Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Этапы профессионального обучения нового сотрудника на должность старшего продавца непродовольственных товаров и кассира торгового зала

Читайте также:
  1. A] стратегией ценового прорыва
  2. I год обучения
  3. II. Выбор схемы размещения товаров на складе
  4. III. Способы укладки товаров
  5. IV год обучения
  6. IV. Позднее средневековье Время распада характерных признаков средневековья и формирование основ Нового времени
  7. V. Средства обучения.

 

Этапы обучения Планируемые действия
Первичное знакомство с компанией - экскурсионный обзор магазина - знакомство с коллективом магазина - организация взаимодействия с подразделениями Компании - знакомство с рабочим местом - знакомство с корпоративной культурой - мотивацией - бытовыми условиями - с корпоративной документацией: · внутренний регламент; · должностные инструкции работников; · миссия, цели; · информационная брошюра; · правила выкладки товара. - ознакомление с индивидуальным планом адаптации.
Знакомство с работой - знакомство с работой в части кассовой дисциплины под четким руководством наставника и тренера - правила документооборота и отчетности - правила корпоративного обслуживания клиентов - правила работы с конфликтными клиентами - знакомство с товаром (ассортимент, группы, характеристики) - правила приема товара - проведение инвентаризации - знакомства с правилами трудовой и производственной дисциплины, правилами и нормами охраны труда, требованиями производственной санитарии и гигиены, требованиями противопожарной безопасности

 

Приложение 4

ЭТАПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ НОВОГО СОТРУДНИКА, НА ДОЛЖНОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ, УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ

Этапы обучения Планируемые действия
Первичное знакомство с компанией - экскурсионный обзор магазина - знакомство с коллективом магазина - организация взаимодействия с подразделениями Компании - знакомство с рабочим местом - знакомство с корпоративной культурой - мотивацией - бытовыми условиями - с корпоративной документацией: · внутренний регламент; · должностные инструкции работников; · миссия, цели; · информационная брошюра; · правила выкладки товара; · положение об адаптации сотрудников розничной сети. - знакомство с системой мотивации - ознакомление с индивидуальным планом адаптации.
Знакомство с работой - знакомство с работой в плане кассовой дисциплины - знакомство с цепочкой бизнес-процессов в разрезе розничных продаж - правила документооборота - правила ведения и предоставления отчетности для ФЭО - правила корпоративного обслуживания клиентов - работа с конфликтными клиентами - знакомство с товаром (ассортимент, групп, характеристики) - правила приема товара - проведение инвентаризации - составление ведомостей и графиков рабочего времени - знакомства с правилами трудовой и производственной дисциплины, правилами и нормами охраны труда, требованиями производственной санитарии и гигиены, требованиями противопожарной безопасности.

 

Приложение 5

Оценка нового сотрудника ООО «ШИВОРОТ - НАВЫВОРОТ»

Дата добавления: 2015-10-13; просмотров: 98 | Нарушение авторских прав

Читайте в этой же книге: ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ | Правила приема на работу сотрудников розничной сети. | В случае, нарушения данной процедуры при проверке КРО налагаются штрафные санкции, согласно чек-листа. | Отбор наставника | ДЕЙСТВИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ. | Особенности увольнения, перевода и убытия в отпуск МОЛ. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Подготовка к адаптации| ПРОЦЕДУРА ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.011 сек.)