Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Итоговый рейтинг группы ГУ-31



 

Итоговый рейтинг группы ГУ-31

по специальности «Управление персоналом»

Фамилия студента

Балл

форма зачета

Абрамкина Е.

 

-

Агибалов В.

 

-

Алябьев Г.

 

зачет

Аппазова А.

 

-

Белкина В.

 

-

Белова О.

 

-

Белова А.

 

-

Болмосов О.

 

зачет

Булатова Р.

 

-

Валиева А.

 

-

Голеухина Е.

 

-

Гусейнов Р.

 

-

Джигитчеев И.

 

зачет

Домбаева М.

 

-

Евсеева О.

 

-

Тружеников А.

 

-

Махмудов Ш.

 

-

 

Итоговый рейтинг группы ГУ-32

по специальности «Управление персоналом»

Фамилия студента

Балл

форма зачета

Веремчук О.

 

-

Губайдулаева Д.

 

-

Зубрилкина А.

 

-

Исламова Р.

 

зачет

Кадырова Н.

 

-

Ким М.

 

зачет

Киселева Е.

 

зачет

Киселев А.

 

-

Крыгин С.

 

зачет

Куртоев М.

 

зачет

Кутьин А.

 

-

Помогаева В.

 

-

Сариев Н.

 

-

Старков Д.

 

-

Толстикова К.

 

-

Упырина Е.

 

-

Феклистова Д.

 

-

Чешев А.

 

зачет

Черевко Н.

 

зачет

Чумадеева Ю.

 

-

Шакирова З.

 

-

Шахова К.

 

-

Ахваев Р.

 

-

 

КОМЕНТАРИИ:

 

Те студенты, у кого в графе форма зачета стоит знак «-», на зачет могут не приходить. Нужно прийти только в том случае, если Вы захотите исправить свою оценку в лучшую сторону. При этом зачет будет сдаваться Вами на общих условиях.

Те студенты, у кого в графе форма зачета стоит «зачет», приходят в обязательном порядке. Зачет будет проходить по следующей структуре:

1. Беседа про проекту «Дополнительное образование государственных служащих» (проект должен быть с собой в наличии)

 

2. Устный ответ на вопрос в рамках следующих тем:

1) Кадровая политика в организации

2) Стратегия управления персоналом, ее виды

3) Государственная система управления персоналом

4) Организация процесса адаптации

5) Мотивация. Демотивация. Содержательнее и процессуальные теории.

6) Методики оценки экономической и социальной эффективности УП в организации

 

При этом устный ответ на вопрос будет даваться Вами без использования справочных материалов!!!

 

Студенты Агибалов В., Крыгин С., Куртоев М., Кутьин А. могут повысить свою оценку предоставив реферат и написав его не менее, чем на 80 баллов. В таком случае зачет вы сдавать не будете.

Если у кого-то вопросы звоните 8 927 556 14 46


Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 35 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
по дисциплине «Управление персоналом» | 1. Предмет и задачи курса «Управление персоналом», основные проблемы кадрово-экономической политики.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)