Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Профсоюзной организации

Читайте также:
  1. III. Порядок организации внутривузовского тестирования
  2. IV. Сведения о выборах председателя первичной профсоюзной организаций, членов профсоюзного комитета, профорганизатора, председателей цеховых комитетов, профбюро, профгрупоргов
  3. XII. Требования к приему детей в дошкольные организации, режиму дня и учебным занятиям
  4. XIII. Требования к организации физического воспитания
  5. XVI. Требования к составлению меню для организации питания детей разного возраста
  6. XVII. Требования к перевозке и приему в дошкольные организации пищевых продуктов
  7. Z. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 379

9.1. Работники ОАО «Апатит» на основании Устава Росхимпрофсоюза объединяются в профсоюзную организацию с правами и обязанностями, предусмотренными Уставом, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом, настоящим Коллективным договором и другими нормативными правовыми актами.

Права выборных органов профсоюзной организации ОАО «Апатит» и гарантии их деятельности определяются законами, иным нормативными правовыми актами, соглашениями, их уставами и настоящим Коллективным договором.

9.2. Работодатель:

9.2.1. Обеспечивает представителям профсоюзной организации возможность беспрепятственного доступа ко всем рабочим местам, на которых работают члены профсоюза для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав, для проведения проверок соблюдения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также условий соглашений, настоящего Коллективного договора.

9.2.2. Обеспечивает профкому ОАО «Апатит», иным уполномоченным представителям профсоюзной организации, её выборным органам: право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением обязательств и условий соглашений, настоящего Коллективного договора, трудовых договоров; право на получение информации об условиях труда, состоянии охраны труда, об условиях оплаты труда, об организации рабочего времени и времени отдыха, о реорганизации, о введении технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников, о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации работников, об организации лечебно-профилактического питания и выдачи молока, питания работников, средств коллективной и индивидуальной защиты, по другим вопросам, затрагивающим социально-трудовые права работников.

Руководители, их заместители, иные должностные лица ОАО «Апатит», структурных подразделений предприятия в течение 10 дней со дня получения запроса обязаны представить соответствующему представителю профсоюзной организации необходимую информацию, документы.

9.2.3. Безвозмездно предоставляет выборному органу профсоюзной организации помещения, как для работы самого органа, так и для проведения заседаний, собраний, хранения документов, а также обеспечивает возможность размещения информации в доступном для всех работников месте; предоставляет профкому в бесплатное пользование необходимые для его деятельности оборудование, транспортные средства, средства связи и оргтехники.

9.2.4. Осуществляет техническое обслуживание оргтехники и компьютеров, множительной техники, обеспечивать унифицированными программными продуктами, необходимыми для уставной деятельности профсоюзного комитета. При этом хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана указанных объектов осуществляется предприятием.

9.2.5. Осуществляет ремонт помещений и технических средств, обеспечивает расходными материалами, обеспечивает печатание и размножение информационных материалов, необходимых для работы профорганов.

9.2.6. Распространяет действующие в ОАО «Апатит» социальные льготы и гарантии, премиальные системы и поощрительные выплаты на освобождённых выборных и наёмных работников профсоюзной организации.

9.2.7. Ежемесячно и безвозмездно перечисляет на счет профсоюзного комитета членские профсоюзные взносы из заработной платы работников – членов профсоюза в размере 1% от их заработка, при наличии письменных заявлений работников (с предоставлением справки-расшифровки об удержанных членских взносах по структурным подразделением). Профсоюзные взносы перечисляются одновременно с выплатой заработной платы.

9.2.8. Перечисляет ежемесячно на расчётный счёт профсоюзного комитета денежные средства на проведение культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы на предприятии с работниками и членами их семей в размере 0,3% от фонда оплаты труда всех работников предприятия в соответствии с согласованной между сторонами на год сметой. По окончании каждого квартала, не позднее 30 числа, следующего за отчётным кварталом, профсоюзным комитетом предоставляется отчёт о выполнении плановой сметы.

9.2.9. Предоставляет членам выборных органов профсоюзной организации, не освобождённым от основной работы (председателям и профгрупоргам, уполномоченным по охране труда, членам комиссий при профкоме ОАО «Апатит» и профкомах структурных подразделений) для реализации их правомочий время (дни) с сохранением средней заработной платы за счёт средств Работодателя.

Освобождает от работы с сохранением среднего заработка по месту работы делегатов профсоюзных съездов, пленумов, конференций на время необходимое для их проведения.

9.3.Работники, избранные в выборные органы профсоюзов, не могут быть подвержены дисциплинарному взысканию без согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а руководители профсоюзного органа – без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа.

Увольнение по инициативе работодателя лиц, избиравшихся в состав профсоюзных органов, не допускается в течение двух лет после окончания выборных полномочий.

После окончания выборных полномочий в профсоюзных органах Работодатель предоставляет работникам прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии – другую равноценную работу (должность) в том или, с согласия работника, в другом подразделении.

 


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 151 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Раздел 2. | Права и обязанности сторон. | Оплата труда. | Основные гарантии в области рабочего времени. | Основные гарантии в области времени отдыха. | Безопасность и охрана труда. | Содействие занятости, гарантии высвобождаемым работникам. | Документы, по которым принято решение, направляются в службу социального развития и быта для подготовки приказа о выплате материальной помощи. | П О Л О Ж Е Н И Е | Не рассматриваются случаи проезда в отпуск на автомобилях грузоподъемностью более 3,5 т, хотя бы и принадлежащих работнику на праве личной собственности. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Работникам и членам их семей| Все виды материальной помощи выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы за текущий месяц.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)