|
Что отражает сущность и назначение госслужбы как публично-правового института | |
государственные органы | |
Что с точки зрения функционального предназначения не относится к целям госслужбы | |
упорядочение работы государственного аппарата | |
Каковы основные направления реформирования государственной службы | |
формирование системы управления государственной службы РК | |
Какая категория граждан не может быть государственными служащими | |
иностранные граждане и лица без гражданства | |
Какие правоотношения свойственны государственно-служебным отношениям | |
административные | |
Каковы основные способы правового регулирования предмета государственной службы | |
предписание | |
Какой нормативно-правовой акт является основной юридической базой учебного курса "Государственная служба" | |
Конституция РК | |
Что включает в себя регулирующая функция госслужбы как публично-правового института | |
обеспечение практической реализации компетенции госорганов | |
Какой из перечисленных не является фактором эффективного функционирования института государственной службы | |
хабитуализация | |
Какой принцип не относится к числу основополагающих принципов государственной службы | |
верховенство Конституции РК и законов | |
Модель организации госслужбы за рубежом | |
Романо-германская | |
Какой принцип не характерен для англо-саксонской модели | |
единая система прохождения службы | |
Наименование организационной структуры управления госслужбы в Японии | |
Палата по делам персонала | |
Не является ограничением для членства в Палате по делам персонала Японии | |
проживание за границей в течение 5 лет | |
Государственная служба Франции | |
переходит к децентрализации госуправления | |
Высший коллегиальный орган госслужбы Франции | |
Государственный совет | |
Статус госслужащего Великобритании позволяет | |
не уплачивать взносы в пенсионный фонд
| |
Какие принципы положены в основу Основного закона Федеративной Республики Германии от 23 мая 1949 г. | |
равенство на государственной службе | |
Существует ли предельный возраст при приеме на государственную службу в Японии | |
существует | |
Какие особенности свойственны государственной службе Японии | |
система пожизненного найма | |
На что указывают разряды государственных служащих | |
соответствие уровня профессиональной подготовки | |
Как называются государственные служащие | |
технический персонал | |
С какого возраста граждане РК имеют право поступления на госслужбу | |
с 18 лет | |
В каких целях устанавливаются реестры государственных должностей | |
для унификации государственных должностей | |
Что подразумевается под определением государственных должностей | |
классификация государственных должностей | |
Что понимается под реестром государственных должностей в РК | |
состав государственных должностей, утвержденный Указом Президента | |
Что не относится к запретам, связанным с государственной гражданской службой | |
получение дохода от педагогической деятельности | |
Как называются государственные органы, обеспечивающие руководство своей государственной службой | |
территориальные государственные органы | |
Какие меры не составляют предмет кадровой политики на государственной службе | |
обеспечение однородности кадрового состава по национальным признакам | |
На каком нормативно-правовом акте основывается режим в кадровой политике государственной службы | |
Концепция обучения государственных служащих | |
Какой документ предъявляется при поступлении на госслужбу | |
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | |
В каких случаях не проводится конкурс при поступлении и замещении должности государственной гражданской службы | |
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе | |
Какой продолжительности устанавливается срок испытания гражданского служащего, предусмотренного сторонами | |
до 3 месяцев | |
Что понимается под исполнением гражданским служащим полномочий по замещаемой государственной должности, не образующим юридических оснований для присвоения квалификационного разряда по данной должности | |
ротация | |
Как часто проводится оценка деятельности гражданского служащего | |
1 раз в год | |
Что понимается под условиями государственной службы | |
внутренний распорядок в государственных органах | |
Что понимается под основным юридическим документом, содержащим полные сведения о прохождении гражданским служащим гражданской службы | |
личное дело | |
Каким образом формируется кадровый резерв государственного органа субъекта РК для замещения должностей гражданской службы | |
на конкурсной основе | |
Кем утверждается порядок и размеры выплат гражданскому служащему единовременного поощрения | |
представителем нанимателя | |
Является ли переводом на иную должность гражданской службы перемещение на другую должность без изменения должностных обязанностей | |
является | |
Является ли систематическая, профессиональная подготовка юридически обязательной частью прохождения гражданской службы каждым гражданским служащим в любом госоргане | |
не является | |
На основе чего, определяется содержание и объем профессиональной подготовки гражданских служащих принятых на гражданскую службу впервые | |
оценки уровня знаний | |
Как гражданские служащие несут административную ответственность за административные правонарушения не связанные с выполнением служебных обязанностей | |
по общим правилам, установленным законодательством | |
В-чем-выражается-гражданско-правовая- ответственность государственного служащего | |
исполнении служебных полномочий | |
