Читайте также:
|
Международная миграция рабочей силы - процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью обеспечения их занятости.
Причины международной трудовой миграции:
1.различный уровень экономического развития отдельных стран. Рабочая сила перемещаться из стран с низким уровнем ВВП на душу населения в страны с высоким.
2. Раз личная степень обеспеченности стран трудовыми ресурсами с точки зрения объемов производства, избыток трудовых ресурсов - стимул для иммиграции
3. Зарубежная деятельность ТНК - происходит перемещение рабочих к рабочим местам в зарубежные филиалы.
4. Наличие безработицы в стране - усиливает трудовую миграцию.
Виды трудовой миграции:
1. Безвозвратные - выезд на ПМж
2. Временно-постоянные. Выезд на работу с ограниченным сроком пребывания от года до 6 лет.
3. Сезонная-кратковременный выезд до года. Для работы в отраслях, имеющих сезонный характер (рыболовство,сх и т д)
4. Маятниковая (сезонная,приграничная) - ежедневный переезд за границу на работу и обратно.
5.нелегальная - въезд в другую страну на незаконных основаниях (по частным приглашениям, по тур визе и т д)
6. Утечка умов- международная миграция высококвалифицированных кадров (у искусства)
Направление международной миграции
Основными центрами притяжения иммиграции являются: 1. США, Канада, Австралия- высокий уровень жизни привлекает потоки высококвалифицированной рабочей силы (в начале 21 века в США находилось 25 млн. иммигрантов, в Канаде и Австралии по 5 млн. иммигрантов). В начале 21 века в США легально иммигрировали до млн.. человек в год.
2.западная Европа. Центр притяжения Германия, страны источники иммиграции Турция,бывшие югославские республики и страны СНГ. Иначе ситуация обстоит с Францией, где главные источники иммиграции бывшие французские колонии. В настоящее время во Франции за счет иностранных рабочих 40 % автомобилестроения заняты мигранты. В Швейцарии 50. % строительных рабочих и в Бельгии 60% шахтеров. В странах западной Европы невозможно нормальное функционирование некоторых отраслей (строительство,угольная промышленность) без труда иностранных рабочих. В связи со значительным старением населения в Евросоюзе, они вынуждены привлечь 160 миллионов мигрантов в течение ближайших 25 лет, чтобы поддержать высокий уровень жизни. Масштабы летальной миграции примерно 2 миллиона человек в год.
3. Ближний восток (нефтедобывающие страны) для этого региона характерна внутриконтинентальная миграция, только в саудовской Аравии число иммигрантов 5 миллионов человек, главный экспортер рабочей силы- Египет (75% иммигрантов этого региона).
4. Латинская Америка - Аргентина, Бразилия,Венесуэла -страны импортеры рабочей силы,привлекают рабочих на сезонные мероприятия; страны экспортеры-другие страны Латинской Америки, Азии и Африки.
5. НИС
ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОСНОВНЫХ РЫНКОВ ТРУДА:
1. Рост масштабов международной трудовой миграции (2005 год до 150 миллионов трудовых мигрантов).
2. Разно направленность основных потоков миграции рабочей силы. Если раньше наблюдалась миграция из развивающихся в ПРС, то сейчас велика доля перекрестной трудовой миграции в рамках промышленно развитых стран, а также миграция высококвалифицированных кадров из ПРС в РС. То есть миграция принимает транс национальный характер.
3. Рост доли молодежи женщин и детей в миграционных потоках.
4. Увеличение продолжительности пребывания мигрантов в стране (в Германии большинство иммигрантов проживают более 20 лет).
5. Снижение темпов активности международной миграции в последнее время в связи с переходом некоторых стран к протекционистской политике.
6. Изменение этнической структуры населения. Возрастание доли цветных иммигрантов из Азии, Африки и Латинской Америки.
6. Формирование черного рынка в современный центр притяжения иностранной рабочей силы. Масштабы нелегальной иммиграции очень выросли. К примеру США число нелегальных миграций варьируется от 3 до 15 миллионов человек. По оценкам МОТ в начале 21 столетия в странах ЕС незаконно работали пресно 8 миллионов иностранцев, в то время как 20 миллионов европейцев были без работы.
8. Расширение масштабов участия России в международной трудовой миграции.Привлечение труда иммигрантов становится неотъемлемым элементом рынка труда.
+миграции:
-Приток рабочей силы (поддержание экономики за счет внешней миграции)
-сбалансированность рынка труда в отдельно взятом регионе и, как следствие, снижения стоимости продукции
-внешняя миграция делает рынок труда более конкурентоспособным,тем самым увеличивая производительность труда
- исправление демографической ситуации в стране
Минусы:
-Отток капитала за счет не резидентов падение зарплат приводит к падению уровня жизни,падению покупательской способности, падению поста экономики;
-социальная дестабилизация (мигранты занимают рабочие места);
-превнесение своих традиций в чужую страну;создание национальных анклавов, качают свои права (отставание своих интересов, не имея гражданских прав);
- миграционная политика- правила процедуры,устанавливаемые государством для эмиграции и иммиграции в страну, основным элементом миграционной политики является миграционная квота, которая формирует правила и количество граждан для получения гражданства
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 64 | Нарушение авторских прав