Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Упражнения для самооценки. ТЕСТ «Оценка самовосприятия»

Читайте также:
  1. А. ВВЕДЕНИЕ В УПРАЖНЕНИЯ С ЯЙЦОМ И ТЯЖЕЛАЯ АТЛЕТИКА ДЛЯ ВЛАГАЛИЩА
  2. А. Музыкально-медитативные упражнения
  3. А. НАЧАЛО УПРАЖНЕНИЯ
  4. Артикуляционные упражнения для растягивания подъязычной уздечки
  5. Б. ТЕХНИКИ МАССИРОВАНИЯ ГРУДЕЙ, ПРЕДВАРЯЮЩИЕ УПРАЖНЕНИЯ С ЯЙЦАМИ
  6. Более интенсивные упражнения
  7. Г. УПРАЖНЕНИЯ С ЯЙЦОМ ВО ВРЕМЯ ЯИЧНИКОВОГО ДЫХАНИЯ И ОРГАЗМИЧЕСКОГО ВЫТЯГИВАНИЯ

ТЕСТ «Оценка самовосприятия»

Инструкции. В перечисленных ниже пунктах описаны личные характеристики, которые соответствуют либо не соответствуют вашим качествам. Попробуйте определить, насколько каждое из этих утверждений соответствует лично вам. Постарайтесь быть максимально объективным. Степени соответствия делятся на следующие категории:

 


1. Я не следую чьим-либо советам и рекомендациям, всегда придерживаюсь заведенного порядка и обычно противлюсь любым переменам.

2. Я люблю порядок во всем и систематизирую вещи и людей.

3. Я неорганизован и живу в состоянии хаоса.

4. Я хорошо выполняю ежедневную работу, но мне не нравится, когда меня оценивают. Я предпочитаю работать над текущими проектами и избегаю заданий, которые требуют тщательного планирования и длительной подготовки.

5. Я люблю мечтать и иногда меня называют «генератором идей», но при этом нередко обвиняют в том, что я не имею чувства меры.

6. Я трачу много времени и энергии на критику политических партий, школ, работы, других людей и т.д.

7. Я излишне беспокойный человек. Меня часто волнуют и отвлекают события, которые еще не произошли либо давно «канули в Лету».

8. Я нередко саркастично отзываюсь о людях, иногда о присутствующих, иногда о тех, кто отсутствует.

9. Меня раздражают и выводят из себя даже незначительные неприятности.

10. Я нерешительный человек и обычно дожидаюсь, чтобы решение было принято кем-то другим; это нередко приводит к тому, что лучший вариант бывает упущен.

11. Я решительный человек. Я действую быстро и предпочитаю получить результат незамедлительно.

12. Я избегаю вмешиваться в эмоциональные проблемы окружающих и обычно ищу любой предлог отделаться от человека, который, как мне кажется, собирается «нагрузить» меня своими проблемами.

13. Я считаю себя честным человеком. Я часто очень откровенен, даже если правда неприятна и болезненна для окружающих.

14. Я весьма чувствителен и часто принимаю сказанное другими на свой счет. Меня может вывести из равновесия сущий пустяк.

15. Для меня очень трудно делиться ответственностью. Добившись определенного статуса, мне бывает крайне сложно уступить его кому-либо другому.

Определив балл по каждой позиции, отложите полученные показатели на диаграмме.

Эту диаграмму проще составить, нарисовав горизонтальную полосу в нейтральной точке (4). Затем отложите на шкале все баллы. Помните, что данная диаграмма предназначена исключительно для вашей личной самооценки, и вы не обязаны показывать ее преподавателю.

 

 

Очень характерно                                
Характерно в определенной степени                                
Характерно в незначительной степени                                
Нехарактерно, но и не противоречит моим качествам                                
Не совсем характерно                                
Нехарактерно в определенной степени                                
Совершенно нехарактерно                                
    Противлюсь переменам Все систематизирую Неорганизован Не люблю, когда меня оценивают Мечтателен Люблю все критиковать Беспокойный Саркастичный Раздражительный Нерешительный Быстро принимаю решения Не вмешиваюсь в чужие проблемы Честный Не люблю делиться своими чувствами Очень стремлюсь к высокому статусу
                                                             

Источник. Copyridht, 1981, Richard E. Dutton.


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 100 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Роли и обязанности лидера | Факторы, определяющие | Менеджер поневоле – неизвестные реалии управления | Сущность понятия | Различие понятий | Необходимость видения | Требования к формированию видения | Характеристики видения | Формирования видения | И внедрения видения |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
БЛИЦ - ОПРОС| Анализ ситуации.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)