Баллов: 1
Баллов: 1
В организации могут действовать:
Выберите один ответ.
| a. три профсоюза. | |
| b. пять профсоюзов. | |
| c. один профсоюз. | |
| d. ограничение числа профсоюзов законодательством не установлено. |
Question2
Баллов: 1
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут, если работник письменно предупредил работодателя:
Выберите один ответ.
| a. за два месяца. | |
| b. за две недели. | |
| c. за три недели. | |
| d. за один месяц. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1
Баллов: 1
При причинении ущерба имуществу работодателя работник возмещает:
Выберите один ответ.
| a. прямой действительный ущерб в размере не свыше среднего месячного заработка. | |
| b. прямой действительный ущерб. | |
| c. прямой действительный ущерб и упущенную выгоду. |
Question4
Баллов: 1
Каков порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки не по вине работника?
Выберите один ответ.
| a. оплата производится за фактически выполненную работу. | |||||
| b. оплата производится по пониженным расценкам. | |||||
| c. оплата производится за фактически выполненную работу, но не ниже двух третей тарифной ставки разряда (оклада). | |||||
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question5
Баллов: 1
Дисциплинарное взыскание может быть применено:
Выберите один ответ.
| a. не позднее трех месяцев. | |
| b. не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка. | |
| c. не позднее шести месяцев. |
Баллов: 1
Считается ли фактическое допущение к работе заключением трудового договора:
Выберите один ответ.
| a. не считается. | |
| b. считается, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. | |
| c. считается, если приказ о приеме на работу был издан в течение одной недели со дня фактического допущения. | |
| d. не считается, если трудящийся фактически не проработал одной недели. |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question2
Баллов: 1
В какой срок работодатель обязан известить работников о введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда:
Выберите один ответ.
| a. не позднее, чем за 1 месяц. | |
| b. не позднее, чем за 2 месяца. | |
| c. не позднее, чем за неделю. | |
| d. не позднее, чем за 2 недели. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1
Переводом на другую постоянную работу признается:
Выберите один ответ.
| a. изменение трудовой функции. | |
| b. только одновременное изменение трудовой функции и существенных условий. | |
| c. изменение существенных условий труда. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
Имеет ли работодатель право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в случае восстановления на работе по решению суда незаконно уволенного работника:
Выберите один ответ.
| a. имеет право. | |
| b. только в том случае, если работника, подлежащего увольнению, невозможно перевести на другую работу. | |
| c. не имеет права. | |
| d. имеет право только с согласия профсоюзного комитета. |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question5
Баллов: 1
Найдите неправильный ответ. Какие условия не могут включаться работодателем и работником в трудовой договор:
Выберите один ответ.
| a. режим рабочего времени. | |
| b. основания увольнения. | |
| c. трудовая функция. | |
| d. место работы. | |
| e. установление испытательного срока. |
Баллов: 1
В каких случаях расторжение трудового договора по инициативе работодателя производится с учетом мнения профсоюза?
Выберите один ответ.
| a. во всех случаях расторжения трудового договора. | |
| b. при расторжении трудового договора по производственным причинам (п.п. 2 ст. 81 ТК РФ). | |
| c. при увольнении с работы за несоблюдение условий контракта. | |
| d. при расторжении трудового договора только за виновные действия работника (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и т.п.). |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question2
Баллов: 1
На какой срок может быть заключено коллективное соглашение:
Выберите один ответ.
| a. на срок определяемый сторонами, но не более трех лет. | |
| b. на любой срок, установленный соглашением сторон. | |
| c. на срок до двух лет. | |
| d. на срок до пяти лет. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1
Трудовые споры рассматривают:
Выберите один ответ.
| a. Профсоюзы. | |
| b. Прокуратура. | |
| c. Арбитражные суды. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
Какой порядок компенсации руководителям и специалистам с ненормированным рабочим днем за возможную переработку после окончания рабочего дня?
