Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

А) Расчет фонда заработной платы промышленно-производственного персонала участка по категориям работающих

Читайте также:
  1. B) Резекция аневризмы с замещением удаленного участка артерии аутовеной
  2. I. Расчет размера платы за коммунальную услугу, предоставленную потребителю за расчетный период в i-м жилом помещении (жилой дом, квартира) или нежилом помещении
  3. I.3.2. Расчет продолжительности работ
  4. II. Заполнение титульного листа Расчета
  5. II. Заполнение титульного листа формы Расчета
  6. II. Основные функции отделения Фонда
  7. II. Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты

 

Фонд заработной платы производственных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы:

ФЗПгод = ФЗПо.год + ФЗПдоп.год (12)

Годовой фонд основной заработной платы определяется по формуле:

ФЗПо.год = ЗПо * N, (13)

где ЗПо – основная заработная плата на деталь, руб.

N – годовая программа выпуска деталей, шт.

ЗПо = ЗПтар * ηпр= , (14)

где

ЗПтар – заработная плата по тарифу за одну деталь (без учета доплат по прогрессивно-премиальным системам), руб.

Кмн – коэффициент, учитывающий многостаночное обслуживание. Значения коэффициента приведены в таблице 7 [4, с. 23]

ηпр – коэффициент, учитывающий премии и доплаты к тарифному фонду. Учащимся рекомендуется принять ηпр = 1,3 [4, с. 23].

Срi – сдельная расценка на i-ю операцию, руб.

ТАБЛИЦА 7 - Значения Кмн

Количество обслуживаемых станков (Sм)              
Кмн   0,65 0,48 0,39 0,35 0,32 0,3

 

Расчет сдельных расценок по каждой операции техпроцесса и в целом на деталь осуществляется по формуле:

, (15)

 

где Счmi – часовая тарифная ставка i-го разряда

 

Рассчитаем часовую тарифную ставку i-го разряда основных рабочих по следующей формуле.

, (16)

где

Тст1- тарифная ставка первого разряда за месяц;

Ктар.i – тарифный коэффициент i-того разряда;

Кут - коэффициент условий труда(1).

Кур.р - коэффициент уровня работ(1.1 для сдельщиков, для повременников 1.2).

Для выполнения расчетов по заработной плате необходимо воспользоваться часовыми тарифными ставками, действующими в Республике Беларусь на момент выполнения курсовой работы, исходя из тарифной ставки первого разряда и тарифных коэффициентов [7]. Разряды работы по операциям обосновываются студентом самостоятельно.

Можно использовать тарифные разряды и соответствующие тарифные ставки, применяемые на предприятии.

Следовательно, фонд основной зарплаты – это зарплата за выполненную работу. По своей структуре он включает в себя: тарифный (прямой) фонд по действующим расценкам (тарифным ставкам), премии, доплаты за бригадирство, обучение учеников, доплаты за работу в ночное время и т.д.

Фонд дополнительной зарплаты – это зарплата за неотработанное время, предусмотренное законодательством. По своей структуре он включает в себя оплату отпусков, выполнение государственных обязанностей, оплату перерывов кормящим матерям, сокращенного рабочего дня подросткам и т.д.

Размер дополнительной зарплаты устанавливается в процентах от основной, в среднем 10 – 15%.

Размер премий из прибыли, учитываемый при расчете среднемесячного заработка рабочего, определяется по формуле:

, (17)

где n – процент премии, n = 25%

 

Среднемесячная зарплата основного рабочего определяется

, (18)

где Σ чрасч. – численность основных рабочих по расчету.

 

Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих (повременщиков) осуществляется в следующей последовательности:

Годовой тарифный фонд зарплаты

, (19)

где

Счmi – часовая тарифная ставка рабочего-повременщика в соответствии с его разрядом, руб.;

Fдр – действительный годовой фонд времени одного рабочего;

чnpi – численность вспомогательных рабочих данного тарифного разряда;

m – число разновидностей тарифных ставок.

 

Годовой фонд основной зарплаты

ФЗПо.год = ФЗПтар.год * ηпр (20)

ηпр – для вспомогательных рабочих равен 1,2 – 1,3

 

Годовой фонд дополнительной зарплаты

, (21)

где д – процент дополнительной зарплаты

 

Годовой общий фонд зарплаты определяется по формуле (16).

Премии из прибыли и расчет среднемесячной зарплаты одного вспомогательного рабочего определяются аналогично, как и для производственного рабочего.

Расчет фонда зарплаты служащих определяется на основе должностных окладов и рассчитанного количества работающих в следующей последовательности:

1) Годовой общий фонд зарплаты

ФЗПгод = О * Ч * 12, (22)

где

О – месячный оклад, руб.;

Ч – численность служащих данного оклада.

Премия составляет 30%.

Аналогично представленной выше методике определяется среднемесячная зарплата служащих.

 


Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 377 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА | Б) Расчет потребного количества оборудования и коэффициента его загрузки | В) Расчет себестоимости продукции | А) Определение отпускной цены предприятия | В) Расчет показателей экономической эффективности изменения базового техпроцесса | ПРИЛОЖЕНИЕ А | ПРИЛОЖЕНИЕ Д | ПРИЛОЖЕНИЕ Е |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
В) Расчет численности работающих на участке| Б) Расчет величины инвестиций

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)