Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Возможности профессионального и карьерного роста.

Читайте также:
  1. I. Возможности пакета GeoScape и решаемые задачи.
  2. I. ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ВОДИТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ КАТЕГОРИЙ
  3. II. Возможности для клиентов
  4. II. Методические основы проведения занятий по экологическим дисциплинам в системе высшего профессионального образования
  5. III. ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ВОДИТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ КАТЕГОРИЙ
  6. MS Word назначение, функции, возможности и интерфейс
  7. VI. Намерения и возможности США

В нашей компании приветствуется желание сотрудников развиваться и совершенствоваться. Для этого мы создали все условия – обучение внутри клиник и за пределами, приобретение новейших технологий, предоставление специальной литературы. Руководители клиник постоянно ищут пути развития и совершенствования нашей организации, а значит, ставят все новые и новые задачи перед своими сотрудниками, решить которые возможно, только совершенствуя свои профессиональные навыки и умения. Более опытные коллеги всегда идут навстречу новичкам и с удовольствием делятся уже накопленными знаниями.

Наши клиники является ярким примером организации, где люди смело, и заслуженно поднимаются по карьерной лестнице:

Александра Николаевна Кожевникова – врач-стоматолог, ортодонт с десятилетним опытом практической работы, в управлении шесть лет.

В компании с 2000г, с момента ее основания. Будучи студенткой ЧГМА работала ассистентом врача-стоматолога. Врачом-интерном начала самостоятельный прием пациентов.

С 2005 года А.Н. Кожевникова параллельно с основной работой занялась и преподавательской деятельностью в Учебном Центре «Эстетика». С этого времени все интерьеры и проектировка клиник являются частью ее деятельности.

В 2006 году ей было поручено руководство новой стоматологической клиникой «Дента-Люкс». Клиника, возглавляемая ею, окупилась одна из первых, на сегодня – эта лучшая клиника в Чите. С этого времени ведет прием пациентов только по рекомендации непосредственно к ней.

В 2007г получила первичную специализацию по ортодонтической стоматологии. Успешно занимается ортодонтической практикой, умело сочетая ее с хужожественной реставрацией.

2007г обучение в Германии фирма «Renfert». Прошла обучение у С. В. Радлинского, Д. Рондони, Л. Ванини по реставрации зубов материалами Enamael HFO Plus, Esthet-X, цикл практических занятий А.В.Ветчинкина по теме «Эстетические основы формообразования зубов».

Активно изучает менеджмент и маркетинг. Своей отзывчивостью, профессионализмом и трудолюбием Александра Кожевникова завоевала заслуженный авторитет среди коллег и уважение пациентов. Ведет активный образ жизни, занимается спортом, путешествует.

 

· Александра Николаевна Вицкая, зарекомендовала себя, как ответственный и инициативный сотрудник, работая администратором в клинике Дентал-сервис. Через год была назначена на должность начальника службы работы с персоналом. Где проявила все свои положительные качества и преданность компании. Сейчас она является исполнительным директором сети стоматологических клиник Альдента в городе Красноярске.

Структура компании постоянно изменяется, образуются новые отделы и подразделения, а значит, появляются новые интересные должности. Таким образом, для инициативных людей стремящихся развиваться и совершенствоваться есть все возможности для профессионального и карьерного роста.

 


Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 224 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ВВЕДЕНИЕ | Учебный центр | ЗНАЧЕНИЕ ОБУЧАЮЩЕЙ ПАПКИ | ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКА. | Перечень сведений, составляющих конфиденциальную информацию в организации | Введение. | Обработка многоразового стоматологического инструментария. | Генеральная уборка. | Дезинфекция инструментов. | Эвакуаторы ротовой жидкости и принципы работы с ними |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Структура клиники, порядок подчиненности| Система премирования и депремирования.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)