Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Читайте также:
  1. Jkto вправе обратиться за пенсией на ребенка в рассматриваемом случае и в какой орган, осу-
  2. Адаптация ребенка
  3. Анализ издержек обращения по общему уровню и по отдельным статьям (Занятия 27-28).
  4. Беседы, выявляющие уровень осознанности действий ребенка
  5. Бухгалтерский учет отпуска готовой продукции
  6. Взаимодополняющие трансы внутреннего ребенка
  7. ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В СЕМЬЕ РЕБЕНКА

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

(Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

 

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

(Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что

это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

(Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

(Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Статья 216. Государственное управление охраной труда | Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда | Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда | Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда | Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету | Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях | Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев | Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев | Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев | Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения| Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)