В области организации развития кадров государственных органов и повышения эффективности их деятельности

представление Президенту Российской Федерации, в Правительство Российской Федерации ежегодных докладов о состоянии кадров государственных органов Российской Федерации и мерах по его улучшению;

внедрение инновационных подходов и организация деятельности по повышению эффективности государственной кадровой политики и функционирования системы государственной службы;

разработка проектов по внедрению в систему государственного управления новых подходов совершенствования управленческой деятельности, привитию работникам государственных органов лучших профессиональных качеств, основанных на традициях отечественной и зарубежной административной и управленческой культуры;

осуществление мероприятий по отбору, рациональному использованию профессионального, интеллектуального и творческого потенциала государственных служащих, закреплению в системе государственных органов элитных перспективных кадров;

разработка и реализация предложений по развитию персонала государственных органов, осуществление методического руководства подготовкой кадров государственной службы субъектов Российской Федерации;

подготовка проектов нормативных правовых актов по проведению квалификационных экзаменов, аттестации и оценки персонала, переподготовке и повышению квалификации кадров государственных органов;

организация работы по формированию, ведению и использованию на федеральном уровне банка вакансий государственных должностей государственной службы;

координация мероприятий по формированию и рациональному профессиональному использованию кадрового резерва государственных органов федерального уровня;

анализ статистических данных о качественном составе кадров государственной службы, обобщение информационных материалов о кадрах государственных органов, перспективах и прогнозах профессиональной модели государственного служащего;

организационное и методическое руководство профессиональным обучением, подготовкой, переподготовкой (переквалификацией), повышением квалификации персонала кадровых служб государственных органов;

развитие служебной инициативы и повышение результативности (оперативности, объема и качества выполняемой работы) персонала государственных органов;

знание и профессиональное использование деонтологических принципов;

разработка условий и конкурсного порядка привлечения (организации допуска) на государственную службу лучших представителей организаций негосударственного сектора;

формирование и организация работы конкурсных комиссий по замещению вакантных государственных должностей федеральной государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляют Президент Российской Федерации, председатель Правительства РФ, и аттестационных комиссий, проводящих аттестацию государственных служащих, замещающих указанные должности;

разработка предложений по внедрению объективной системы аттестации, оценки служебной деятельности, повышению мотивации, стимулирования и эффективности труда кадров государственных органов;

совершенствование регулирования и дифференциации оплаты труда государственных служащих в соответствии с интенсивностью их работы и их конкретным вкладом в решение задач государственных органов;

осуществление регламентации труда работников государственных органов, совершенствование организации (нормирования) труда персонала государственных органов;

осуществление проверки сведений и контроль доходов лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и имущества, принадлежащего им на праве собственности;

подготовка предложений по порядку представления сведений о доходах лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и имуществе, принадлежащем им на праве собственности, общероссийским средствам массовой информации;

содействие урегулированию трудовых (служебных) споров и конфликта интересов на государственной службе, выявление и обобщение причин (обстоятельств) их возникновения, подготовка предложений по устранению указанных споров, произведение их уведомительной регистрации.

Дата добавления: 2015-07-18