Билет № 13 Вопрос № 1: Влияние деятельности профсоюзов на экономику труда. Социальное партнерство Профсоюзы – это коллективные организации, чья первостепенная задача – улучшить финансовые и нефинансовые условия занятости своих членов. Как правило, профсоюзы образуются на предприятиях, в ВУЗах (студенческие профсоюзы). Профсоюзы выступают как представители работников – членов профсоюзов. На экономику труда профсоюзы могут влиять посредством следующих действий: 1. Профсоюзы добиваются повышения ЗП. 2. Профсоюзы добиваются повышения занятости. (Дополнительные раб.места на предприятии). 3. Профсоюзы добиваются улучшений условий труда и жизни для своих членов. (Льготы, оплата проезда до места работы, оплата питания, предоставление квартиры от предприятия и т.п.) Все эти факторы, при их исполнении, ведут к росту издержек производителя, поэтому он не заинтересован в них. С другой стороны, работодатель заинтересован в мотивации работников к плодотворному труду, а несогласие с требованиями профсоюзов ведет к отрицательной мотивации. Согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений – социальное партнерство. Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (их представителями – профсоюзы и т.п.), работодателями (их представителями – ассоциация предпринимателей и т.п.), органами гос-ой власти, органами местного самоуправления, направленное на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Стороны СП: работники и работодатели в лице уполномоченных представителей. Субъекты СП: стороны СП и государство. Систему социального партнерства называют трипартизм, т.к. в регулировании социально-трудовых отношений участвуют 3 субъекта. Принципы СП: 1. Равноправие сторон (работодатели и работники), 2. Уважение и учет интересов сторон, 3. Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях, 4. Соблюдение законов и иных нормативно-правовых актов, 5. Полномочность представителей сторон, 6. Свобода выбора при обсуждении вопросов, 7. Добровольность принятия обязательств, 8. Реальность обязательств, 9. Обязательность выполнения коллективных договоров и соглашений, 10. Контроль за выполнением, 11. Ответственность сторон.
| Билет № 14 Вопрос № 1: Бизнес-план и его применение при планировании трудовых показателей Бизнес-план – это план-программа обоснования экономической эффективности осуществления хозяйственных сделок, имеющих целью получение прибыли. Бизнес-план, как правило, предшествует началу предпринимательской деятельности в определенном направлении. Бизнес-план – это технико-экономическая проработка и обоснование целесообразности ведения какого-либо дела, заключения определенной сделки. Содержание и структура бизнес-планов не регламентирована нормативными документами. Наиболее часто встречающиеся разделы бизнес-планов: 1. цели и задачи предпринимательской сделки; 2. основные показатели бизнес-плана; 3. характеристика продукции (услуг, работ), намечаемой к выпуску; 4. ресурсы для реализации сделки; 5. организационная структура предприятия; 6. программа действий, или организационный план; 7. финансовый план; 8. ожидаемый экономический эффект. Трудовые показатели находят отражение в следующих разделах бизнес-плана: основные показатели, ресурсы для реализации сделки, организационная структура предприятия, программа действий, расчеты экономической эффективности. Планирование труда опирается на систему трудовых показателей. Предприятия имеют право самостоятельно решать вопрос о том, какие показатели использовать при планировании труда. В бизнес-планах, а также при текущем планировании труда на предприятиях используются следующие трудовые показатели: · трудоемкость производственной программы; · годовой фонд рабочего времени 1 -го работника в часах; · среднюю продолжительность рабочего дня в часах; · численность персонала, в том числе по категориям работников: рабочих, служащих и т.д.; · численность промышленно-производственного персонала (ППП); численность непромышленного персонала; · среднюю заработную плату одного рабочего, одного работника ППГТ, одного работника по предприятию в целом; · производительность труда (выработку). Для работников ППП планируют следующие показатели: · затраты труда на единицу продукции (услуг, работ); · производительность труда (выработка) на одного рабочего, на одного работника ППП; · темпы роста производительности труда; · прирост объема продукции за счет роста производительности труда; · численность ППП; · численность рабочих, в том числе основных и вспомогательных; · фонд оплаты труда по всем категориям персонала; · удельный вес заработной платы в издержках производства; · среднюю заработную плату по всем структурным подразделениям предприятия. По непромышленной группе (руководители, служащие) планируют показатели: · численность работников; · фонд оплаты труда; · среднюю заработную плату.
