«проблемы обязательств, возникающих из Договора Лизинга трудового персонала»

29 октября 2012 года

Практическое занятие № 6

Тема:

«ПРОБЛЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ,
ВОЗНИКАЮЩИХ ИЗ ДОГОВОРА
ЛИЗИНГА ТРУДОВОГО ПЕРСОНАЛА»

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие “лизинг” в действующем законодательстве. Понятие “предоставление персонала” в действующем законодательстве.

2. Экономическое обоснование появления договора предоставления трудового персонала.

3. Участники отношений в сфере предоставления трудового персонала (перечислить).

4. Договоры, заключаемые между участниками в сфере предоставления персонала.

5. Характеристика правового положения участников отношений по поводу заключения договора предоставления трудового персонала.

6. Предмет договора предоставления трудового персонала.

7. Правовая природа договора предоставления трудового персонала.

Нормативно правовые акты:

1. Гражданский кодекс РФ;

2. Трудовой кодекс РФ;

3. Налоговый кодекс РФ;

4. Федеральный закон от 29.10.1998 N 164-ФЗ

(ред. от 08.05.2010) "О финансовой аренде (лизинге)";

Акты судебных органов:

1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63"О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации";

2. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 12.04.2004 по делу N А56-20964/03

Довод ИМНС об экономической необоснованности расходов АО, связанных с выплатой финской компании вознаграждения на основании соглашения о командировании, в соответствии с которым компания предоставляла обществу квалифицированный персонал в различных областях обеспечения хозяйственной деятельности, и уменьшающих налогооблагаемую прибыль, отклонен судом, поскольку из материалов дела следует, что привлечение командированных специалистов благоприятно отразилось на финансовых результатах деятельности общества;

3. Постановление ФАС Уральского округа № Ф09-3525/12 от 14.05.2012 г. по делу № А71-8232/11.

Требование: О взыскании долга по договору оказания услуг по подбору персонала, неустойки.

Обстоятельства: Обязательства по оплате услуг не исполнены.

Решение: Требование удовлетворено, поскольку оказание услуг подтверждено договором, анкетой-заявкой, показаниями свидетеля (трудоустроенного лица), актами приема-передачи оказанных услуг, направленными в адрес заказчика, доказательств обоснованности отказа от приемки результата оказанных услуг не представлено, долг не погашен.

Рекомендуемая литература:

1. Лушников А. М., Лушникова М. В., “Курс трудового права. Учебник в 2 т. Т 2. Коллективное трудовое право, индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. Издание 2”;

2. Саркисьян Г. И., “Договор аренды (предоставления) персонала” // Юридический мир, 2008, №4, С. 54-58;

3. Сойфер В. Г., “Лизинг персонала: проблемы правового обеспечения” // Трудовое право, 2004, №3, С 43-46;

4. Коршунова Т.Ю.,“Правовое регулирование отношений, связанных с направлением работников для выполнения работ в других организациях (заемный труд)” // "Трудовое право", 2005, N 6;

5. Одинцов С. “Правовое регулирование “лизинга персонала” ” // Хозяйство и право, 2007, №4, С 41-49.

Дата добавления: 2015-11-04