Выберите один ответ.
| a. предоставление дополнительных льгот и преимуществ по коллективному договору (оказание материальной помощи, предоставление льготных путевок в дома отдыха и санатории, предоставление отпуска в удобное для работника время, улучшение жилищных условий и т.п.). | |
| b. не компенсируется, т.к. руководители и специалисты обязаны полностью выполнять должностные обязанности без дополнительной оплаты, без предоставления льгот и преимуществ. | |
| c. повышенная оплата как за сверхурочную работу. | |
| d. предоставление дополнительного отпуска по коллективному договору. |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question5
Баллов: 1
Принудительный труд
Выберите один ответ.
| a. разрешен в исключительных случаях. | |
| b. запрещен. | |
| c. разрешен. |
Баллов: 1
Трудовые споры рассматривают:
Выберите один ответ.
| a. Профсоюзы. | |
| b. Арбитражные суды. | |
| c. Прокуратура. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question2
Баллов: 1
Какой порядок компенсации руководителям и специалистам с ненормированным рабочим днем за возможную переработку после окончания рабочего дня?
Выберите один ответ.
| a. повышенная оплата как за сверхурочную работу. | |
| b. не компенсируется, т.к. руководители и специалисты обязаны полностью выполнять должностные обязанности без дополнительной оплаты, без предоставления льгот и преимуществ. | |
| c. предоставление дополнительных льгот и преимуществ по коллективному договору (оказание материальной помощи, предоставление льготных путевок в дома отдыха и санатории, предоставление отпуска в удобное для работника время, улучшение жилищных условий и т.п.). | |
| d. предоставление дополнительного отпуска по коллективному договору. |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question3
Баллов: 1
Принудительный труд
Выберите один ответ.
| a. разрешен в исключительных случаях. | |
| b. запрещен. | |
| c. разрешен. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
В каких случаях расторжение трудового договора по инициативе работодателя производится с учетом мнения профсоюза?
Выберите один ответ.
| a. во всех случаях расторжения трудового договора. | |
| b. при расторжении трудового договора по производственным причинам (п.п. 2 ст. 81 ТК РФ). | |
| c. при расторжении трудового договора только за виновные действия работника (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и т.п.). | |
| d. при увольнении с работы за несоблюдение условий контракта. |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question5
Баллов: 1
На какой срок может быть заключено коллективное соглашение:
Выберите один ответ.
| a. на срок до пяти лет. | |
| b. на срок до двух лет. | |
| c. на любой срок, установленный соглашением сторон. | |
| d. на срок определяемый сторонами, но не более трех лет. |
Баллов: 1
Как оплачивается время простоя не по вине работника?
Выберите один ответ.
| a. Оплачивается из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки (должностного оклада). | |
| b. Полностью. | |
| c. Не оплачивается вообще. | |
| d. Оплачивается из расчета не ниже 2/3 средней заработной платы работника. |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question2
Баллов: 1
Служебная командировка это:
Выберите один ответ.
| a. поездка работника на определенный срок вне места постоянной работы для выполнения поручения. | |
| b. служебная поездка работника. | |
| c. поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1
Локальный нормативный акт это:
Выберите один ответ.
| a. нормативный акт, принятый в организации. | |
| b. нормативный акт, содержащий нормы трудового права, принимаемый работодателем в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством. | |
| c. нормативный акт, принятый работодателем в пределах своей компетенции. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
В какой орган может быть обжаловано безработным решение органа занятости о приостановлении выплаты или уменьшении размера пособия по безработице?
Выберите один ответ.
| a. Только в прокуратуру. | |
| b. Не может быть обжаловано вообще. | |
| c. В вышестоящий орган и (или) в суд. |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question5
Баллов: 1
Нерабочие праздничные дни устанавливаются:
Выберите один ответ.
| a. коллективным договором. | |
| b. федеральными законами. | |
| c. законами субъектов федерации. |
Баллов: 1
Локальный нормативный акт это:
Выберите один ответ.
| a. нормативный акт, принятый работодателем в пределах своей компетенции. | |
| b. нормативный акт, содержащий нормы трудового права, принимаемый работодателем в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством. | |
| c. нормативный акт, принятый в организации. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question2
Баллов: 1
В какой орган может быть обжаловано безработным решение органа занятости о приостановлении выплаты или уменьшении размера пособия по безработице?
Выберите один ответ.
| a. Только в прокуратуру. | |
| b. В вышестоящий орган и (или) в суд. | |
| c. Не может быть обжаловано вообще. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1
Служебная командировка это:
Выберите один ответ.
| a. поездка работника на определенный срок вне места постоянной работы для выполнения поручения. | |
| b. служебная поездка работника. | |
| c. поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
Как оплачивается время простоя не по вине работника?
