o на получение достоверной информации от работодателей или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника
o на получение достоверной информации от работодателей о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов
o на получение достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов
13. Как юридически делятся надзор и контроль?
o Предупредительный, текущий
o Текущий
o Основной
o Предварительный
o Заключительный
14. Можно ли привлекать лиц моложе 18 лет к сверхурочным работам?
o Нельзя
o Можно с согласия работника
o Можно с 16 лет
o Можно при наличии медицинского заключения
o Можно с 14 лет
15. В каком из ответов правильно указаны категории работниц, которых запрещается привлекать к сверхурочным работам?
o Беременные женщины, женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет
o Беременные женщины
o женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет
o женщины имеющие детей в возрасте до 2 лет
o женщины имеющие детей в возрасте до 1,5 лет
16. Нормы выработки беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением…
o снижаются
o увеличиваются
o не меняются
o уменьшаются на 25 %
o уменьшаются на 5 %
17. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных факторов, работы она подлежит:
o освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя
o освобождению от работы без сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя
o увольнению
o переводу на другую работу
o переводу в другой отдел
18. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им какого возраста?
o более5 лет
o более1 года
o 3 лет
o Более 3 месяца
o Более 7 лет
19. За время отпуска по уходу за ребенком рабочее место …
o сохраняется
o не сохраняется
o не сохраняется, а при выходе на работу работнику предоставляется новое место
o не сохраняется, а при выходе на работу работнику не предоставляется новое место
o сокращается
20. Лица моложе 18 лет не могут привлекаться к следующим работам:
o со спиртными напитками
o дворниками
o почтальонами
o официантами
o воспитателями
21. Какие льготы предоставляются инвалидам?
o Неполное рабочее время, привлечение к ночным и сверхурочным только с их согласия и при условии, отпуск не менее одного календарного месяца
o Отпуск в летнее время
o Отпуск в зимнее время
o Работа в ночное время без их согласия
o Работа в выходные дни
22. Технологические процессы не должны включать в себя операции, вынуж-дающие работников находиться в:
o опасной зоне работы механизмов
o безопасной зоне работы механизмов
o в респираторе
o в спецодежде
o в защитных очках
23. К обслуживанию животных допускаются лица, достигшие:
o 18
o 19
o 21
o 24
o 20
24. С какого возраста заключается трудовой договор с несовершеннолетними?
o 18
o 17
o 16
o 14
o 15
25. В каком случае заключается договор с несовершеннолетним, достигшим 14 лет?
o При согласии одного из родителей
o при выполнении легкой работой
o при выполнении работы в учебное время
o при выполнении работы в ночное время
o при выполнении работы период летних каникул
26. При заключении трудового договора с лицами от 16-18 лет необходимы документы:
o Паспорт, страховка,документ об образовании,документы воинского учета
o Паспорт
o медицинская справка
o Водительское удостоверение
o Свидетельство о рождении
27. Работодателю не допускается:
o перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год
o отзыв из отпуска
o замена отпуска денежной компенсацией
o оплата отпуска в конце календарного года
o оплата отпуска после его окончания
28. Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответствен-ность лишь за:
o Умышленное причинение ущерба, ущерб, причиненный в состоянии алкогольного наркотического или иного токсического опьянения, в результате совершения преступления или административного проступка
o Умышленное причинение ущерба
o ущерб, причиненный в состоянии алкогольного опьянения
o в результате совершения преступления
o В результате совершения административного проступка
29. Когда выдается трудовая книжка работнику при его увольнении?
o В день увольнения (в последний день работы)
o За 2 дня до увольнения
o За неделю до увольнения
o В конце отпуска
o В начале отпуска
30. В каком случае на работника организации заводится трудовая книжка?
o Если работник проработал у нанимателя более 5 дней
o Если работник проработал у нанимателя более 15 дней
o Если работник проработал у нанимателя более 25 дней
o Если работник проработал у нанимателя более 30 дней
o Если работник проработал у нанимателя более 35 дней
31. Работник имеет право …
o предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий, получать все социальные гарантии, знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности, повышать свою квалификацию
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 15 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |