Кейс 6. Кадровая работа. Кейс 4. Информационно-техническое обеспечение таможенных органов

Кейс 4. Информационно-техническое обеспечение таможенных органов

1. Постоянное совершенствование имеющегося и установка нового информационно-технического обеспечения в системе ФТС РФ связано с необходимостью решения таких управленческих задач как: управление финансово- экономической деятельностью ФТС; управление административно- хозяйственной деятельностью; обеспечение контроля и подтверждения фактического вывоза товаров с таможенной территории Таможенного союза; анализ таможенной деятельности.

2. В 2013 г. ФТС России продолжены работы по совершенствованию основных информационных таможенных технологий, таких как предварительное информирование таможенных органов в отношении товаров, перемещаемых различными видами транспорта, электронное декларирование и статистическое декларирование, а также по развитию технологий, реализующих принцип «единого окна».

Все эти технологии предназначены для решения таких задач как: сокращение времени прохождения таможенных процедур, эффективный таможенный контроль, ведение достоверной статистики таможенного дела, доступ к единой правовой базе.

3. Для деятельности управленческого состава ФТС РФ совершенствование коммуникационных информационных технологий имеет огромное значение. Новые технологии делают таможенную систему более мобильной, происходит быстрое оповещение всех подразделений о каких- либо изменениях. Управленческий состав имеет возможность контролировать работу всего таможенного персонала, каждого элемента системы.

Кейс 5. Международное сотрудничество

1. Международная деятельность ФТС России направлена на создание благоприятных условия для участников ВЭД как России, так и их заграничных партнеров. С помощью заключения международных соглашений, договоров ФТС России привлекает иностранных участников ВЭД к сотрудничеству с Российской Федерацией.

2. Для ФТС РФ актуальны следующие направления международного сотрудничества:

1) формирование Евразийского экономического союза;

2) сотрудничество ФТС России с таможенными службами государств – участников СНГ;

3) выстраивать отношения ФТС России с Государственной таможенной службой при Правительстве Киргизской Республики и с Комитетом государственных доходов при Правительстве Республики Армения;

4) взаимодействие с таможенными администрациями стран Азиатско-Тихоокеанского региона;

5) создание правовой базы сотрудничества между таможенными службами России и Филиппин;

6) новым направлением международной работы ФТС России является расширение партнёрства в рамках группы из пяти быстроразвивающихся стран: Бразилии, России, Индии, Китая, Южно-Африканской Республики (БРИКС).

3. Для осуществления международной деятельности специалистам ФТС РФ необходимы следующие профессиональные качества и навыки:

1) знание иностранных языков;

2) добросовестность;

3) стрессоустойчивость;

4) коммуникабельность;

5) навыки делового общения;

6) навыки проведения переговоров.

Кейс 6. Кадровая работа

1. Деятельность таможенных органов в современных условиях предъявляет все более высокие требования к подбору и расстановке кадров, обеспечению профессионального и морально-этического уровней должностных лиц таможенных органов, в том числе с применением новых принципов кадровой политики.

2. ФТС провело ряд мероприятий, направленных на улучшение кадровой структуры. Так, была проведена работа по совершенствованию нормативной базы прохождения службы. Были проведены мероприятия по обучению персонала в связи с возрастающими требованиями к уровню профессиональной подготовки должностных лиц. В полном объеме выполнены мероприятия, предусмотренные Планом реализации государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2011-2015 годы».

За безупречное выполнение своих должностных обязанностей, успешное выполнение заданий особой важности и сложности, а также за особые заслуги в обеспечении экономической безопасности Российской Федерации 14 должностных лиц таможенных органов были награждены государственными наградами, 15 должностных лиц – правительственными наградами, более 10,5 тысячи человек – ведомственными наградами, 168 сотрудникам досрочно присвоены специальные звания.

3. На мой взгляд, необходимо было бы ещё реализовать следующие мероприятия:

1) Программы по сплочению коллективов таможенных органов;

2) Семинары по повышению профессиональных качеств и навыков.

Дата добавления: 2015-12-08