Выберите один ответ.
| a. Оплачивается из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки (должностного оклада). | |
| b. Полностью. | |
| c. Оплачивается из расчета не ниже 2/3 средней заработной платы работника. | |
| d. Не оплачивается вообще. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question5
Баллов: 1
Нерабочие праздничные дни устанавливаются:
Выберите один ответ.
| a. федеральными законами. | |
| b. законами субъектов федерации. | |
| c. коллективным договором. |
Баллов: 1
Какие отношения, связанные с применением труда, входят в предмет трудового спора:
Выберите один ответ.
| a. отношения по применению труда членов фермерского хозяйства. | |
| b. служебные отношения на милитаризованной государственной службе. | |
| c. отношения, возникающие на основе трудового договора между работодателем и работником. | |
| d. отношения по применению труда членов производственных кооперативов. | |
| e. отношения, возникающие между заказчиком и подрядчиком при выполнении работ по договору подряда. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question2
Баллов: 1
В организации могут действовать:
Выберите один ответ.
| a. три профсоюза. | |
| b. один профсоюз. | |
| c. ограничение числа профсоюзов законодательством не установлено. | |
| d. пять профсоюзов. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1
Переводом на другую постоянную работу признается:
Выберите один ответ.
| a. изменение существенных условий труда. | |
| b. только одновременное изменение трудовой функции и существенных условий. | |
| c. изменение трудовой функции. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
Является ли Соглашение правовым актом?
Выберите один ответ.
| a. да. | |
| b. определяется локальными нормами. | |
| c. нет. | |
| d. да, в зависимости от отрасли промышленности. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question5
Баллов: 1
При причинении ущерба имуществу работодателя работник возмещает:
Выберите один ответ.
| a. прямой действительный ущерб и упущенную выгоду. | |
| b. прямой действительный ущерб. | |
| c. прямой действительный ущерб в размере не свыше среднего месячного заработка. |
Баллов: 1
Изменение и дополнение коллективного договора
Выберите один ответ.
| a. производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. | |
| b. производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения. | |
| c. производятся в порядке, установленном коллективным договором. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question2
Баллов: 1
Основными принципами социального партнерства не являются:
Выберите один ответ.
| a. заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях. | |
| b. равноправие сторон. | |
| c. неуважение и учет интересов сторон. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1
Коллективный договор заключается на срок не более
Выберите один ответ.
| a. года и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. | |
| b. трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. | |
| c. двух. лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
Сроки коллективных переговоров
Выберите один ответ.
| a. в соответствии с законодательством. | |
| b. определяются представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров. | |
| c. в течение месяца. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question5
Баллов: 1
В коллективный договор не могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
Выберите один ответ.
| a. формы, системы и размеры оплаты труда. | |
| b. механизм регулирования оплаты труда без учета роста цен, уровня инфляции. | |
| c. выплата пособий, компенсаций. |
Баллов: 1
Трудовые договоры могут заключаться:
Выберите один ответ.
| a. с согласия выборного профсоюзного органа. | |
| b. с письменного согласия работника. | |
| c. с согласия работника. | |
| d. с согласия государственного инспектора труда. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question2
Баллов: 1
Работник это:
Выберите один ответ.
| a. гражданин, выполняющий работу. | |
| b. физическое лицо. | |
| c. физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1
Перемещение допускается:
Выберите один ответ.
| a. с согласия выборного профсоюзного органа. | |
| b. без согласия работника. | |
| c. с согласия государственного инспектора труда. | |
| d. с согласия работника. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
Испытание при приеме на работу устанавливается:
Выберите один ответ.
| a. по инициативе работника. | |
| b. по инициативе работодателя. | |
| c. по соглашению сторон. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question5
Баллов: 1
Женщинам по мотивам связанным с беременностью или наличием детей в заключении трудового договора:
Выберите один ответ.
| a. запрещается отказывать. | |
| b. рекомендуется отказывать. | |
| c. все перечисленное. | |
| d. разрешается отказывать. |
Баллов: 1
Включается ли перерыв для отдыха и питания в рабочее время
Выберите один ответ.
| a. определяется локальными нормами | |
| b. нет | |
| c. в зависимости от отрасли промышленности | |
| d. да |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question2
Баллов: 1
Сверхурочная работа компенсируется
Выберите один ответ.