|
Билет № 15 Вопрос № 1 Показатели выбора инвестиционного проекта Инвестиционный проект – планируемая и осуществляемая система мероприятий по вложению капитала в создаваемые материальные объекты, технологические процессы, а также в различные виды предпринимательской деятельности в целях ее сохранения и расширения. Для оценки эффективности проекта используются следующие показатели: чистый доход (ЧД), чистый дисконтированный доход (ЧДД), индекс доходности (ИД) и внутренняя норма доходности (ВНД). Чистый доход предприятия от реализации инвестиционного проекта представляет собой разницу между поступлениями (притоком средств) и выплатами (оттоком средств) предприятия в процессе реализации проекта применительно к каждому интервалу планирования. Для того чтобы отразить уменьшение абсолютной величины чистого дохода от реализации проекта в результате снижения «ценности» денег с течением времени, используют коэффициент дисконтирования (а), который рассчитывается по формуле:
t – порядковый номер временного интервала получения дохода. Норма дисконтирования (ставка дисконта) рассматривается в общем случае как норма прибыли на вложенный капитал, т.е. как процент прибыли, который инвестор или предприятие хочет получить в результате реализации проекта. Для получения величины чистого дохода предприятия с учетом будущего снижения «ценности» денег (чистого дисконтированного дохода) необходимо определить дисконтированные капитальные вложения (рассчитываются путем умножения капитальных вложений в проект на коэффициент дисконтирования), дисконтированные текущие затраты предприятия (определяются аналогично дисконтированным капитальным вложениям) и дисконтированные поступления. В результате вычитания из дисконтированных поступлений суммы дисконтированных текущих затрат и дисконтированных капитальных вложений получаем чистый дисконтированный доход от проекта. В формализованном виде расчет чистого дисконтированного дохода (ЧДД) можно представить в виде:
где Rt – поступления от реализации проекта, руб.; 3t – текущие затраты на реализацию проекта, руб.; аt – коэффициент дисконтирования; Кt – капитальные вложения в проект, руб.; t – номер временного интервала реализации проекта; Т – срок реализации проекта (во временных интервалах). Индекс доходности (ИД) проекта позволяет определить, сможет ли текущий доход от проекта покрыть капитальные вложения в него. Он рассчитывается по формуле:
Внутренняя норма доходности (ВНД) – это та норма (ставка) дисконта, при которой величина доходов от текущей деятельности предприятия в процессе реализации равна приведенным (дисконтированным) капитальным вложениям. Внутренняя норма доходности определяется исходя из решения следующего уравнения:
где Евн – внутренняя норма доходности проекта, которую необходимо определить. Внутренняя норма доходности характеризует максимальную отдачу, которую можно получить от проекта, т.е. ту норму прибыли на вложенный капитал, при которой чистый дисконтированный доход равен нулю.
