Если риск в управлении портфелем фонда приводит к высо-
кому уровню дохода в среднем, то это говорит о том, что порт- фель управляется активно. То есть управляющие работают! Они не сидят сложа руки, просто прикупив ценные бумаги. Старают- ся выжать из ситуации все, что возможно. Если же больший риск приводит к низкому уровню дохода в среднем, то это значит, что управляющие обладают низкой квалификацией и не заслужива- ют нашего внимания. То есть они отобрали плохие инструменты, которые росли медленнее (и падали быстрее), чем рынок.
Использовать коэффициент «бета» без коэффициента «аль- фа» (показателя средней доходности портфеля) – это все равно что есть отдельно масло без хлеба. Пища есть, удовольствия (в нашем случае результата) нет. Нас интересуют фонды, кото- рые не только управляются активно, но и при таком рискован- ном управлении приносят большую прибыль своим пайщикам.
Подождите, подождите – скажут внимательные читатели. С одной стороны, автор призывает сглаживать риски, с другой – отыскивать рискованно управляемые фонды. Ну что тут ска- зать? Не рискуя (речь идет об активном управлении портфелем фонда), мы не обыграем рынок. Нам не нужны камикадзе, но нам неинтересны и те, кто, набрав бумаг (раз в год) в портфель, занимаются всем чем угодно, но не его управлением. Те, что не хотят (или не умеют) потратить лишний рубль на управление фондом. Те, которые только кричат (стуча себя в грудь кулака- ми, как Кинг-Конг) о том, что они профессионалы с лицензией на право управлять чужими деньгами, что у них образование выше самого высокого. Нас интересуют только те, кто, рискуя (активно управляя портфелем), умеют добиваться своей цели (получать прибыль). А иначе для чего нам передавать им свои сбережения? Для того, чтобы их расхищали? Тратили на свои игрушки (не думаю, что шарлатаны раздают их больным и нуж- дающимся)? Проводили рекламные кампании «о своем проис- хождении» (проверить не могу, не буду спорить)? Ну уж нет! Если уж вы претендуете на то, чтобы УПРАВЛЯТЬ, так УПРАВ- ЛЯЙТЕ, а не создавайте видимость УПРАВЛЕНИЯ. Если УПРАВ- ЛЯЕТЕ, то докажите, что эффективно!
|