Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Условия оплаты труда работников

Читайте также:
  1. I.3 Особенности управления тормозами в зимних условиях
  2. II. Порядок и условия оплаты труда
  3. II. Порядок приема и увольнения работников
  4. II. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СОРЕВНОВАНИЙ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
  5. II. Экологические условия почвообразования.
  6. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами
  7. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами – продолжение 1

2.1 На предприятии применяются следующие основные системы оплаты труда: повременно-премиальная, сдельно-премиальная и аккордная.

Повременно-премиальная система оплаты труда предусматривает оплату труда за отработанное время на основе присвоенной часовой тарифной ставки или установленного оклада (вид оплаты 002) и премирование по установленным показателям и условиям в соответствии с положениями о премировании (далее по тексту указанны конкретные положения).

Сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает размер оплаты по сдельной расценке за количество изготовленной продукции, или выполненную работу (вид оплаты 001), и премирование по установленным показателям и условиям в соответствии с положениями о премировании (далее по тексту указанны конкретные положения).

В зависимости от организации труда, форм учета выработки на предприятии применяются индивидуальная и бригадная сдельно-премиальная оплата труда.

Аккордная система оплаты труда является разновидностью бригадной сдельно-премиальной оплатой труда по конечным результатам труда.

Аккордная система оплаты труда (вид оплаты 015) предусматривает выполнение определенного комплекса работ, входящих в аккордное задание (наряд). Сумма заработка по аккордному наряду определяется на основе сметы (калькуляции), учитывающей нормы времени (выработки) и расценки на виды работ, включенные в данный комплекс. Оформление аккордной системы оплаты труда производится на основании наряда, оплата производится на основании акта выполненных работ.

2.2 Оплата труда работников предприятия производится:

- рабочим на основе часовых тарифных ставок или окладов;

- руководителям, специалистам, служащим на основе должностных окладов.

Часовая тарифная ставка это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени (час) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад, должностной оклад – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных обязанностей) определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2.3 Оплата труда рабочих предприятия производится на основе тарифных сеток:

«Часовые тарифные ставки рабочих» - шести разрядная сетка;

«Часовые тарифные ставки рабочих» - восьми разрядная сетка;

«Тарифная сетка» - часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на работах с установленным нормированным заданием.

«Часовые тарифные ставки рабочих», «Тарифная сетка» утверждаются генеральным директором.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производится в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Для руководителей, специалистов, служащих и отдельных профессий рабочих установлены оклады, должностные оклады, в соответствии штатных расписаний подразделений предприятия.

2.4 Оплата труда работников, привлекаемых к работам по очистке железнодорожных цистерн, хранилищ, испарителей, конденсаторов в подразделениях предприятия производится в соответствии с «Положением об оплате труда при очистке железнодорожных цистерн, хранилищ, испарителей, конденсаторов в подразделениях предприятия» (вид оплаты 001).

2.5 Оплата труда работников кафе «Семейный очаг» ОНП, ОВО, санатория – профилактория «ОКА» ОНП, производится в соответствии с положениями об организации оплаты труда указанных подразделений.

2.7 Оплата труда водителей автомобилей АТП, работающих на легковом служебном автотранспорте предприятия производится в соответствии с «Положением об организации оплаты труда водителей автомобилей АТП, работающих на легковом служебном автотранспорте предприятия».


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 72 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: РАЗДЕЛ 1 | Принципы взаимодействия Работников и Работодателя | Экономических и производственных отношений | РАЗДЕЛ 3 | Рабочее время и время отдыха | Гарантии занятости | Работа с персоналом | Молодежная политика | Охрана труда | Приложеелюдях. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Гарантии деятельности профсоюзной организации| Гарантийные и компенсационные выплаты работникам

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)