| Билет № 16 Вопрос № 1: Расчеты плановой численности промышленно-производственного персонала В основу планирования численности ППП закладываются плановые показатели объема производства (Qп.пл.) и производительности труда (ПТппп.пл). При этом объем производства и производительность труда должны иметь одинаковые измерители (натуральные, стоимостные, трудовые). Расчет плановой среднесписочной численности ППП (ССЧппп.пл) производится формуле: ССЧппп.Пл= Qп.пл./ ПТппп.пл или ССЧппп.пл = Чр – ΣЭч Чр – численность расчетная, Эч – экономия численности персонала. Расчет плановой среднесписочной численности рабочих через показатель нормативной трудоемкости: ССЧраб.пл= Тр.пл/(ЭФРВпл* КВНпл) где Тр.пл – планируемая трудоемкость работ, (нормо-час), ЭФРВпл – планируемый эффективный фонд рабочего времени, КВНпл – планируемый коэф-т выполнения норм. Траб.пл = Qпл*Нвр где Qпл – плановый объем производимой продукции, Нвр – норма времени на производство единицы продукции. Расчет через натуральные измерители объема производства: ССЧраб.пл= Qпл/(Нв*ЭФРВпл*КВНпл) где Нв – норма выработки по производству продукции. Среднеявочная численность рабочих (СЯЧраб) СЯЧраб.пл=ССЧраб.пл/Ксс.пл где Ксс.пл – плановый коэф-т списочного состава. ССЧраб.пл - плановая среднесписочная численность рабочих. Коэффициент списочного состава плановый (Ксс.пл) определяется: Ксс.пл.=НФРВпл/ЭФРВпл где НФРВпл – плановый номинальный фонд рабочего времени, ЭФРВ – плановый эффективный фонд рабочего времени. · |
Билет № 17 Вопрос № 1: Формирование дохода фирмы Доход фирмы (Д) складывается из следующих составляющих: Д = Р + ПД + Ап + Ш + С + Пр, где Р - выручка от реализации товаров и услуг; ПД - средства, поступающие от операций с ценными бумагами и процентов от вкладов в банках; Ап - арендная плата за помещения фирмы, сдаваемые в аренду; Ш - штрафы, пени, неустойки, поступающие от других фирм за невыполнение обязательств, нанесенный ущерб и т.д. С - трансферты (субсидии), субвенции, поступающие из государственных бюджетов; Пр - прочие поступления средств на счет предприятия (выручка от продажи лицензий за использование патентов на изобретения, промышленные образцы, полезные модели и т.д.). Выручка от реализации товаров и услуг определяется следующим образом: Р = Σ Цi · Qi · Jit где Цi - цена единицы товара или услуги иго вида; Qi - объем реализованного товара или услуги в натуральном измерении за рассматриваемый период; Jit - индекс цены на i-ый товар или услуги за время от момента его реализации до конца данного периода, если Р определяется в сопоставимых ценах на конец периода. Если доход определяется в текущих ценах, то Jit = 1.
| Билет № 18 Вопрос № 1: Трудоемкость продукции, ее структура. Зависимость между динамикой производительности труда и трудоемкостью Трудоёмкость – это показатель, отражающий сколько труда необходимо затратить на изготовление одной единицы изделия (работы, услуги). Те=Т/ Q где Т - трудозатраты, (человеко-час, человеко-день). Q - объем производства, измеряемый в натуральных (тонны, литры, штуки и т.д.), трудовых (нормо-час), стоимостных (реализованной, товарной, валовой продукции, дохода, добавленной стоимости и т.д.) показателях; Структура трудоемкости: · технологическую трудоемкость (Тт), которая определяет затраты труда основных рабочих- сдельщиков и повременщиков; ее рассчитывают по производственным операциям, деталям, узлам и готовым изделиям; · трудоемкость обслуживания (То), которая представляет затраты груда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и подразделений, занятых обслуживанием производства; ее расчет производят по каждой операции, изделию либо пропорционально технологической трудоемкости изделий; · производственную трудоемкость (Тпр), которая слагается из трудоемкости технологической и обслуживания; она представляет затраты труда основных и вспомогательных рабочих на выполнение единицы работ и всей их суммы; Тпр=Тт+То · трудоемкость управления (Ту), которая складывается из затрат труда руководителей, специалистов и прочих служащих; часть таких затрат, которые непосредственно связаны с изготовлением изделий, прямо относят на эти изделия, другую часть, которая непосредственно не связана с изготовлением изделий, относят к ним пропорционально производственной трудоемкости; · полную трудоемкость производственной программы, или выпуска продукции (производства работ, оказания услуг) (Тп), которая отражает полные затраты труда на изготовление каждого изделия и всей их суммы. Тп = Тт+То+Ту = Тпр+Ту Производительность труда является обратной величиной трудоемкости и отражает объем производства, приходящийся на одного человека в единицу времени. Между динамикой производительности труда и динамикой трудоемкости существует зависимость, т.к. эти показатели зависят от одних и тех же факторов. Зависимость между динамикой ПТ и Те: %ПТ=%Те*100/(100-%Те) %Те=%ПТ*100/(100-%ПТ) где %ПТ - процент изменения ПТ (рост или снижение), %Те - процент изменения (рост или снижение).