| a. предоставлением отгула или повышенной оплатой по соглашению между работником и работодателем | |
| b. предоставлением отгула в течение ближайших двух недель | |
| c. предоставлением дополнительных дней отпуска | |
| d. повышенной оплатой |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1
Работа на условиях неполного рабочего времени влечет следующие ограничения
Выберите один ответ.
| a. другие ограничения | |
| b. работники, работающие на условиях неполного рабочего времени, не пользуются гарантиями, установленными при прекращении трудового договора по инициативе работодателя вследствие сокращения численности или штата | |
| c. не влечет каких - либо ограничений | |
| d. время работы включается в стаж, дающий право на отпуск и общий трудовой стаж пропорционально фактически отработанному времени |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
В трудовом праве существуют следующие виды рабочего времени
Выберите один ответ.
| a. сокращенное рабочее время | |
| b. все перечисленные виды | |
| c. сверхурочное рабочее время | |
| d. нормальное рабочее время | |
| e. неполное рабочее время | |
| f. ненормированное рабочее время |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question5
Баллов: 1
Продолжительность нормальной рабочей недели в РФ составляет
Выберите один ответ.
| a. 35 часов | |
| b. 39 часов | |
| c. 41 час | |
| d. 40 часов | |
| e. 42 часа |
Верно
Баллов: 1
Отпуск за второй рабочий год предоставляется
Выберите один ответ.
| a. после 11 месяцев | |
| b. после 3 месяцев | |
| c. в любое время в соответствии с графиком отпусков | |
| d. после 6 месяцев |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question2
Баллов: 1
Заработная плата за отпуск
Выберите один ответ.
| a. начисляется пропорционально отработанному времени | |
| b. за второй рабочий год начисляется полностью независимо от продолжительности работы в течение второго рабочего года | |
| c. начисляется в размере половины среднего месячного заработка за предшествующий год |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question3
Баллов: 1
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в следующих случаях
Выберите один ответ.
| a. предоставляется во всех случаях, когда об этом просит работник, оформляется приказом (распоряжением) | |
| b. предоставляется по договоренности между работником и администрацией, с согласия трудового коллектива, в котором трудится работник, оформляется приказом (распоряжением) | |
| c. по заявлению работника с разрешения руководителя предприятия, оформляется приказом (распоряжением) | |
| d. не предоставляется ни в каких случаях, как не предусмотренный законом |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
Продлевается ли ежегодный отпуск работникам за дни болезни в отпуске
Выберите один ответ.
| a. отпуск продлевается на число дней нетрудоспособности во время отпуска | |
| b. да, но только по усмотрению администрации | |
| c. да, но только по усмотрению администрации и профкома предприятия | |
| d. нет |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question5
Баллов: 1
Через какое время после начала рабочего дня работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания
Выберите один ответ.
| a. по усмотрению администрации | |
| b. через 3 часа | |
| c. через 4 часа | |
| d. через 2 часа | |
| e. трудовым законодательством этот вопрос не урегулирован | |
| f. по усмотрению работника |
Баллов: 1
Как оплачивается труд рабочих~повременщиков при выполнении нескольких работ различной квалификации
Выберите один ответ.
| a. такой труд не подлежит дополнительной оплате | |
| b. труд оплачивается по работе более высокой квалификации | |
| c. труд оплачивается по работе более низкой квалификации |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question2
Баллов: 1
В минимальный размер оплаты труда включаются
Выберите один ответ.
| a. поощрительные выплаты | |
| b. доплаты | |
| c. надбавки | |
| d. все перечисленное | |
| e. оклад | |
| f. премии |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question3
Баллов: 1
Найдите правильный ответ
Выберите один ответ.
| a. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца | |
| b. Выплата за работу, длящуюся менее двух недель, выплачивается по окончании календарного месяца | |
| c. Сроки выплаты заработной платы не должны обязательно совпадать с окончанием расчетного периода, за который подсчитывается заработная плата |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
Каков порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки не по вине работника
Выберите один ответ.
| a. оплата производится за фактически выполненную работу, но не ниже двух третей тарифной ставки разряда (оклада) | |
| b. оплата производится по пониженным расценкам | |
| c. оплата производится за фактически выполненную работу |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question5
Баллов: 1
В какой срок администрация предприятия обязана известить работников о введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда
Выберите один ответ.
