Аудит соціально-трудової сфери – це система заходів щодо збирання

інформації, що характеризує …

а) відповідність структурного та кадрового потенціалу підприємства його меті та стратегії розвитку;

б) встановлений порядок обліку персоналу та роботи з управління ним;

в) дотримання законодавства у сфері праці її оцінки та аналіз, узагальнення та розроблення практичних рекомендацій стосовно підвищення ефективності діяльності підприємства у напрямі регулювання соціально-трудових відносин;

г) якість кадрової системи підприємства (організації), ефективність ведення

кадрової політики та послідовність розвитку системи управління людськими ресурсами.

62. До об’єктів аудиту у соціально-трудовій сфері не належать:

а) людські ресурси підприємства та його діяльність;

б) служба управління людськими ресурсами;

в) фінансові результати і використання прибутку;

г) оплата праці та розрахунки з соціальними фондами.

До основних джерел інформації, яку використовують при проведенні

аудиту в соціально-трудовій сфері не належать:

а) закони та інструкції;

б) документація та звітність;

в) анкетування та інтерв’ю працівників;

г) дані офіційної статистики;

д) показники праці.

64. Аудит людських ресурсів – це система контролю за …

а) діяльністю підприємства у сфері регулювання соціально-трудових відносин;

б) дотриманням встановленого порядку обліку персоналу та роботи з управління ним;

в) існуючим порядком обліку персоналу і роботи з управління ним;

г) ефективністю ведення бухгалтерської та фінансової звітності підприємства.

65. Під моніторингом ринку праці розуміють:

а) багаторівневу систему спостереження, збирання, оброблення, передавання,

збереження і аналізу інформації про соціальні та економічні процеси певної території;

б) безперервний процес системного статистичного спостереження стану ринку праці та його інститутів;

в) процес поточного спостереження, контролю, оцінювання, аналізу і

прогнозування соціально-економічних процесів у суспільстві на базі статистичних даних.

66. До інформаційної бази моніторингу ринку праці в Україні не входять:

а) матеріали державної централізованої та галузевої статистичної звітності;

б) дані щодо розвитку фінансового ринку;

в) дані базових підприємств, не охоплених державною статистикою;

г) дані вибіркових одноразових обстежень підприємств, груп населення,

домогосподарств;

д) дані спеціальних соціологічних опитувань населення, трудових колективів та

експертів.

Дата добавления: 2015-08-21