Что понимается под разнообразными видами, формами и методами обмена информацией об организации государственной гражданской службы и правовом положении гражданского служащего РК и иностранными государствами | |
международное сотрудничество | |
Обязанности государственных служащих, имеющих подчинённых | |
несут персональную ответственность за подчиненных | |
Определение понятия «пперсонал» в соответствии с законом о госслужбе | |
весь личный состав работающих, работники постоянные и временные, специалисты и обслуживающие их деятельность рабочие и служащие | |
Кадровая работа с точки зрения госслужбы - это | |
комплекс организационных, содержательных мер и последовательных шагов, направленных на эффективное использование способностей и профессиональных навыков каждого работника | |
Кем определяется порядок занятия административных государственных должностей | |
Президентом | |
Могут ли быть определены дополнительные требования, предъявляемые при поступлении на государственную службу, кроме установленных Законом | |
могут | |
В течение какого времени лица, зачисленные в кадровый резерв, могут занять соответствующую административную государственную должность | |
года | |
Кем определяются условия и порядок проведения конкурса на занятие административной государственной должности | |
Уполномоченным органом | |
Что является основанием для занятия административной государственной должности в результате прохождения конкурса | |
положительные результаты конкурса, наличие вакантной должности | |
Каким путем определяют способность государственного служащего работать с гражданами | |
аттестация | |
Может ли сокращение бюджетных ассигнований быть основанием для уменьшения заработной платы | |
не может | |
Какие меры социальной защиты предусмотрены Законом для административных государственных служащих в случае ликвидации или реорганизации государственного органа | |
трудоустройство, выходное пособие | |
Какие выплаты производятся государственному служащему в случае сокращения штата (численности) государственного органа | |
3 должностных оклада, если стаж не менее 3-х лет | |
Как должен поступить государственный служащий при сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения | |
незамедлительно сообщить об этом в письменной форме своему непосредственному руководителю и руководителю, давшему распоряжение и выполнить, если есть письменное распоряжение | |
Кто несет ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного решения | |
госслужащий, его непосредственный руководитель | |
Должен ли государственный служащий исполнять распоряжение, вызывающее сомнения в его правомерности, если вышестоящий по должности руководитель письменно подтверждает данное распоряжение | |
да, после повторного письменного распоряжения | |
На каком основании осуществляется занятие административной государственной должности | |
на конкурсной основе, за исключением случаев, предусмотренных законом «О государственной службе» | |
Основания для поступления на госслужбу политических государственных служащих. | |
назначение либо избрание | |
Разрешается ли государственному служащему получать доход от переданного в доверительное управление имущества | |
разрешается | |
Может ли госслужащий участвовать в управлении коммерческой организацией | |
да, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные обязанности | |
Устанавливаются ли категории должностей для политических государственных служащих | |
не устанавливаются | |
Классификация должностей государственных служащих согласно Закону «О госслужбе» | |
политические и административные должности | |
Каким документом оформляются решения территориальных подразделений уполномоченного органа по делам государственной службы | |
Постановлений | |
Каким документом оформляются решения уполномоченного органа по делам государственной службы | |
Приказов | |
Кем устанавливается перечень должностей работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и не являющихся государственными служащими | |
Правительством Республики Казахстан | |
На кого распространяется действие Закона о ГС
| |
на всех государственных служащих, за исключением случаев, когда законодательными актами для них определен иной правовой статус | |
Что является удостоверяющим центром | |
юридическое лицо, удостоверяющее соответствие открытого ключа электронной цифровой подписи закрытому ключу электронной цифровой подписи, а также подтверждающее достоверность регистрационного свидетельства | |
Оценка качества оказания государственных услуг – | |
деятельность по определению эффективности | |
Автоматизация процесса оказания государственной услуги – | |
процедура | |
Оптимизация процесса оказания государственной услуги – | |
упрощение оказания | |
Компетенция местных исполнительны органов в области информационных технологий | |
обеспечение предоставления информации в уполномоченный орган | |
Стандарт государственной услуги предусматривает | |
наименование государственной услуги; порядок ее оказания и обжалования решений, действий (бездействия) участников оказания услуги | |
Общественный мониторинг качества оказания государственных услуг проводится | |
физическими лицами, некоммерческими организациями по собственной инициативе и за свой счет | |
Система электронного документооборота рассчитана на работу | |
любых организаций | |
Электронная цифровая подпись это - | |
набор электронных цифровых символов, подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания | |
Электронная цифровая подпись равнозначна собственноручной подписи подписывающего лица и влечет одинаковые юридические последствия при | |
