Дополнительный пакет

Пакет документов для

Кандидата на должность Администратора

магазина «МАГНИТ»

ФИО

ММ

Для более детального изучения распечатать пакет документов:

1. Цель и миссия Компании

2. ДИ (на какую должность претендует кандидат), с акцентом на конкретной цели должности.

3. Презентацию «ММ модель 11»

4. Положение о категорийности РП

________________________________________________________________________________________

1.Тема: Что компания дает своим сотрудникам.

Социальный пакет

- оплата больничных

- оплата отпусков

- начисление з\пл «по белому»

- отчисления в пенсионный фонд

- трудовой стаж с первого дня работы

- оплата декретного отпуска

Дополнительный пакет

- Компенсация 6% подоходного налога

- Путевки в санатории сотрудникам, Детские путевки в оздоровительные лагеря

- Предоставление ежегодных бесплатных путевок для детей матерей-одиночек

-Новогодние подарки детям

-Летняя премия (только у морских ММ)

- Возможность получения аванса до 5000 руб.

- Материальная помощь сотрудникам в случае тяжелой болезни, смерти родственников

- Возможность карьерного роста в компании

- Аренда жилья, в случае перевода сотрудника по инициативе кампании

- Обучение на вышестоящую должность с сохранением з/п

- Сохранение рабочего места при переезде в другой населенный пункт

- Возможность бесплатного посещения обучающих/развивающих программ (тренинги, доп. Занятия)

- Признание заслуг и оформление лучшего опыта лучших сотрудников компании в Корпоративной газете

- Возможность принимать участие в улучшении технологий компании ("Магнит-идея", «Успешные методы работы»)

- Возможность участвовать в профессиональных конкурсах («лучший ПММ», «лучший водитель»)

-За привлечение кандидатов на вакантные места в ММ (программа «Приведи друга»)

-За стаж работы (+5% к ЗП от полугода стажа и далее);

-За категорию (2-ая - +5%; 1-ая - +10 к ЗП);

-За кураторство (2000 руб за 1 стажера в области максимум, 1000 руб за 1 стажера в городе максимум)

Собственная система подготовки сотрудников:

- Обучение и сопровождение сотрудников для подготовки к самостоятельной работе (обучение в УК, ПВД, СДО)

- Формы развития работающих сотрудников (тренинги, совещания, семинары, круглые столы, аттестации, ИПР)

- Наличие собственного информационного портала, СДО, корпоративной газеты.

- Негосударственный Пенсионный Фонд «Магнит» дает возможность для Вас увеличить размер Вашей будущей пенсии.

2.Тема:Лидер и его качества.

Лидер -групповая роль, имеющаяся в каждой группе. Наличие лидера обязательное условия для осуществления групповой деятельности. Быть лидером это и право и обязанность руководителя. Но это право не появляется само собой с назначением на должность, в отличие от формальной власти. Право быть лидером нужно получить от членов группы, лидер только тогда «состоялся», когда его признали таковым подчиненные.

Чтобы стать лидером коллектива нужно совсем немного - взять на себя те функции, которые лидер обязан выполнять.

Дата добавления: 2015-07-20