Работникам и членам их семей

В целях обеспечения социально-бытовых гарантий, активного отдыха, оздоровления и культурного обслуживания работников Администрация ОАО «Апатит» обязуется выполнять следующие мероприятия:

8.1. Обеспечить:

· Получение дополнительных (сверх установленных программами ОМС) медицинских услуг путем осуществления добровольного медицинского страхования работников на основе программ добровольного медицинского страхования (ДМС) и договоров ДМС;

· Оздоровление работников и членов их семей в количестве не менее 1 800 человек ежегодно в медицинских учреждениях, оказывающих санаторно-курортное лечение и (или) реабилитационно-восстановительное лечение с оплатой работниками не более 30% стоимости лечения;

· Приобретение путевок для детей работников в летние оздоровительные лагеря с оплатой работниками не более 15% их стоимости;

· Финансирование проезда детей и их сопровождающих в оздоровительные лагеря и обратно.

Выделять для членов семей работников путевки в санаторий-профилакторий «Тирвас» не более 10% от общего количества выделенных цеху путевок.

(в редакции приказа-постановления № 145 от 05.02.2010 года)

8.2. Выделять цехам средства в соответствии с утвержденными сметами на содержание баз отдыха.

8.3. Разрешить структурным подразделениям согласно Положению:

· продажу работникам ОАО «Апатит» спецодежды, отслужившей срок носки, инструмента, мебели, и других предметов домашнего обихода по их остаточной стоимости с применением коэффициента перевода в розничные цены;

· оказывать работникам акционерного общества – членам СОТ – содействие в строительстве садовых домиков путем продажи необходимых материалов, отходов производства, в приобретении удобрений и предоставлении транспорта для перевозки в пределах выделенных средств.

8.4. Организовать в структурных подразделениях учет многодетных семей с тремя и более детьми для оказания им помощи, в т.ч. в предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение и отдых.

8.5. Оказывать материальную помощь в пределах выделенных средств в соответствии с Положением (Приложение № 2).

8.6. За счёт средств Работодателя:

- выплачивать семье погибшего единовременное пособие по случаю потери кормильца при несчастном случае на производстве, приведшем к гибели людей, в размере до 300 МРОТ, в зависимости от количества иждивенцев, состава семьи, обстоятельств несчастного случая;

- выплачиватькаждому ребёнку, потерявшему кормильца в результате несчастного случая на производстве до достижения ему 18 лет, обучающимся – до 23 лет ежемесячное денежное пособие в размере 100% минимального размера оплаты труда, установленного на день выплаты, с применением районного коэффициента;

- возмещать расходы на содержание детей в дошкольных учреждениях, предоставлять бесплатные путевки в оздоровительные лагеря и санатории для детей из семей работников, погибших на производстве, по случаю потери кормильца.

8.7. Оказывать единовременную материальную помощь:

· при рождении ребенка одному из родителей в размере 7500 рублей, с 01.01.2010 года - 10 000 руб.;

· в связи со свадьбой каждому работнику ОАО «Апатит», впервые вступающему в брак – 8000 рублей;

· молодым специалистам при устройстве на постоянную работу в ОАО «Апатит» - 5500 рублей, с 01. 01. 2010 года – 7 000 руб.;

· ежемесячно выплачивать пособие матери по уходу за ребёнком в возрасте от 1,5 до 3-х лет в размере 500 руб., с 01.01.2010 года – 1 000 руб..

(в редакции приказа-постановления № 145 от 05.02.2010 года)

8.8. Компенсировать затраты на проезд к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года работнику и членам его семьи, согласно Положению. (Приложение № 3).

8.9. Выделять средства на содержание спортивно-оздоровительных и культурно-просветительных сооружений.

8.10. Для организации культурного досуга работников обеспечивать транспортом бригады художественной самодеятельности при их выездах для проведения вечеров, концертов по обслуживанию работников отдаленных участков, а также спортсменов сборных команд ОАО «Апатит» при выезде их на соревнования по Мурманской области.

Выделять автотранспорт по заявкам начальников и профкомов подразделений для выезда на отдых (экскурсии, природа, рыбалка и т.д.) в выходные дни.

Для участия сборных команд ОАО «Апатит» в спортивных мероприятиях участников этих команд, а также участников художественной самодеятельности освобождать от работы с сохранением среднего заработка по основному месту работы за счет средств предприятия.

8.11. Производить компенсацию расходов, связанных с выездом работников из районов Крайнего Севера в пределах РФ, в соответствии с Положением. (Приложение № 6).

8.12. В качестве поощрения работникам, имеющим необходимый стаж работы в ОАО «Апатит», при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, выплачивать единовременное пособие, в соответствие с Положением (Приложение № 4).

8.13. Оказывать содействие в получении ссуд трудящимся на лечение, приобретение и обустройство жилья, обучение и др. нужды в соответствие с Положением.

8.14. Выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам в соответствии с действующим законодательством.

8.15. Заключать договоры добровольного медицинского страхования, в пределах выделенных средств.

8.16. Социальные гарантии и компенсации бывшим работникам ОАО «Апатит» (пенсионерам, ветеранам труда) осуществляются согласно «Положения о профсоюзной организации ветеранов труда ОАО «Апатит»»..

Дата добавления: 2015-08-09