использовании электронной | |
Деятельность по стандартизации в Республике Казахстан регулируется | |
ЗРК «О техническом регулировании», государственными стандартами по стандартизации | |
Классификация стандартов | |
международные, региональные, национальные, стандарты организаций | |
Применение международных стандартов осуществляется методами | |
переиздания; подтверждения; учетной регистрации | |
Классификация государственных стандартов | |
основополагающие стандарты; стандарты к однородным группам продукции, услуг; стандарты на процессы; стандарты на методы контроля продукции, услуги, процессов | |
Показатели качества и эффективности предоставления услуг | |
своевременность, качество, доступность, процесс обжалования, вежливость | |
Сертификат соответствия Республики Казахстан - | |
соответствие продукции, (услуги) требованиям технических регламентов, стандартов или иных нормативных документов | |
Оценка служащего складывается из | |
оценки непосредственного руководителя служащего; оценки подчиненных или коллег служащего; отзывов и сертификатов повышения квалификации | |
Положение об Общественном | |
Утверждено приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 20 мая 2013 года | |
Общественный совет по взаимодействию и сотрудничеству с физическими лицами, некоммерческими организациями по вопросам оказания государственных услуг является | |
консультативно-совещательным органом при Агентстве Республики Казахстан по делам госслужбы | |
Принцип «одного окна» это - | |
минимальное участие услугополучателя в сборе и подготовке документов и ограничение его непосредственного контакта с услугодателями | |
Правонарушение, связанное с коррупцией, по определению - это | |
предусмотренные законами деяния | |
Коррупция как явление, по определению - это | |
сращивание | |
Борьба с коррупцией осуществляется на основе | |
антикоррупционного законодательства, плана соответствующих госорганов | |
Антикоррупционную политику осуществляют | |
Агентство РК по делам госслужбы и противодействию коррупции, Комиссия при Президенте РК по борьбе с коррупцией | |
Антикоррупционное законодательство представлено | |
Уголовным Кодексом, Кодексом об административных правонарушениях, Законом «О борьбе с коррупцией», Законом «О государственной службе», Закон «О ратификации Конвенции ООН против коррупции», Кодексом чести | |
Международные организации, оказывающие содействие в борьбе с коррупцией | |
ООН, ОБСЕ, ОЭСР, Ассоциация Антикоррупционных Органов, Международный центр по налогам и инвестициям | |
Лица, приравненные к госслужащим | |
лица, избранные в органы местного самоуправления; кандидаты в Президенты, депутаты Парламента и маслихатов | |
Миссия Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции | |
реализация единой государственной | |
Агентство РК по делам госслужбы и противодействию коррупции представлено | |
департаментами, управлениями, комитетами, центром по управлению персоналом | |
Классификация коррупции по типам взаимодействующих субъектов | |
между гражданами и чиновниками, предпринимателями и контролирующими органами, иностранными предприятиями и политическим руководством | |
Классификация коррупции по уровням проявления | |
вертикальная, горизонтальная | |
верхушечная, низовая | |
Классификация коррупции по типу выгоды | |
получение прибыли, уменьшение расходов | |
Коррупция – угроза | |
национальной безопасности | |
Взяточничество подразумевает | |
дачу взятки; получение взятки; посредничество в передаче взятки | |
Трансперенси Интернешнл ежегодно публикует доклад | |
Барометр мировой коррупции | |
Международный день борьбы с коррупцией | |
9 декабря | |
Конвенция ООН против коррупции была принята в | |
2003 году в Мексике | |
Клептократия - это | |
правительство, контролируемое мошенниками | |
Причины коррупции | |
низкая правовая грамотность населения, высокий бюрократизм | |
Положение о дисциплинарных советах Агентства РК по делам государственной службы было принято в … году | |
За совершение коррупционного правонарушения на государственного служащего налагаются дисциплинарные взыскания | |
предупреждение о неполном служебном соответствии;
| |
Виды дисциплинарных взысканий | |
замечание; выговор; строгий выговор | |
В случае совершения коррупционного правонарушения либо правонарушения, | |
не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка и не позднее одного года со дня совершения проступка | |
Кем налагается дисциплинарное взыскание на государственного служащего | |
лицами, имеющими такое право в соответствии с должностными полномочиями | |
Какая мера может быть применена к административному государственному служащему за совершение дисциплинарного проступка до принятия решения об ответственности | |
временно отстранен от исполнения должностных обязанностей руководителем, назначившим его, до решения вопроса об ответственности | |
Дисциплинарный совет рассматривает дисциплинарные дела в отношении | |
всех административных госслужащих и приравненных к ним лиц, кроме депутатов маслихата, судей | |
Рабочим органом Дисциплинарного совета является | |
Секретариат | |
Штатная численность Секретариата устанавливается | |
Председателем Агентства РК по госслужбе и противодействию коррупции | |
Членами Дисциплинарного совета могут являться | |
руководители территориальных госорганов, правоохранительных органов, руководители местных государственных органов, представители местной общественности и средств массовой информации | |
Под административными процедурами понимаются | |