|
Билет № 19 Вопрос № 1: Производственный процесс: понятие, составляющие элементы. Принципы организации производственного процесса Производственный процесс – это совокупность процессов труда и технологических процессов, при которой исходные материалы, сырье, полуфабрикаты превращаются в готовую продукцию. Обычно различают основные производственные процессы, назначением которых является выпуск продукции для рынка, и вспомогательные процессы (ремонтный, транспортный и т.д.), обеспечивающие нормальное функционирование фирмы. Каждый производственный процесс можно рассматривать как совокупность технологического и трудового процессов. Технологический процесс - это целесообразное изменение формы, размера, состояния, структуры, положения, места предметов труда, производимое в установленном порядке и в строго определенной последовательности. Трудовой процесс – это совокупность действий, осуществляемых исполнителем по созданию какого-либо изделия или его части или по выполнению другой функции в процессе производства. Трудовой процесс, или сам труд, представляет собой целесообразную деятельность людей, направленную на изменение формы, размеров, структуры, физико-химических свойств, взаимного положения предметов труда при помощи средств труда. В трудовом процессе происходит как непосредственное воздействие работников на предметы труда при помощи инструментов, так и управление средствами труда и обслуживание производства по различным функциям. Система действий работников производства, составляющая содержание трудового процесса, состав и последовательность трудовых функций и действий, приемы и методы труда закрепляются в организационных документах, таких, как должностные и производственные инструкции, положения и т.д. Трудовые процессы классифицируются: По характеру предмета и продукта труда выделяются два вида трудовых процессов: · вещественно-энергетические характерны для рабочих, Предметом и продуктом труда рабочих является вещество или энергия. · информационные характерны для служащих. Предметом и продуктом труда служащих является информация (экономическая, конструкторская, технологическая и т.д.) По степени участия человека в воздействии на предмет труда трудовые процессы делятся на ручные, машинно-ручные, машинные и автоматизированные. Ручными называются процессы, в которых воздействие на предмет труда осуществляется работниками без применения дополнительных источников энергии или с помощью ручного инструмента, который приводится в движение дополнительным источником энергии (электрической, пневматической, гидравлической и т.д.). Примерами ручных процессов являются сборка изделий, отпиливание, покраска, сверление отверстий электродрелью и т.д. К машинно-ручным относятся процессы, при которых воздействие на предмет труда производится с помощью исполнительных механизмов машины (станка), но перемещение инструмента относительно предмета труда или предмета труда относительно инструмента осуществляется рабочим. Например, обработка деталей на металлорежущих станках при ручной подаче. При машинных процессах изменение формы, размеров и других характеристик предмета труда осуществляется машиной без физических усилий рабочего, функции которого заключаются в установке и снятии предмета труда и управлении работой машины. Например, обработка деталей на станке при механической подаче инструмента. Автоматизированные процессы характеризуются тем, что технологическое воздействие на предмет труда, его установка и снятие выполняются без участия рабочего. В зависимости от степени автоматизации функции работников в условиях автоматизированного производства могут заключаться в контроле за работой машины, устранении отказов, настройке, смене инструментов, обеспечении необходимых запасов предметов труда и инструментов, составлении программы работы машин.
