|
Читайте также: |
Согласовано к коллективному договору
Председатель профкома МУЗ ГССМП на 2010-2013 гг.
________________ О.В. Сусский УТВЕРЖДАЮ
«10» февраля 2010г. Главный врач МУЗ ГССМП
Заседание ПК ______________О.В. Савельев
08.02.2010г. Протокол № 8 «10» февраля 2010 г.
П Е Р Е Ч Е Н Ь
должностей работников МУЗ ГССМП г. Тольятти,
которым устанавливается доплата за работу в ночное время
в размере 100% часовой тарифной ставки (должностного оклада)
за каждый час работы в ночное время
| № п/п | Наименование должностей |
| 1. | Старший врач скорой медицинской помощи |
| 2. | Врач скорой медицинской помощи |
| 3. | Врач анестезиолог – реаниматолог группы анестезиологии – реанимации |
| 4. | Врач – невролог |
| 5. | Врач – кардиолог |
| 6. | Фельдшер |
| 7. | Санитарка |
| 8. | Медицинская медсестра-анестезист группы реанимации и интенсивной терапии выездной бригады |
| 9. | Фельдшер или акушерка по транспортировке больных и рожениц |
| 10. | Фельдшер или медсестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде |
| 11. | Медицинская сестра (фельдшер) стерилизационного отделения |
| 12. | Электромеханик отдела по обслуживанию радиотелефонной связи |
| 13. | Телефонист. |
| Согласовано Председатель профкома Сусский О.В. «10» февраля 2010г. Заседание ПК 08.02.2010г. протокол №8 | Приложение № 10к колективному договору МУЗ ГССМП на 2010-2013 гг. | |
| Утверждаю | ||
| Главный врач МУЗ ГССМП | ||
| Савельев О.В. | ||
| 10» февраля 2010 г. | ||
| Перечень критериев надбавок за напряженность и интенсивность работы по должностям. | ||
| Наименование должностей | Перечень устанавливаемой надбавки | Процент устанавливаемой надбавки % |
| Бухгалтер, экономист, экономист по финансовой работе | Надбавка за разъездной характер работы | |
| Надбавка за работу, направленную на развитие учреждения | ||
| Надбавка за применение в работе передовых методик | ||
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за своевременное предоставление отчетности | ||
| Программист | Надбавка за разъездной характер работы | |
| Надбавка за работу, направленную на развитие учреждения | ||
| Надбавка за применение в работе передовых методик | ||
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за своевременное предоставление отчетности | ||
| Электроник | Надбавка за разъездной характер работы | |
| Надбавка за работу, направленную на развитие учреждения | ||
| Надбавка за применение в работе передовых методик | ||
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за своевременное предоставление отчетности | ||
| Юрисконсульт | Надбавка за разъездной характер работы | |
| Надбавка за применение в работе передовых методик | ||
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за своевременное предоставление отчетности | ||
| Старший фельдшер | Надбавка за работу, направленную на развитие учреждения | |
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за своевременное предоставление отчетности | ||
| Заместитель главного бухгалтера | Надбавка за работу, направленную на развитие учреждения | |
| Надбавка за применение в работе передовых методик | ||
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за своевременное предоставление отчетности | ||
| Начальник ОМТС | Надбавка за разъездной характер работы | |
| Надбавка за работу, направленную на развитие учреждения | ||
| Надбавка за применение в работе передовых методик | ||
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за своевременное предоставление отчетности | ||
| Начальник ОК | Надбавка за работу, направленную на развитие учреждения | |
| Надбавка за применение в работе передовых методик | ||
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за своевременное предоставление отчетности | ||
| Главная медсестра | Надбавка за разъездной характер работы | |
| Надбавка за работу, направленную на развитие учреждения | ||
| Надбавка за применение в работе передовых методик | ||
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за своевременное предоставление отчетности | ||
| Инженер | Надбавка за разъездной характер работы | |
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за своевременное предоставление отчетности | ||
| Заместитель главного врача по технике | Надбавка за применение в работе передовых методик | |
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за применение в работе передовых методик | ||
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Заместитель главного врача по мобилизационной работе и ГО | Надбавка за применение в работе передовых методик | |
| Надбавка за отсутствие обоснованных жалоб | ||
| Техник | Надбавка за разъездной характер работы | |
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Медрегистратор | Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | |
| Надбавка за разъездной характер работы | ||
| Секретарь-машинистка | Надбавка за разъездной характер работы | |
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | ||
| Надбавка за своевременное предоставление отчетности | ||
| Плотник и столяр | Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | |
| Надбавка за разъездной характер работы | ||
| Слесарь-сантехник | Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб | |
| Надбавка за разъездной характер работы | ||
| Заместитель главного врача по экономическим вопросам, заместитель главного врача по лечебной части, главный бухгалтер | Надбавка за своевременное предоставление отчетности | |
| Надбавка за работу, направленную на развитие учреждения | ||
| Надбавка за отсуствие обоснованных жалоб |
Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 65 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА ЗАВЕДУЮЩЕМУ ОПЕРАТИВНЫМ ОТДЕЛОМ И СТАРШИМ ВРАЧАМ. | | | Прошло два года |