Процедура прохождения испытательного срока.

Официальный прием на работу в Компанию «ШИВОРОТ-НАВЫВОРОТ» осуществляется, как правило, с прохождением испытательного срока, в первую очередь это МОЛ, через ходатайство структурного руководителя, согласованное с Начальником Отдела Кадров, в исключительных случаях, по решению руководства Компании - с первого рабочего дня.

Заключение трудовых отношений может быть обусловлено соглашением сторон на испытательный срок с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. В период испытания на работников распространяется законодательство о труде.

Алгоритм официального оформления в ООО, на ФЛП:

v Менеджеры по персоналу находящиеся в городах дислокации, либо при их отсутствии - региональные директора (на управляющих, заместителей, кассиров, ст. кассиров), управляющие (на продавцов, ст.продавцов) предоставляют в отдел персонала индивидуальный план развития на испытательном сроке, согласно процедуре адаптации сотрудников розницы,где указывается решение по сотруднику о прохождении испытательного периода, ходатайствуя об официальном оформлении, характеризуя как лояльного и ответственного работника, либо обратное, с указанием причины.

v Руководство Компании принимает решение об оформлении, после чего, сотрудник отдела кадров, ставит в известность регионального менеджера по персоналу, а в случае отсутствия его - управляющего магазином о статусе оформления (в ООО либо ФЛП). «Полный пакет документов на оформление» должен соответствовать утверждённым требованиям.

v Некоторые правила заполнения кадровой документации:

· Пишется собственноручно заявление о приёме на работу на соответствующую должность, согласно классификатора профессий Украины (управляющий магазином, заместитель управляющего магазином, кассир торгового зала, старший кассир торгового зала, продавец непродовольственных товаров, товаровед, охранник, уборщик служебных помещений – уточнять у ведущего ИОК), с указанием необходимых реквизитов, которые обозначены в образце (на имя директора ООО, либо ФЛП). Поставить подпись. Дату не указывать.

· Заполняется особова картка працівника (обязательно данные об образовании, семейном положении, указать номера контактных телефонов, поставить одну подпись на обратной стороне в таблице № 4 в последней колонке первой строки. Даты не ставить). Карточка должна быть двусторонняя на одном листе.

· Заяву про застосування податкової соціальної пільги заполнить согласно образцу. Дату не ставить (заполняют сотрудники, не имеющие дополнительный официальный доход более – 1300, и открытое, действующее ЧП, в противном случае - заявление не пишется).

Это заявление является важным для бухгалтерского учета, его отсутствие без оснований влечет за собой наложение штрафа в размере 50 грн на ответственного регионального менеджера по персоналу, а в его фактическое отсутствие - управляющего магазином.

· Заполнить в одном экземпляре, без указания даты, договора:

-о материальной ответственности продавца непродовольственных товаров, старшего продавца, управляющего магазином (заместителя), кассира торгового зала старшего кассира торгового зала, товароведа, охранника;

-о конфиденциальности.

· Подписать должностные инструкции в соответствующей официальной должности;

При перемещении на другую должность договора и должностные инструкции переписывать с даты изменения в должности и передавать в главный офис.

Справка по официальным окладам:

Для сотрудников ООО «Шиворот-Навыворот» официальный оклад по штатному расписанию составляет: управляющий магазином 1170 грн., заместитель управляющего - 1120 грн.,с. Кассир торгового зала – 1080 грн., кассир торгового зала - 1070 грн., ст. продавец – 1050, продавец непрод. товаров – 1030 грн., товароведы – 1120 грн, охранник - 1015, уборщик служебных помещений – 1015 грн. эти данные периодически меняются, изменённые данные будут предоставлены отделом кадров (отчисления составляют около 17-18,%).

Для сотрудников на ФЛП оклад указан в трудовом договоре, кот. с периодичностью раз в три месяца меняется в сторону увеличения автоматически (его размер уточнять у инспектора ОК по ФЛП тел. [phone]).

---

Дата добавления: 2015-10-13