Для организации, которой требуются добровольцы

1. Название организации

2. Организационно-правовая форма:

§ общественная организация	§ общественный фонд
§ общественное движение	§ общественное учреждение
§ орган общественной самодеятельности	§ другое _______________________

3. В какой сфере организация осуществляет свою деятельность:

§ экология и окружающая среда;	§ женское движение
§ детство	§ молодежь
§ здравоохранение	§ образовательная
§ социальной помощи	§ психологической помощи
§ право и правозащита	§ культура, искусство, досуг
§ социально-экономическое развитие	§ международное сотрудничество
§ жилищная реформа	§ местное самоуправление
§ международное сотрудничество	§ развитие профессиональной деятельности
§ благотворительность	§ наука
§ другое___________________________	§ ________________________________

4. Миссия организации (Ради чего работает? На кого направлена деятельность? Где? Какая деятельность)

5. Контактное лицо, с которым могут связаться добровольцы:

Телефон Фамилия Имя

Отчество Адрес

6. Сколько требуется человек: максимальноминимально

7. Какой тип работы:

§ Работа группой	§ Связанная непосредственно с людьми
§ Индивидуальная	§ Не связанная с общением (например перевод)

Описание предлагаемой работы

9. Место расположения работы:

§ в офисе

§ на улице

§ в общественных учреждениях

§ разъездная

§ надомная

в каком районе города

10. Льготы, возможность обучения

11. Квалификационные, специальные требования

12. Пол: М Ж Все равно

13. Возраст:

до 20 до 27 до 40 до 55 старше 55 все равно

14. Особые требования

15. Сколько всего часов в неделю

16. В какое время суток и день недели:

	пн.	вт.	ср.	чт.	пт.	сб.	вс.
Утро
День
Вечер
Ночь

17. Потребность в работе заканчивается: «» 200 ___ года бессрочно

Можно ли рекламировать предоставленную Вами информацию? *Да *Нет

19. Как Вы узнали о Службе

20. Дата заполнения «» 200 ___ года

Приложение №7

ПРИМЕР

СОЗДАНИЕ ОБУЧАЮЩЕГО ПЛАНА АГЕНТСТВА

Целевая группа	Главный акцент тренинга	Кто больше всего знает о работе	Формат тренинга	Методы	Необходимые ресурсы
Все волонтеры	Привлечение к работе в организации, добровольчеству	Верхние руководители, опытные волонтеры	Однодневный курс	Неформальная лекция, чтение, фильмы, дискуссионные группы	Публицистический материал, визуальная поддержка, фильмы, тезисы
Члены руководства	Ситуация в местном сообществе, бюджет, программное, индивидуальное развитие	Президент, лидеры исполнительной власти	Курсы, мастерские, индивидуальные конференции	Чтение, групповые обсуждения, мастерские, индивидуальные инструкции	Библиотечные материалы, описание должностей, справочники
Председатели комитета	Менеджмент заседаний, особые функции	Бывшие председатели, Президент и персонал административного штаба	Курсы, круглый стол, мастерская	Практические занятия, наблюдения, дискуссионные группы	Календари, рабочие планы, бланки оценки встречи
Фандрайзеры	Причины потребностей, программы и службы, навыки взятия интервью, доклада	Директора кампании, финансовые директоры, руководители программ	Обзор программ, инструктирующее занятие	Обзор, ролевая игра, интервью, лекция, практика, проведение интервью	Материалы кампании, отчеты программы, реклама
Лидеры групп	Управление группой, динамика группы, обмен программными и лидерскими идеями	Специалисты программ, персонал	Мастерские с возможностью проведения практики между занятиями	Лекции, ролевые игры, дискуссионные группы, упражнения-эксперименты	Оборудование, необходимое для навыков, справочники, тезисы

Дата добавления: 2015-07-11