовестным и честным ответам. Для этого в наиболее общей форме разъяснить опрашиваемым задачи анкетирования, причём действительные задачи целесообразно не называть. Подчеркнуть анонимность проведения опроса, убедить, что его результаты будут использованы только в обобщённом виде (это условие из этических соображений необходимо обязательно соблюсти).

Далее следует разъяснить военнослужащим порядок заполнения анкеты:

- необходимо дать ответ на каждый вопрос;

- внимательно читать вопросы;

- в вопросах с предложенными вариантами ответов необходимо выбрать один - наиболее соответствующий мнению военнослужащего и отметить его (если вопрос не предполагает возможности выбора нескольких вариантов);

- в вопросах с использованием числовой шкалы давать ответы, обводя нужную цифру, (для разъяснения целесообразно использовать пример с оценкой в школе – ответил отлично – получил «пять», ответил средне – получил «три», плохо – получил «два»).

Подчеркнуть, что если в ходе работы возникнут какие-либо вопросы, то они будут разрешены.

Определить порядок сдачи анкет по мере их заполнения (целесообразно отпускать из аудитории военнослужащих, заполнивших анкету).

В ходе работы обращать внимание на то, чтобы опрашиваемые не переговаривались и не заглядывали в анкеты друг к другу.

Нежелательно проведение анкетирования офицерами опрашиваемого подразделения и их присутствие в аудитории в целях наибольшей достоверности получаемых данных.

Примерный вариант анкеты

Уважаемый товарищ!

Исследовательская группа обращается к Вам с просьбой ознакомиться с данной анкетой и ответить на содержащиеся в ней вопросы.

Результаты данного опроса будут использованы в обобщенном виде, поэтому фамилию указывать не обязательно.

Заранее благодарим Вас за участие в исследовании. Напоминаем об особенностях заполнения анкеты:

По ряду вопросов Вам предлагаются различные варианты ответов. Прежде всего, внимательно прочитайте их и отметьте «галочкой» или другим знаком вариант того ответа, который больше всего соответствует Вашему мнению.

Если ни один из вариантов не совпадёт с Вашим мнением, напишите ответ сами.

1. Каков период Вашей службы?

__до 0,5 года; __от 0,5 года до 1 года;

__от 1 года до 1,5 лет; __от 1,5 лет до 2 лет.

2. Желали ли Вы на «гражданке» пойти служить в армию?

__ да; __ скорее да, чем нет; __ скорее нет, чем да;

__ нет; __ не думал об этом.

3. Как Вы относитесь к военной службе в настоящее время?

__ это напрасная трата времени и сил;

__ это возможность испытать свои силы, проявить себя;

__ это мой долг, я обязан служить;

__ это безрадостное занятие, полное унижений;

__ другое (напишите) _____________________________________________.

4. Какие из ниже приведённых негативных сторон армейской службы беспокоят Вас в наибольшей степени? (прочитайте все предложенные варианты ответов и выберите не более 3-х наиболее значимых)

__ глумления и издевательства;

__ негативные взаимоотношения между сослуживцами;

__ возможность участия в вооружённых конфликтах;

__ невозможность саморазвиваться;

__ тяжёлые бытовые условия;

__ скука и потеря времени;

__ необходимость подчиняться;

__ всевозможные ограничения;

__ другое (напишите)______________________________________________.

5. Было ли у Вас желание самовольно оставить часть?

__ да, я оставлял часть;

__ да, эта мысль постоянно присутствует;

__ да, иногда возникает подобное желание;

__ нет, такого желания никогда не было;

__ не задумывался об этом;

__ другое (напишите)_____________________________________________.

6. А по каким причинам у Вас возникало желание самовольно оставить часть? (Можете отметить несколько вариантов ответов.)

__ психологическое давление со стороны командиров и начальников;

__ физические оскорбления;

__ тяжёлые материально-бытовые условия;

__ глумления и издевательства со стороны сослуживцев;

__ семейные обстоятельства;

__ конфликты с сослуживцами;

__ другое (напишите)_____________________________________________.

7. Хотите ли Вы служить в другом подразделении?

