Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок начисления персонального повышающего коэффициента заведующему оперативным отделом и старшим врачам.

Читайте также:
  1. B) порядок слов в придаточном предложении.
  2. I. Перевелите предложения, определите порядок слов, подчеркнув одной чертой подлежащее, двумя - сказуемое.
  3. I. Сделайте анализ следующих сложносочиненных предложений. Обратите внимание на порядок слов в предложениях. Предложения переведите на русский язык.
  4. II. Организация и порядок производства подрядных работ на территории института.
  5. II. ПОРЯДОК АККРЕДИТАЦИИ
  6. II. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты
  7. II. Порядок заключения договоров.

4.1. Выплата стимулирующего характера заведующему оперативным отделом и старшим врачам начисляется по итогам работы предыдущего квартала на основании данных учета ответственных лиц.

4.2. Схема расчёта персонального повышающего коэффициента заведущему оперативным отделом и старшим врачам:

ППКс = (Ки + Ксд + Кк + Ку) х Ко + Котч

где

ППКс – персональный повышающий коэффициент

Ки – Коэффициент интенсивности (максимум – 0,6)

Рассчитывается на основании показателя интенсивности работы врача – произведения отношений:

Кол-во отработанного времени Кол-во результативных вызовов

-------------------------------------- Х -------------------------------------------------------------------------

Норматив рабочего времени Среднечасовой норматив поступления вызовов х фактически отработанное время

 

где:

Кол-во отработанного времени – количество часов отработанных в бригаде определённого профиля.

Норматив рабочего времени – нормативное количество часов за рассчитываемый период (квартал).

Кол-во результативных вызовов – количество вызовов, выполненных врачом, закончившихся встречей с пациентом.

Среднечасовой норматив поступления вызовов – 16.42 вызовов в час.

 

В случае работы врача в разных бригадах коэффициент интенсивности рассчитывается на основании показателя интенсивности работы врача – произведения отношений:

Общее кол-во отработанного времени Кол-во результативных вызовов – Кол-во вызовов, снятых с оплаты

---------------------------------------- Х -------------------------------------------------------------------------

Норматив рабочего времени Сумма нормативов вызовов для бригады каждого профиля

 

Коэффициент интенсивности рассчитывается по формуле:

показатель интенсивности * (max Ки – min Ки)

Ки = ------------------------------------------------------------------------------------

(max показателя интенсивности – min показателя интенсивности)

Уровень Показатель интенсивности Коэффициент интенсивности
Min 0,00  
  0,00 – 3,00 показатель интенсивности * 0,6 / 3,00 = = показатель интенсивности / 5
Max Более 3,00 0,6

Сведения предоставляются на основании отчётных данных ПК “ADIS” и графика работы.

Ответственный – заведующий оперативным отделом.

Ксд – Коэффициент своевременности доезда бригад (максимум – 0,5)

Рассчитывается на основании оперативности прибытия бригад СМП на адрес до 20 минут на вызовы 1 – 3 срочности.

Для заведующего оперативным отделом – данные по ГССМП;

Для старшего врача – данные за время его дежурств.

Оперативноть прибытия до 20 мин на вызовы 1-3 срочности Повышающий коэффициент
90 - 92 0,3
93 – 95 0,4
Свыше 95 0,5

Сведения предоставляются на основании отчётных данных ПК “ADIS”.

Ответственный – заведующий оперативным отделом.

Кк – Коэффициент качества (максимум – 0,25)

Рассчитывается на основании экспертной оценки (ЭО) работы врача с использованием ПК “ADIS” (или другой принятой на ГССМП электронной программе экспертизы качества) по результатам экспертизы качества скорой медицинской помощи (ЭК СМП) подстанций.

ЭК СМП проводится врачами-экспертами, утверждёнными приказом главного врача, согласно «Положению об экспертизе качества МУЗ ГССМП».

Коэффициент качества рассчитывается по формуле:

(ЭО - min ЭО) * (max Кк – min Кк)

Кк = -----------------------------------------------

(max ЭО – min ЭО)

Уровень Экспертная оценка работы врача Повышающий коэффициент
Min Менее 0,70  
  0,70 – 1,00 (ЭО – 0,70) * (0,25 – 0,00) / (1,00 – 0,70) = = (ЭО – 0,70) / 1,2
Max 1,00 0,25

Сведения предоставляются на основании отчётных данных ПК “ADIS”.

Ответственный – заведующий оперативным отделом.

Ку – Коэффициент участия (максимум – 1,0)

Рассчитывается на основании качественно-количественной характеристики, оформляемой заведующим оперативного отдела по форме:

Показатели Повышающий коэффициент Подтверждающий документ Отметка подтверждения
Участие в экспертизе качества СМП 0,2 Приказ главного врача  
Участие в работе Врачебной комиссии 0, 25 Приказ главного врача  
Печатные работы 0,2 Ксерокопия  
Участие в станционных, городских, областных, российских, международных конференциях, съездах, форумах 0,05 Документ участника  
Внедрение новых технологий 0,2 Приказ главного врача  
Проведение тренировок выездного персонала и оперативного отдела в условиях ЧС (выход из работы сервера или компьютера подстанции) 0,1 Протокол проведенного мероприятия  
Максимум 1,0

Сведения предоставляются на основании подтверждающих документов.

Ответственный – заведующий оперативным отделом.

 

Ко – Коэффициент участия в оперативной работе:

Участия = 1,0

Засчитывается на основании участия старшего врача в оперативной работе.

Сведения предоставляются на основании графиков работы.

Ответственный – заведующий оперативным отделом.

Котч – Коэффициент отчётности:

Участия:

По ГССМП = 0,62

По оперативности = 0,45

Не участия = 0

Засчитывается на основании участия заведующего оперативным отделом и старшего врача в составлении различных отчётов ГССМП.

Сведения предоставляются на основании отчётов ГССМП.

Ответственный – заведующий оперативным отделом.

 

4.3. Коэффициент качества и коэффициент участия заведующего оперативным отделом старшего врача подтверждаются врачебной комиссией МУЗ ГССМП, что оформляется соответствующим протоколом, утверждается главным врачом МУЗ ГССМП и передаётся ответственным лицам, ведущим учёт показателей работы.

 


Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 146 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ | ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ | ВЗЫСКАНИЯ ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | Приложение № 2 | Выплаты компенсационного характера | Выплаты стимулирующего характера | Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения | ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПРЕМИИ. | ФАКТОРЫ, ЛИШАЮЩИЕ ПРЕМИИ РАБОТНИКОВ | Приложение № 5 |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА ДЛЯ ВРАЧЕЙ ВЫЕЗДНЫХ БРИГАД СМП.| Приложение № 9

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)