Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Пенсионные контракты

Читайте также:
  1. КОНТРАКТЫ
  2. Фьючерсные контракты

 

Договоры долгосрочного накопительного страхования жизни дают возможность накопить запланированную сумму к любому возрасту, который может быть далек от официального пенсионного. Создать капитал в страховой компании можно к 40 годам, а можно и к 75. Если же человек хочет, чтобы его накопления были неприкосновенными до официального, то есть установленного государством пенсионного возраста, а по достижении этого возраста в обязательном порядке использовались на выплату дополнительной, то есть негосударственной пенсии, то он может заключить пенсионный контракт с Негосударственным Пенсионным фондом (НПФ).

Пенсионный контракт – договор между НПФ и его вкладчиком, согласно которому осуществляется негосударственное пенсионное обеспечение участника по определенной пенсионной схеме. От имени НПФ пенсионный контракт подписывает администратор.

Негосударственный Пенсионный фонд – это юридическое лицо, имеющее статус неприбыльной организации, которая функционирует исключительно с целью накопления пенсионных взносов в интересах участников и осуществления пенсионных выплат.

Пенсионные фонды могут создаваться как открытые пенсионные фонды, корпоративные пенсионные фонды и профессиональные пенсионные фонды.

Открытый пенсионный фонд (ОПФ) – это НПФ, участниками которого могут быть любые физические лица независимо от места и характера их работы. Учредителями открытого пенсионного фонда могут быть одно или несколько юридических лиц с учетом ограничений, установленных для бюджетных организаций.

Корпоративный пенсионный фонд (КПФ) – это НПФ, учредителем которого является юридическое лицо - работодатель или несколько юридических лиц – работодателей и к которому могут присоединяться работодатели-плательщики. Участниками этого фонда могут быть исключительно физические лица, которые находятся (находились) в трудовых отношениях с работодателями – учредителями и работодателями – плательщиками этого фонда. Учредителями корпоративного фонда и работодателями – плательщиками могут быть юридические лица, осуществляющие безубыточную деятельность не менее одного финансового года (п. 3 ст. 8 Закона о негосударственном пенсионном обеспечении).

Профессиональный пенсионный фонд (ШТФ) – это НПФ, учредителем (учредителями) которого могут быть объединения юридических лиц – работодателей, объединения физических лиц, включая профессиональные союзы (объединение профессиональных союзов), или физические лица, связанные по роду их профессиональной деятельности (занятия). Участниками такого фонда могут быть исключительно физические лица, связанные по роду их профессиональной деятельности (занятия), определенной в уставе фонда.

Юридические и физические лица, осуществляющее взносы в НПФ, называются вкладчиками, а лица, в интересах которых производятся эти взносы и которые получают в дельнейшем пенсионные выплаты из НПФ, называются участниками. Если физическое лицо осуществляет вклад в свою пользу, то оно является и вкладчиком и участником НПФ одновременно. Вкладчиками также могут быть работодатели и родственники участников.

Негосударственный Пенсионный фонд не имеет своего штата, по сути, НПФ – это только денежный мешок, от его имени действует юридическое лицо, которое называется администратор НПФ. Деньги, внесенные в НПФ, находятся на счете банка-хранителя. Управлением внесенными в НПФ деньгами, то есть инвестированием их и продажей инвестиций, занимается другой субъект – компания по управлению активами (КУА).

Вкладчик, заключивший пенсионный контракт так же, как страхователь, осуществляет регулярные взносы. Внесенные в НПФ денежные средства КУА инвестирует в соответствии с требованиями ст. 47 Закона о негосударственном пенсионном обеспечении.

Статья 47 данного Закона разрешает НПФ иметь:

• активы в денежных средствах;

• активы в ценных бумагах;

• другие активы в соответствии с законодательством.

В денежных средствах на банковских депозитных счетах и в сберегательных сертификатах НПФ может держать не более 40 % от общей стоимости пенсионных активов (например, для НПФ эта величина составляет 50 %), при этом не более 10 % от общей стоимости пенсионных активов в обязательствах одного банка (абзац 4 п. 1 ст. 49 данного Закона).

В объекты недвижимости и другие активы НПФ может инвестировать не более 10 % от общей стоимости активов (абзац 12 п. 1 ст. 49 Закона о негосударственном пенсионном обеспечении). Остальные средства (около 50 %) эмитируются в ценные бумаги.


Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Виды доходов | Р. Кийосаки, Ш. Лектер | Р. Кийосаки, Ш. Лектер | Р. Кийосаки, Ш. Лектер | Р. Кийосаки, Ш. Лектер | Бодо Шефер | Р. Кийосаки | Дж. Лэйн | Пожизненную пенсию может выплачивать только СК. | Пенсии на определенный срок |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Налоговые последствия осуществления пенсионных взносов| Прибыль, полученная от инвестирования, увеличивает сумма вклада, а убыток уменьшает.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)