|
Модель компетенции – логическая связь понятий и критериев, сформированных в процессе обучения и адаптированных для практической деятельности.
Компетенция – характеристика качеств человека, определяющая способность выполнять действия в той или иной сфере деятельности.
Компетентность – умение мобилизовать или актуализировать свои компетенции для решения реальных задач.
Компетенции | Компетентность | Знания, учения, навыки |
Проведение исследования системы управления | - представлять состав работ и этапов исследования - определять цели исследоавния - разрабатывать план исследования - определить подход к исаследованию - разработать гипотезу исследования -оценивать результаты исследования | - разработать состев ее элементов и подсистем. методы, инструменты, организацию проведения исследования - работать с финансовой, управленческой и др документацией, пользоваться литературой, критически оценивать информацию, делать правильные выводы |
Методологические положения исследования систем управления.
План.
Методологические положения исследования систем управления – научные, точно сформулированные утверждения о принципах, методах, способах и формах исследовательской деятельности.
Методология – учение о принципах, структуре, логической организации, методах и средстах деятелньости в той или иной сфере.
Требования:
– целенаправленность (позволяет установить границы исследования и адресность выводов)
- объектвность (непредвзятость) – достигается:
- применением соответствующих методов
- выбором показателей
- подбором исполнителей соответствующей квалификации
- выбором базы для сравнения при проведении исследования
- системность (обеспечивает необходимую полноту и достоверность исследования)
- своевременность (исследования и принятия решений должны осуществляться в нужное время)
- экономичность (разумное использование выделенных средств)
Взаимосвязь понятий исследования систем управления:
Необходимость исследования
Объект исследования – сама система, еще элементы и подсистемы, факторы внешей среды.
Цель исследования – ожидаемые результаты исследования.
Методологические подходы – совокупность положений, средст иметодов, позволяющих проводить исследования.
Методы исследования –
Ресурсы исследования – комплекс возиожностей, которые обеспечивают успешное првоедение исследований и достижение целей.
Организация исследования – состав и порядок проведения работ, установленный на основе распределния функций между исполнителями, установления ответственности, нормирования затрат труда и др.
Процесс исследования – совокупность выполняемых в определенной последовательности этаров исследования
Результат исследования – итог исследования может иметь различные формы
Эффективность исследования – соотношение использованных ресурсов к полученным результатам
Виды объектов исследований:
Классификация:
Виды исследований:
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 25 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
основные методы стандартизации | | | 1. Качество продукции и конкурентоспособность. |