Б) що спрямовані на досягнення позитивних результатів у напрямі взаємної

допомоги чи конкуренції;

в) що пов’язані з симпатіями та антипатіями, спільністю чи розбіжністю інтересів;

г) що офіційно оформлені будь-якими документами.

18. Система соціально-трудових відносин складається з таких компонентів:

а) працівник, роботодавець, профспілка, держава;

б) суб’єкти, предмети, рівні, типи та принципи;

в) процеси та явища, що виникають у соціально-трудовій сфері та основні етапи

життя людини;

г) зайнятість, організація та ефективність праці, винагорода за працю.

19. Субсидарність – це тип соціально-трудових відносин, який…

а) передбачає суспільну відповідальність та взаємодопомогу, що ґрунтуються на особистій відповідальності та згоді, спільності інтересів групи людей;

б) означає свавільне, незаконне обмеження прав суб’єктів соціально-трудових

відносин (найчастіше найманих працівників);

в) передбачає загострення протиріч у трудових відносинах;

Г) означає прагнення людини до особистої відповідальності за досягнення

Поставленої мети та вирішення соціально-економічних проблем.

20. До форм соціального діалогу належать:

а) встановлення норм та нормативів праці;

б) аудит соціально-трудової сфери;

в) консультації та переговори, узгоджувальні процедури;

г) моніторинг соціально-трудової сфери;

д) звітність органів державної служби зайнятості та пенсійного фонду.

21. Добровільна неприбуткова громадська організація, що об’єднує громадян,

Пов’язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності

(навчання) – це:

а) організація роботодавців;

б) Національна тристороння соціально-економічна рада;

в) Національна служба посередництва та примирення;

г) професійна спілка;

д) кадрове агентство.

Мінімальні соціальні гарантії оплати праці і доходів всіх груп і верств

населення та розмір прожиткового мінімуму є предметом:

а) колективного договору;

б) генеральної тарифної угоди;

в) територіальної тарифної угоди;

галузевої тарифної угоди.

23. Колективний трудовий спір щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень повинен вирішуватися:

а) трудовим арбітражем;

б) примирною комісією;

в) Українським координаційним комітетом сприяння зайнятості населення;

г) Національною соціально-економічною радою.

Організація, що функціонує в Євросоюзі у формі тристороннього

парламенту і супроводжує законодавчу діяльність Комісії ЄС, – це:

а) Міжнародна конфедерація профспілок;

б) Комісія з економічних і соціальних питань;

в) Європейський соціальний діалог;

г) Європейський центр державного сектора економіки.

Дата добавления: 2015-08-21