процедура организации работы государственного аппарата; рассмотрения обращений граждан по реализации их прав, административной защиты прав и законных интересов граждан | |
Первые руководители государственных органов и их заместители обязаны проводить личный прием граждан, работников этих органов | |
не реже одного раза в месяц | |
Обращения иностранцев и лиц без гражданства | |
рассматриваются в установленном законодательством порядке или международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан | |
Закон Республики Казахстан "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" был принят | |
Заявление это - | |
ходатайство лица о содействии в реализации его прав и свобод или прав и свобод других лиц либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе субъектов, рассматривающих обращения, должностных лиц, либо критика их деятельности | |
Не подлежат рассмотрению | |
обращение, в котором не изложена суть вопроса | |
Обращение физического и (или) юридического лица, для рассмотрения которого не требуются получение информации от иных субъектов, должностных лиц либо проверка с выездом на место, рассматривается в течение | |
15 дней | |
По результатам рассмотрения обращений принимается решение | |
одно из них | |
Орденом «Алтын Кыран» (Золотой Орел) награждаются граждане | |
за исключительные государственные заслуги перед Республикой Казахстан | |
Звание «Халық Қаһарманы (Народный герой) присваивается за | |
выдающиеся заслуги перед Республикой Казахстан, ратные подвиги во имя ее свободы и независимости | |
Орденом «Отан» награждаются граждане за особые заслуги | |
особые заслуги: в государственной и общественной деятельности: в развитии экономики, социальной сферы, науки и культуры; в государственной, правоохранительной и воинской службе, развития демократии и социального прогресса | |
Награждение орденом «Барыс» производится за особые заслуги | |
в государственной, производственной, научной, социально-культурной и общественной деятельности; в укреплении сотрудничества между народами, сближении и взаимообогащении национальных культур, дружественных отношений между государствами | |
Медалью «Шапагат» награждаются граждане за | |
активную и плодотворную деятельность и милосердие | |
Ордена и медали Республики Казахстан носятся | |
на левой стороне груди, при ношении знака ордена на плечевой ленте она проходит через правое плечо. Звезда этого ордена располагается на левой стороне груди слева от орденов | |
Законодательный акт | |
Конституционный закон, указ Президента РК, кодекс, закон, постановление Парламента РК, постановления Сената и Мажилиса | |
Экспертиза проектов нормативных правовых актов проводится для | |
определения возможной эффективности нормативного правового акта; выявления возможных отрицательных последствий принятия проекта в качестве нормативного правового акта | |
Принятие нормативных постановлений Парламента и его палат определяется | |
Конституцией Республики Казахстан, законодательными актами о Парламенте Республики Казахстан | |
Нормативно-правовые акты, которые подписываются Президентом Республики Казахстан | |
Конституция, конституционные законы, кодексы, законы Республики Казахстан, указы Президента Республики Казахстан, в том числе указы, имеющие силу конституционного закона или закона | |
Контроль за опубликованием нормативных правовых актов центральных и местных государственных органов осуществляют | |
Министерство юстиции Республики Казахстан и его территориальные органы | |
Нормативный правовой акт действует | |
бессрочно, если в самом акте или акте о введении его в действие не предусмотрено иное | |
Шаг аукциона - это | |
денежный интервал, на который снижается цена предмета аукциона | |
Демпинговая цена - это | |
цена, предложенная участником конкурса на работы, услуги, которая является заведомо низкой по сравнению с ценами, действующими на аналогичные работы, услуги | |
Процесс государственных закупок включает в себя | |
разработку и утверждение годового плана государственных закупок; выбор поставщика и заключение с ним договора о государственных закупках; исполнение договора о государственных закупках | |
Годовой план государственных закупок утверждается заказчиком в течение | |
10 дней | |
Не вправе выступать организатором государственных закупок | |
юридическое лицо, имеющее неисполненные обязательства | |
Способы осуществления государственных закупок | |
конкурса; запроса ценовых предложений; из одного источника; на аукционах; через товарные биржи | |
Объектами контроля за соблюдением законодательства о государственных закупках являются | |
заказчик, организатор государственных закупок, единый организатор государственных закупок, конкурсная комиссия, аукционная комиссия, экспертная комиссия, эксперт; единый оператор в сфере электронных государственных закупок | |
В отношении объектов контроля плановые проверки осуществляются | |
не более одного раза в течение календарного года | |
Наименование р еестров, формируемых в сфере государственных закупок | |
заказчиков; договоров о государственных закупках; недобросовестных участников государственных закупок | |
Обеспечение заявки на участие в электронных государственных закупках способом конкурса вносится потенциальным поставщиком в качестве гарантии, чтобы | |
представить ценовое предложение в установленный срок, а в последующем не отзовет его; заключить договор о государственных закупках |
Дата добавления: 2015-09-28; просмотров: 498 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| | что-то с памятью моею стало |