Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Студент признает необходимость интернационализации студенческого сотрудничества и полиязычия.

Читайте также:
  1. I. ВНЕАУДИТОРНАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ
  2. I. ВНЕАУДИТОРНАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ
  3. I. ВНЕАУДИТОРНАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ
  4. I. ВНЕАУДИТОРНАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ
  5. I. ВНЕАУДИТОРНАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ
  6. I. ВНЕАУДИТОРНАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ
  7. II Обязанности студентов-практикантов

Министерство здравоохранения

Республики Казахстан

АО «Медицинский университет Астана»

 

 

Справочник-путеводитель по АО «МУА»

На 2013-2014 учебный год

 

 

 

 

Астана 2013

I. КОДЕКС ЧЕСТИ СТУДЕНТА

АО «МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ АСТАНА»

Студент – патриот Республики Казахстан, уважает государственную символику – гимн, флаг, герб – как важнейший атрибут Суверенного Казахстана.

Студент всегда помнит, что представляет высшую, гуманную медицинскую школу, дорожит ее честью и имиджем, предпринимает все усилия, чтобы поддерживать ее достоинство.

Студент стремится стать достойным гражданином Республики Казахстан, профессионалом в избранной специальности, развивать в себе лучшие качества творческой личности.

Студент с уважением относится к старшим, не допускает грубости по отношению к окружающим.

Студент образец порядочности, культуры и морали, нетерпим к проявлениям безнравственности и не допускает проявлений дискриминации по половому, национальному или религиозному признаку.

Студент ведет здоровый образ жизни и полностью отказывается от вредных привычек.

Студент уважает традиции вуза, бережет его имущество, следит за чистотой и порядком в студенческом общежитии.

Студент признает необходимой и полезной всякую деятельность, направленную на развитие творческой активности (научно-образовательной, спортивной, художественной и т. п.), на повышение корпоративной культуры и имиджа вуза.

Студент считает своим долгом бороться со всеми видами академической недобросовестности.

Студент признает необходимость интернационализации студенческого сотрудничества и полиязычия.

Студент неукоснительно соблюдает Кодекс Чести студента – основной этический документ АО «Медицинский Университет Астана».

 


II. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОРИЕНТИРЫ АО «МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ АСТАНА»

2.1 Миссия АО «Медицинский университет Астана»:

АО «Медицинский университет Астана» (далее – Университет, АО «МУА») – ведущий образовательный, инновационный научно-клинический центр Республики Казахстан, оказывающий образовательные и научно - клинические услуги, соответствующие национальным и международным стандартам качества и безопасности, осуществляющий научно-исследовательскую деятельность в области образования и медицины, обеспечивающий подготовку востребованных и высококвалифицированных специалистов и научно-педагогических кадров в области медицины с высоким уровнем интеллектуального, культурного и нравственного развития, в соответствии с существующими и перспективными требованиями общества и государства, а также реализующий эффективную модель социального партнерства между Университетом, обществом, системой здравоохранения и регионом, направленную на укрепление здоровья населения Северного региона и страны в целом.

 

2.2 Видение Университета - Университет в будущем:

• Лидер в системе высшего, послевузовского и непрерывного медицинского образования Республики Казахстан.

• Научно-клинический центр передовых медицинских технологий и интеллектуальных разработок.

• Активный участник политического, социально-экономического и культурного развития северного региона РК и РК в целом.

• Центр по внедрению инновационных систем менеджмента и систем управления качеством в области высшего медицинского образования.

• Равноправный партнер ведущих мировых медицинских вузов и научных центров.

• Высшее учебное заведение, открытое для установления партнерских отношений с региональными, республиканскими и зарубежными организациями и сообществами в образовательных, научных и культурных проектах.

• Высшее учебное заведение, использующее самые современные информационно-коммуникационные технологии и принцип - «образование через науку» в образовательных процессах с оптимальным (разумным) сочетанием традиционных и инновационных методов в работе по подготовке специалистов.

• Объект гордости города Астаны и Республики Казахстан, благодаря созданию и передаче своих знаний, умений, ресурсов и ценностей.

• Сообщество вовлеченных сотрудников и обучающихся, разделяющих ответственность за выполнение миссии и видения Университета и получающих признание за свой вклад в его развитие.

 

2.3 Ценности Университета:

• Соблюдение законов

• Профессионализм

• Лидерство

• Приверженность качеству

• Активность в инновациях и творчестве

• Мотивация сотрудников и студентов

• Демократический дух и корпоративная культура

• Работа командой профессионалов

• Эффективность

• Взаимовыгодное сотрудничество и партнерство

• Дисциплина

• Постоянное развитие и обучение

• Преемственность

• Забота о здоровье нации

• Этичность и нравственность

• Уважение

• Следование традициям

• Социальный патернализм, забота о ветеранах и поддержка молодежи

 

2.4 Главные цели и обязательства Университета:

Ø подготовка, в соответствии с существующими и перспективными требованиями общества и государства, квалифицированных и востребованных на рынке труда специалистов и научно-педагогических кадров;

Ø удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего, послевузовского и дополнительного медицинского и фармацевтического образования, повышения квалификации в выбранной области деятельности и непрерывного профессионального совершенствования;

Ø развитие научного потенциала отрасли здравоохранения;

Ø создание технологически, организационно и экономически эффективной организации, максимально использующей внутренний потенциал (накопленные профессиональные знания и опыт), а также знания в области интегрированной системы менеджмента для постоянного развития и совершенствования организации, улучшения экономического благосостояния организации и персонала.


Дата добавления: 2015-11-28; просмотров: 65 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)