| Билет № 20 Доходы населения – это совокупность денежных и натуральных поступлений средств для поддержания физического морального, экономического и интеллектуального состояния людей на определенном уровне удовлетворения их потребностей. Денежные доходы населения - это все поступления денежных средств в виде оплаты труда работников, пенсии; стипендии; различные пособия; предпринимательский доход; доходы от собственности в виде процентов, дивидендов, ренты; поступление денег от продажи акций, ценных бумаг, недвижимости, скота, продуктов сельского хозяйства, различных изделий и других товаров. Натуральные доходы населения - все поступления продуктов, сельского хозяйства; продуктов земледелия, скотоводства, птицеводства; различных изделий и услуг в натуральной форме, получаемые в личном подсобном хозяйстве; самозаготовки даров природы, предназначенные для личного потребления; бесплатные услуги за счет средств федерального и муниципального бюджетов и фондов предприятий. Совокупный доход - это весь объем жизненных средств, поступающих в распоряжение населения в виде денежных и натуральных средств и услуг, включая бесплатные и льготные услуги из обязательных фондов потребления, благотворительных фондов, способствующих воспроизводству населения и рабочей силы. Мобильные доходы включают в себя еще сбережения населения, но не учитывают бесплатные услуги из общественных фондов потребления. По величине и динамике мобильных доходов можно судить о происходящих изменениях в благосостоянии населения, а с привлечением другой информации - давать оценку «отложенного спроса» (невозможности приобретения товаров из-за их отсутствия в свободной продаже), «избыточности» средств вследствие высоких фондов и др. Сбережения населения являются важным источником дополнительных инвестиций для развития производства, реализации социальных и других программ. По признаку возможности использования доходы делятся на общие (брутто-доходы) и располагаемые (нетто-доходы). Располагаемые доходы - это общие доходы за вычетом налогов и других обязательных платежей, то есть средства, используемые населением на потребление и сбережение. По признаку сопоставимости доходы делятся на номинальные и реальные. Номинальные доходы (НД) определяются в действующих ценах на момент их получения. Реальные доходы (РД) рассчитываются с учетом индекса цен, тарифов и представляемых собой реальную покупательную способность номинальных доходов: РД = (НД-НП)/J где J - индекс цен (отношение действующей цены к прошлой); НП - налоги, обяз-ные платежи. Различают номинальную (начисленную) и располагаемую (реальную) заработную плату. Номинальная заработная плата – это вся начисленная сумма оплаты труда работнику вне зависимости от налогов и обязательных отчислений. Располагаемая заработная плата - это начисленная сумма оплаты труда за вычетом налогов и обязательных отчислений в пенсионный фонд. Реальная заработная плата (РЗП) - это реальное количество материальных благ, которое можно на нее приобрести: РЗП = (НЭП-НО)/ J, где НЗП - номинальная заработная плата; НО - налоги, обязательные отчисления с ЗП (руб). Незаконные доходы - это доходы, получаемые в рамках теневой экономики. К этому типу доходов относят доходы, получаемые от незарегистрированной в установленном порядке деятельности, укрываемые от налогообложения и контроля государства и нередко приносящие вред здоровью и жизни людей. Соотношение между различными источниками и видами доходов не постоянно, оно изменяется под воздействием многих факторов, которые различны для различных групп населения. Структура денежных доходов населения в целом примерно в равной степени обеспечивается за счет оплаты и предпринимательской деятельности, примерно 1/6 часть составляют доходы через социальные трансферты. Семья - основанная на браке или кровном родстве малая группа, члены которой связаны общностью быта, взаимной помощью, моральной и правовой ответственностью. Бюджет семьи – это сумма всех доходов всех членов семьи (или домохозяйства). руб. |
Билет № 21 Вопрос № 1: Показатели дохода государства: валовый внутренний продукт, валовый национальный продукт, государственный бюджет Уровень доходов населения определяется состоянием экономики государства в целом. На государственном уровне состояние экономики характеризуется конкретными экономическими показателями, которые фигурируют в официальной статистике. Валовый национальный продукт (ВНП)- это совокупность стоимости всех готовых товаров и услуг, произведенных в течение определенного периода. При расчетах ВНП исключают повторный счет и берут во внимание только конечный продукт, т.