Читайте также:
|
Отбор кандидатов на топ-позиции (в том числе для «ЮКОС»), разработка процедуры аттестации и аттестационных оценочных форм. Проведение 5-ти Центров оценки для формирования кадрового резерва, а также в целях отбора, организационная диагностика подразделений и филиалов Банка, обучение сотрудников службы персонала банка.
«Что бы Вы сказали об авторе-ведущем, если бы Вас спросил о нем Ваш бизнес-партнер?»
1) Доступно, понятно, огромное количество практических примеров (Безрукова Е.П. - помощник руководителя «Студия ГраДиз»)
2) Интересно, захватывающе, «пища для мозгов», юмор, практичность (Макарова Г.В. – специалист по кадрам ОАО «Глазов-молоко»)
3) Структурирует, не начётничество, возможно почеркнуть опыт. Полезно (Онохин П.А. - начальник отдела кадровой и социальной политики ОАО «Пневмостроймашина»)
4) Практик, адекватный, реальный. Профессионален, открыт, хорошо управляет аудиторией. (Кашина Ю.А. – начальник отдела персонала ЗАО «Альянс Мотор Екатеринбург»)
5) Удобная форма тренинга, минимум работ с написанным материалом, все энергично, не напрягает (Ядрышников В.М. – директор ООО «Континент»)
6) Компетентный специалист, хороший контакт с аудиторией (Ясутис В.Е. - профконсультант 1 категории группы по оценке персонала ЦП и РП ОАО "Синарский трубный завод")
7) Спокойный, отвечает на все вопросы, старается прояснить все моменты (Корень О.В. - ведущий специалист отдела найма и внутренних коммуникаций ОАО «МТС»)
8) Рекомендовал бы (Зыкин А.В. – зам. генерального директора ОАО «Пневмостроймашина»)
9) Открыт в общении, владеет информацией, практические вопросы, участвует в разработке систем на предприятиях (Маркина Н.А.- заместитель директора по экономике ООО «Березовские тепловые сети»)
10) Одним словом «УМНИЦА» (Давыдова Н.В. - заместитель руководителя по персоналу ГАУ "Управление автомобильных дорог" Пермского края)
11) Убедителен, профессионален, коммуникабелен (Филин А.А. - директор по развитию и контролю ОАО «Хлеб»)
12) Много хорошего, полезного материала, отличный раздаточный материал! Очень удобно организована раздатка, лучше, чем отдельно теоретический материал и блокнот для записей (Попова М.А. – менеджер по персоналу ООО УК «РЭД»)
13) Умение донести в простой и ясной форме материал, отличная обратная связь с аудиторией (Полякова А.А.- директор департамента управления делами и персоналом ОАО Управляющая Компания «Российские Специальные Сплавы»)
14) Системный. Легко воспринимается, дает конкретные ответы. Добротный, практичный материал в качественно подаче. Постоянный мониторинг обратной связи. Способность работать с разными темпами обучающихся (Хакимова О.А. - заместитель директора по персоналу ООО «Уральский мясной двор»)
15) Пример, который создает благоприятную атмосферу для обмена опытом между участниками (Позолотина Е.И.- заместитель начальника управления координации работы с персоналом ОАО «Трубная металлургическая компания»)
16) Интересный человек. Много позитива, энергии, доходчиво. (Семиколенова Е.В. – менеджер по персоналу ООО «ЕвразМеталл Урал»)
17) Логичное и последовательное доведение материала, харизматичность, уверенность и опыт. Отлично (Руцкой Е.В. – региональный менеджер ЗАО «СКБ-контур»)
18) Замечательный тренер, опытный, умеющий в доступной и легкой форме донести до аудитории сложные вопросы и задачи…нет агрессивной подачи материала, корректен, выдержан, профессионален (Лебедева Л.Э. - директор)
19) Глубокие познания своего дела, доступные лекции для восприятия (Попова А.О.- менеджер по персоналу ЗАО «Золото Северного Урала»)
20) Структурированное и доступное изложение информации, с конкретными примерами из практики (Стихарева Е.Н. – менеджер по персоналу «МК Юникс»)
21) Доходчиво, просто, понятно (Безрукова Е.П. – помощник руководителя Студия интерьерного дизайна «ГраДиз»)
22) Создание работоспособной атмосферы «5» (Латкина Е.А. – главный специалист по подбору и оценке персонала, ЗАО «Группа Синара»)
23) Интеллектуален, опытен, открыт в готовности помочь в любом вопросе, которые задаются на тренингах (Попова М.А. - менеджер по персоналу ООО «УК «РЭД»)
24) Последовательно, систематично, достаточно структурировано – полная картина, разнопланово представлен материал! Очень подробно, комплексно (Лябзина Т.А. – начальник отдела по работе с персоналом ООО «РН-Екатеринбургнефтепродукт»)
25) Профессионал своего дела, практик (Горбатенко Т.С. – тренер учебного центра ООО «Арсенал Трейд»)
26) Профессиональный тренер с приятным, поставленным голосом – не устаешь слушать. Информация структурирована и полезна (Новикова Е.А. - менеджер по персоналу ООО «Энергомаш»)
Дата добавления: 2015-11-28; просмотров: 82 | Нарушение авторских прав