Читайте также:
|
Документом «Изменение надбавок и удержаний» можно произвести корректировку текущих надбавок и удержаний сотрудников.
В поле «Организация» выбирается организация, в которой работают сотрудники.
В поле «Приказ №» и «от» вводится номер и дата приказа, на основании которого выполняется изменение.
В поле «Вид изменения» выбирается, что будет изменяться: надбавки или удержания.
В документе две закладки: «Сотрудники и надбавки» и «Шаблон заполнения новых надбавок».
В закладке «Сотрудники» находятся две таблицы, с сотрудниками и их надбавками (или удержаниями). Если у сотрудника есть надбавки или удержания, то они автоматически добавятся в таблицу. Для этих надбавок необходимо внести новые изменения, способ расчета надбавки или удержания.
По кнопке 
надбавки для сотрудников можно заполнить на основании занимаемой должности.
В закладке «Шаблон заполнения новых надбавок» можно задать шаблон для заполнения новых надбавок.
Если необходимо применить шаблон для существующих надбавок, следует поставить флажок «Заполнять по шаблону существующие надбавки». Для применения шаблона к новым надбавкам ставится флажок «Заполнять по шаблону новые надбавки».
В поле «Начисление» выбирается начисление, которым начисляется надбавка.
В поле «Вид надбавки» выбирается вид надбавки. В зависимости от выбранного вида надбавки, в нижеследующих полях нужно заполнить реквизиты, задающие способ расчета надбавки.
При задании шаблона для удержания, также следует указать, для каких удержаний будет применен шаблон, выбрать удержание, способ расчета, период действия удержания, статью удержаний.
Шаблон для надбавок и удержаний рекомендуется сформировать перед добавлением сотрудников в таблицу документа. Если шаблон сформирован, то надбавки и удержания сотрудника заполняться в соответствии с выполненным шаблоном.
По кнопке 
формируется печатная форма документа «Изменение надбавок и удержаний».
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 76 | Нарушение авторских прав