е. товары и услуги, которые потребляются в различных формах. ВНП можно оценить различными методами: через расходы, через доходы и через производство. Сумма, полученная в результате расчетов по различным методам, должна быть одинаковой. ВНП через расходы: ВНПр = С+J+С+Х где С – потребление, J – инвестиции, G – государственные закупки, Х – чистый экспорт. Чистый экспорт (X) - это разница между экспортом и импортом. ВНП через доходы: ВНПд = ЗП + ДС + П + % + Р + Нк где ЗП – доходы населения от трудовой деятельности, заработная плата,ДС – доходы собст-ти, П – прибыль,% - проценты,Р – рента,Нк – амортизация и косвенные налоги. К косвенным налогам относят налог с продажи, акцизы, налоги на имущество, лицензионные платежи и таможенные пошлины. ВНП через производство:ВНПпр = ΣДСт где ДСт – добавленная стоимость, т.е. вклад каждого производителя, предпринимателя в создание ВНП, В – выручка, МЗ – материальные затраты. Инфляция и дефляция затрудняют расчет ВНП, так как данный показатель характеризует денежное временное и количественное состояние производства. Исходными данными для формирования ВНП являются объемы продаж, которые зависят от уровня цен на изделия и услуги. Номинальный ВНП – это ВНП, рассчитанный по действующим ценам. Реальный ВНП – это ВНП, скорректированный на изменение цен или рассчитанный по базовым ценам. Отношение номинального к реальному ВНП называется дефлятором ВНП (ДВНП): ДВНП=НоминВНП/Реальн.ВНП Обобщающим показателем результатов функционирования национальной экономики может служить и валовой внутренний продукт (ВВП). Валовой внутренний продукт (ВВП)- это совокупность стоимости всех готовых товаров и услуг, произведенных в течение определенного периода в границах данной страны, без учета заграничных отделений и филиалов отдельных фирм. (ВНП учитывает и продукт, произведенный национальным капиталом, расположенным за пределами страны). ВВП может быть рассчитан также тремя методами. В полностью закрытой экономике ВНП всегда равен ВВП. В открытой экономике разница между ними возникает вследствие разницы уровня развития иностранных фирм на территории страны (филиалы, совместные предприятия, иностранные работники и т.п.) и соответственно участия национальных ресурсов в различных формах производственной деятельности за рубежом, внешних займов. Государственный бюджет – форма образования и расходования фонда денежных средств, предназначенных для финансового обеспечения задач и функций государства и местного самоуправления. Доходы бюджета - денежные средства, поступающие в безвозмездном и безвозвратном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации в распоряжение органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Доходы бюджета: налоги, акцизы, страховые взносы, пошлины, доходы от имущества, аренды, дивиденды по акциям, проценты от бюджетных кредитов и др. Расходы бюджета - денежные средства, направляемые на финансовое обеспечение задач и функций государства и местного самоуправления. Расходы бюджета: гос. соц. программы, соц. страхование, пенсионное страхование, мероприятия гос. масштаба, субсидии предприятиям и т.д. Дефицит бюджета - превышение расходов бюджета над его доходами; Профицит бюджета - превышение доходов бюджета над его расходами;
| Билет № 22 Безубыточная деятельность предприятия. Показатели безубыточности.
Безубыточность работы предприятия состояние текущей деятельности предприятия, при котором текущие доходы от реализации продукции (работ, услуг) превышают общую сумму затрат на производство и реализацию продукции. Тб = Зпост / (Ц Зуд. пер). |
Билет № 1 Вопрос № 1: Методы изучения рабочего времени: характеристика и сферы применения Изучение затрат рабочего времени проводится двумя методами: I. Метод непосредственных замеров времени заключается в последовательной и подробной записи с отчетом всех без исключения видов затрат и потерь рабочего времени и простоев оборудования. Этот метод имеет ряд преимуществ, но он очень трудоемкий. Применяется на производстве для изучения затрат рабочего времени рабочих. II. Метод моментных наблюдений. Этот метод применяется при изучении рабочего времени больших групп рабочих-ремонтников или обслуживающих производство. III. Метод непосредственных замеров включает в себя: 1. Фотография рабочего времени – это исследование всех затрат времени, выявление их содержания, последовательности и повторяемости на протяжении рабочего дня или его части. 