Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Социальное партнерство.

Читайте также:
  1. V1: Социальное партнерство
  2. Бюджетный учет расчетов по взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  3. Глава 13. Социальное конструирование валидности
  4. Глава 13. Социальное конструирование валидности
  5. Глава 13. Социальное конструирование валидности
  6. Глава 13. Социальное конструирование валидности
  7. Глава 13. Социальное конструирование валидности

 

1. Коллективный договор вступает в силу со дня:

1) его регистрации в соответствующем органе по труду;

2) подписания сторонами;

3) одобрения собранием (конференцией) работников;

4) установленного в самом договоре;

5) утверждения руководителем организации.

 

2. Коллективный договор распространяется на:

1) работников, которые трудились в организации на момент его подписания;

2) работников, представители которых вели коллективные переговоры;

3) работников – членов профсоюзов;

4) всех работников организации.

 

3. Срок действия коллективного договора:

1) 1 год;

2) не более 3-х лет;

3) период, установленный в соглашении между сторонами;

4) 5 лет.

 

4. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие:

1) в течение 3-х лет;

2) в течение всего срока реорганизации;

3) до заключения нового коллективного договора;

4) в течение 3-х месяцев.

 

5. Представителями работников в социальном партнерстве являют:

1) профсоюзы и их объединения;

2) представители, избираемые работниками;

3) трудовые коллективы;

4) органы местного самоуправления;

5) профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов;

6) первичные профсоюзные организации.

 

6. Представителями работодателей в социальном партнерстве являются:

1) объединения работодателей;

2) руководитель организации;

3) лица, наделенные работодателем исполнительно-распорядительными функциями;

4) органы исполнительной власти;

5) работодатель;

6) уполномоченные работодателем лица;

7) органы местного самоуправления;

8) совет директоров акционерного общества.

 

7.Коллективный договор – это:

1) акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации;

2) локальный нормативный акт;

3) соглашение по спорным вопросам между работниками и работодателем;

4) акт, устанавливающий правила для сторон в совместной производственной деятельности.

 

8.Соглашения бывают:

1) отраслевые;

2) профессиональные;

3) генеральные;

4) профсоюзные;

5) территориальные;

6) федеральные;

7) региональные;

8) корпоративные.

 

9. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляют:

1) органы исполнительной власти субъектов Федерации;

2) стороны социального партнерства и их представители;

3) вышестоящие органы и организации;

4) работники организации;

5) соответствующие органы по труду.

 

10. Если в ходе коллективных переговоров по всем или отдельным вопросам не принято согласованное решение:

1) переговоры продолжаются до принятия такого решения, но не более чем в течение 3-х месяцев;

2) договор подписывается, переговоры по несогласованным вопросам продолжаются;

3) составляется протокол разногласий;

4) переговоры переносятся в вышестоящие органы и организации.

 


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 59 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ | Распределение общего бюджета времени в часах по темам и | Законодательные и нормативные акты | Перечень дополнительной литературы | КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ | Срокам выполнения контрольной работе | Контрольная работа №1 | Контрольная работа №13 | Контрольная работа № 29 | Общая часть трудового права- II. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Трудовое правоотношение| Трудоустройство и занятость населения

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)