| a. не позднее, чем за 3 месяца | |
| b. не позднее, чем за неделю | |
| c. не позднее, чем за 1 месяц | |
| d. не позднее, чем за 2 недели |
Баллов: 1
В каких случаях работнику выплачивается выходное пособие
Выберите один ответ.
| a. увольнение с должности, занимаемой работником по совместительству | |
| b. призыва или поступления работника на военную службу | |
| c. при выходе на пенсию | |
| d. не выплачивается |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question2
Баллов: 1
Лишается ли работник права на оплату сверхурочных работ, если администрацией нарушен порядок привлечения к таким работам
Выберите один ответ.
| a. лишается | |
| b. не лишается | |
| c. вопрос решается по согласованию с профкомом | |
| d. лишается, если заранее знал о том, что привлечение осуществлено с нарушением |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1
В течение какого периода времени сохраняется прежний заработок работника при переводе его на другую постоянную нижеоплачиваемую работу
Выберите один ответ.
| a. в течение двух месяцев | |
| b. в течение месяца | |
| c. в течение двух недель со дня перевода | |
| d. в течение недели со дня перевода | |
| e. в течение трех недель со дня перевода |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
Найдите правильный ответ
Выберите один ответ.
| a. Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются по соглашению сторон трудового договора | |
| b. Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются предприятиями, организациями, учреждениями самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах или положениях об оплате труда. | |
| c. Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются профсоюзным органом, действующим в организации. | |
| d. Размеры доплат для предприятий, учреждений, организаций устанавливаются законодательством. |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question5
Баллов: 1
Работа на условиях ненормированного рабочего дня компенсируется
Выберите один ответ.
| a. оплатой в повышенном размере | |
| b. предоставлением дней отгула | |
| c. все указанные варианты | |
| d. предоставлением дополнительных дней отпуска |
Баллов: 1
Лишается ли работник права на оплату сверхурочных работ, если администрацией нарушен порядок привлечения к таким работам
Выберите один ответ.
| a. лишается, если заранее знал о том, что привлечение осуществлено с нарушением | |
| b. вопрос решается по согласованию с профкомом | |
| c. лишается | |
| d. не лишается |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question2
Баллов: 1
Работа на условиях ненормированного рабочего дня компенсируется
Выберите один ответ.
| a. оплатой в повышенном размере | |
| b. все указанные варианты | |
| c. предоставлением дней отгула | |
| d. предоставлением дополнительных дней отпуска |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question3
Баллов: 1
Найдите правильный ответ
Выберите один ответ.
| a. Размеры доплат для предприятий, учреждений, организаций устанавливаются законодательством. | |
| b. Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются профсоюзным органом, действующим в организации. | |
| c. Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются по соглашению сторон трудового договора | |
| d. Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются предприятиями, организациями, учреждениями самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах или положениях об оплате труда. |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question4
Баллов: 1
В каких случаях работнику выплачивается выходное пособие
Выберите один ответ.
| a. призыва или поступления работника на военную службу | |
| b. не выплачивается | |
| c. увольнение с должности, занимаемой работником по совместительству | |
| d. при выходе на пенсию |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question5
Баллов: 1
В течение какого периода времени сохраняется прежний заработок работника при переводе его на другую постоянную нижеоплачиваемую работу
Выберите один ответ.
| a. в течение трех недель со дня перевода | |
| b. в течение двух недель со дня перевода | |
| c. в течение двух месяцев | |
| d. в течение недели со дня перевода | |
| e. в течение месяца |
Баллов: 1
В каких случаях наступает полная материальная ответственность работников за ущерб причиненный имуществу работодателя
Выберите один ответ.
| a. во всех случаях, когда об этом есть решение совета трудового коллектива | |
| b. во всех случаях, когда иное не установлено в законе | |
| c. в случаях, предусмотренных письменным договором о полной материальной ответственности |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question2
Баллов: 1
Найдите неправильный ответ. К нарушителю трудовой дисциплины могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания
Выберите один ответ.
| a. увольнение | |
| b. штраф | |
| c. выговор | |
| d. замечание |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question3
Баллов: 1
Сколько дисциплинарных взысканий можно применить к нарушителю за один проступок?