2. Индивидуальная фотография РВ – это наблюдение за действиями одного рабочего, занятого на одном или нескольких механизмах. Время наблюдения представляется формулой: Тнабл = Тпз + Топ + Тоб + Тотл + Тпт + ПНД + ПН + ПНТ где Тпз - подготовительно-заключительное время; Топ = То+Тв - оперативное время (основное и вспомогательное), Тотл - время на отдых и личные надобности; Тоб = Ттех + Торг - время обслуживания рабочего места; Тпт - время неустранимых перерывов, предусмотренных организацией и технологией производственного процесса; нерегламентированные перерывы: ПНД - нарушение дисциплины (опоздание, перекуры), ПН - непроизводительные затраты, ПНТ - простои по организационно-техническим причинам. Порядок обработки полученных результатов и их анализ: а) Составляется нормативный баланс рабочего времени исполнителя. Фактический баланс составляется путем наблюдения и фиксирования затрат рабочего времени на тот или иной вид деятельности. Затем проводится сопоставление факт-го баланса рабочего времени с нормативным. б) Рассчитывается общий коэффициент использования рабочего времени. Кисп=(Тпз+Топ+Тоб+Тотл+Тпт)/Тнабл в) Определяется максимально возможный рост производительности труда за счет устранения всех потерь и непроизводственных затрат рабочего времени. %ПТ=(ОПН-ОПФ)*100/ОПФ г) Рассчитываются новые нормы с учетом выявленных резервов роста производительности труда. 3. Групповая фотография РВ – это одновременно наблюдение за действиями нескольких рабочих, выполняющих работу на одном рабочем месте. 4. Самофотография – это наблюдение за отдельными потерями рабочего времени и перерывами, не зависящими от рабочего. Проводит сам рабочий. 5. Комплексная фотография – одновременное наблюдение за действиями рабочего, использованием оборудования и ходом технологического процесса. II. Метод изучения затрат рабочего времени методом моментных наблюдений: 1. Хронометраж – это наблюдение и измерение во времени циклически повторяющихся действий рабочего. Объект хронометража – оперативное (основное и вспомогательное) время работы. При подготовеке к хронометражу исследуемую операцию разделяют на элементы: комплексы приемов, приемы, действия, движения. Степень деления зависит от типа производства. Фиксажные точки – это резко выраженные моменты начала и окончания элемента операции. Точность замеров времени при хронометраже зависит от длительности изучения операции.
| Билет № 2 Вопрос № 1: Виды норм труда, используемых в практике экономической работы предприятия Норма времени - это количество рабочего времени, необходимого для выполнения единицы работы (одна операция, изделие и т.д.) одним или группой рабочих определенной численности и квалификации в заданных организационно-технических условиях. Норма времени используется для установления меры труда конкретного рабочего или группы рабочих, а также может служить основой для разработки других норм. Норма времени исчисляется в чел-ч., чел-мин., чел-с на единицу продукции или работы. Норма времени определяется формулой: Нвр = Тпз + Топ + Тоб + Тотл + Тпт где Тпз - подготовительно-заключительное время; Топ = То+Тв - оперативное время; Тотл - время на отдых и личные надобности; Тоб = Ттех + Торг - время обслуживания рабочего места; Тпт - время неустранимых перерывов, предусмотренных организацией и технологией производственного процесса. Норма штучного времени - это необходимые затраты рабочего времени на выполнение единицы работы (операции, штуки) без учета подготовительно-заключительного времени. В нее входят следующие элементы: Тшт = Топ + Тоб + Тпт + Тотл Норма выработки - количество операций, изделий, продукции, которое должно быть изготовлено, или объем работы (в штуках, метрах, тоннах и других натуральных единицах), который должен выполнить рабочий (или группа рабочих) соответствующей квалификации в единицу времени (час, смену, месяц) в определенных организационно-технических условиях. В общем виде норма выработки (Нвыр) определяется по формуле: Нвыр=Тр*r/Нвр где Тр - период времени, на который устанавливается норма (час, смена, сутки, месяц); r - число рабочих, участвующих в выполнении работы; Нвр - норма времени на единицу работы (чел-час, чел-мин). Норма обслуживания - это установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним или группой рабочих соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норма времени обслуживания - это количество времени, необходимое для обслуживания в течение смены единицы оборудования, квадратного метра производственной площади и т.д. Величина нормы обслуживания (Нобс) обратно пропорциональна норме времени обслуживания (Нвро), то есть: Нобс=Тсм/Нвр.обс Норма численности - это численность рабочих определенного профессионально - квалификационного состава, необходимая для выполнения определенных объемов работ или для обслуживания конкретных объектов (агрегатов, складов, рабочих мест и т.п.). Нормированное задание - это установленный методами технического нормирования конкретный объем работ, который должен быть выполнен в данных производственных условиях за регламентированный срок одним или группой рабочих с соблюдением установленных требований к качеству продукции или работы.
|
Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 18 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
где Е – норма дисконтирования (ставка дисконта), %;
Эффективным считается проект, индекс доходности которого выше единицы, т.е. сумма дисконтированных текущих доходов (поступлений) по проекту превышает величину дисконтированных капитальных вложений.