__да; __скорее да, чем нет; __скорее нет, чем да; __нет;

8. Применялись ли к Вам неуставные взаимоотношения со стороны военнослужащих Вашего подразделения?

	Со стороны	нет	однажды	несколько раз	постоянно
A	офицеров
B	прапорщиков
C	в/сл по контракту
D	сержантов
E	в/сл старшего призыва
G	в/сл одного с Вами призыва

9. Какие формы неуставных взаимоотношений применялись к Вам за период службы?

__ принуждение к выполнению чужих обязанностей (работа за других);

__ ночные подъёмы;

__ вымогательство денег;

__ кража личных вещей, денег и т.п.;

__ словесные оскорбления;

__ побои;

__ издевательства;

__ сексуальные домогательства;

__ вымогательство вещей, продуктов питания;

__ другое (напишите) _____________________________________________.

10. В какой период службы Вы наиболее часто подвергались нарушениям межличностных взаимоотношений со стороны других военнослужащих?

__до 0,5 года; __от 0,5 года до 1 года; __от 1 года до 1,5 лет;

__от 1,5 лет до 2 лет; __постоянно; __никогда.

11. Знали ли о фактах нарушений, совершенных по отношению к Вам, Ваши непосредственные командиры и начальники?

__да; __нет; __не знаю.

12. Были ли наказаны Ваши обидчики?

__да; __нет; __не знаю.

13. Как часто с Вами проводились индивидуальные беседы со стороны Ваших командиров и начальников за последние два месяца?

a) офицерами управления части _____ раз;

b) офицерами управления батальона _____ раз;

c) командиром роты _____ раз;

d) зам. командира роты по работе с личным составом ____ раз;

е) командиром взвода _____ раз.

14. Сколько раз Вы были поощрены за последние пол года?

__много раз; __3-4 раза; __1-2 раза; __не поощрялся; __не знаю.

15. Накладывались ли на Вас дисциплинарные взыскания за последние пол года?

__много раз; __3-4 раза; __1-2 раза; __не поощрялся; __не знаю.

16. Выскажите Ваше личное отношение к нарушениям уставных правил взаимоотношений между военнослужащими:

__ они категорически не допустимы;

__ они допустимы в некоторых случаях;

__ в некоторых случаях они даже полезны;

__ другое (напишите)____________________________________________.

17. Как Вы поступите в случае возникновения конфликтной ситуации с другими военнослужащими (можно отметить до 3-х вариантов ответов)?

__ попытаетесь разрешить конфликт своими силами;

__ обратитесь за помощью к своим товарищам;

__ совершите самовольное оставление части;

__ обратитесь за помощью к офицерам и прапорщикам подразделения;

__ обратитесь за помощью к офицерам управления части;

__ обратитесь в военную прокуратуру;

__ обратитесь в «Совет солдатских матерей»;

__ обратитесь к родителям, родственникам;

__ другое (напишите)____________________________________________.

18. Оцените состояние воинской дисциплины и правопорядка в Вашем подразделении (по семибальной шкале, где 7 – наивысшая оценка, а 1 – самая низкая оценка)

1 2 3 4 5 6 7

19. Считаете ли Вы что правила поведения, принятые в некоторых группах людей, (например у преступников) по отношению друг к другу более справедливы?

__ да; __ нет; __ затрудняюсь ответить.

20. Как Вы полагаете, при разрешении спора между мужчинами возможно применение физической силы?

__ да, всегда; __ иногда; __ нет; __ затрудняюсь ответить.

Благодарим Вас за сотрудничество!

В приведённом выше варианте анкеты использованы вопросы, характеризующие, в основном, именно показатели проблемы неуставных взаимоотношений. Для получения более откровенных ответов опрашиваемых целесообразно вводить по мере необходимости в анкету вопросы, отражающие иные сферы служебно-боевой деятельности изучаемых подразделений (частей). Например, касающиеся готовности личного состава к выполнению служебно-боевых задач, удовлетворенности военнослужащих различными сферами жизни и деятельности подразделений, обеспеченностью положенными видами довольствия и др.

Дата добавления: 2015-09-05