Выберите один ответ.
| a. не более четырех | |
| b. не более трех | |
| c. только одно | |
| d. не более двух |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question4
Баллов: 1
Дисциплинарное взыскание может быть применено
Выберите по крайней мере один ответ:
| a. по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не позднее двух лет со дня совершения | |
| b. не позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка | |
| c. не позднее восьми месяцев | |
| d. не позднее девяти месяцев |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question5
Баллов: 1
При применении дисциплинарного взыскания работодатель должен получить
Выберите один ответ.
| a. согласие выборного профсоюзного органа организации | |
| b. согласие начальника отдела кадров | |
| c. применение дисциплинарного взыскания не требует согласия указанных выше субъектов | |
| d. коллектива работников |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Баллов: 1
Какой режим работы у руководителей и специалистов при ненормированном рабочем дне?
Выберите один ответ.
| a. они могут по своему усмотрению определить суммированный учет рабочего времени (за неделю или за месяц) | |
| b. они обязаны явиться на работу, пользоваться перерывами и окончить работу в установленное правилами внутреннего распорядка время. Но если возникнет производственная необходимость после окончания рабочего дня для завершения неоконченной работы | |
| c. они могут с разрешения руководителя или по своему усмотрению определять режим работы (время начала, перерывов и окончания работы) | |
| d. они сами определяют время явки на работу, время перерывов и время окончания работы |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question2
Баллов: 1
Найдите неправильный ответ. Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Выберите один ответ.
| a. для врачей, учителей, женщин, работающих в сельской местности | |
| b. для лиц, работающих в организациях, расположенных на Крайнем Севере | |
| c. для студентов высших учебных заведений, обучающихся с отрывом от работы | |
| d. для работников в возрасте от 14 до 16 лет |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question3
Баллов: 1
Неполное рабочее время может быть установлено по требованию следующих категорий работников
Выберите один ответ.
| a. все указанные варианты | |
| b. беременных женщин | |
| c. лиц, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением | |
| d. женщин, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Необходимое число случайных вопросов больше, чем содержит категория ()
Question5
Баллов: 1
При увольнении с работы по инициативе администрации несовершеннолетних с 14 до 18 лет необходимо согласие
Выберите один ответ.
| a. трудового коллектива | |
| b. одного из родителей и профсоюзного комитета | |
| c. суда | |
| d. комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
При увольнении с работы по инициативе администрации несовершеннолетних с 14 до 18 лет необходимо согласие
Выберите один ответ.
| a. комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав | |
| b. трудового коллектива | |
| c. одного из родителей и профсоюзного комитета | |
| d. суда |
Неверно
Баллов за ответ: 0/1.
Question2
Баллов: 1
Найдите неправильный ответ. Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Выберите один ответ.
| a. для работников в возрасте от 14 до 16 лет | |
| b. для студентов высших учебных заведений, обучающихся с отрывом от работы | |
| c. для врачей, учителей, женщин, работающих в сельской местности | |
| d. для лиц, работающих в организациях, расположенных на Крайнем Севере |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Question3
Баллов: 1
Неполное рабочее время может быть установлено по требованию следующих категорий работников
Выберите один ответ.
| a. женщин, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет | |
| b. все указанные варианты | |
| c. лиц, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением | |
| d. беременных женщин |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Необходимое число случайных вопросов больше, чем содержит категория ()
Question5
Баллов: 1
Какой режим работы у руководителей и специалистов при ненормированном рабочем дне?
Выберите один ответ.
| a. они обязаны явиться на работу, пользоваться перерывами и окончить работу в установленное правилами внутреннего распорядка время. Но если возникнет производственная необходимость после окончания рабочего дня для завершения неоконченной работы | |
| b. они могут по своему усмотрению определить суммированный учет рабочего времени (за неделю или за месяц) | |
| c. они сами определяют время явки на работу, время перерывов и время окончания работы | |
| d. они могут с разрешения руководителя или по своему усмотрению определять режим работы (время начала, перерывов и окончания работы) |
Верно
Баллов за ответ: 1/1.
Баллов: 1
Государственный инспектор труда имеет право
Выберите один ответ.
Дата добавления: 2015-09-29; просмотров: 145 | Нарушение авторских прав
|
