1. Какие наиболее эффективные подходы организаций к системе управления охраной труда вы знаете?
o Организация не принимает никаких действий, пока не происходит несчастный случай на предприятии
o Организация не принимает никаких действий, пока не выявлен случай профессионального заболевания на предприятии
o Организация не принимает никаких действий, пока на это не укажут контролирующие органы
o Руководство ожидает, пока вышестоящие органы определят подходы и правила решения тех или иных вопросов (реактивный подход)
o Организация постоянно отслеживает вопросы, связанные с требованиями охраны труда и формулируют подходы к решению возникающих проблем до того, как они приобретут критический характер Упреждающий (проактивный подход)
2. Что относится к внешним факторам вызывающим необходимость разработки СУОТ в соответствии с СТБ 18001-2009?
o Международные требования
o Законодательство в области охраны труда
o Потребители
o Инвесторы
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
3. Что относится к внутренним факторам вызывающим необходимость разработки СУОТ в соответствии с СТБ 18001-2009?
o Конкурентоспособность
o Удовлетворенность персонала
o Санитарное состояние и безопасность
o Управление риском хозяйственной деятельности
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
4. Какой нормативный документ регламентирует общие требования к разработке СУОТ?
o СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования»
o СТБ 18001-2005 «Системы управления охраной труда. Общие требования»
o СТБ 18002-2005 «Системы управления охраной труда. Руководство по применению
o OHSAS 18001-1999 «Системы управления охраной здоровья и безопасность персонала. Требования»
5. В чем состоят особенности СУОТ, разработанной в соответствии с СТБ 18001-2009?
o Построение системы управления охраной труда на основе выявления рисков
o Определение политики организации в области охраны труда
o Проведение аудитов функционирования системы управления охраной труда, мониторингов в области охраны труда
o Установление роли, ответственности и полномочий работников вместо установления их обязанностей по вопросам охраны труда
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
6. С какой целью разработан стандарт СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования»?
o С целью оказания помощи предприятиям в управлении рисками в области охраны труда и повышении результативности данного управления.
o С целю снижения травматизма и профзаболеваемости на производстве
o С целью улучшения условий труда на предприятии
o С целью улучшения охраны труда
o С целью минимизации рисков
7. Из каких элементов строится система управления охраной труда в соответствии с СТБ 18001-2009?
o Политика в области охраны труда, планирование, внедрение и функционирование, проверки, анализ со стороны высшего руководства
o Планирование, внедрение и функционирование
o Политика в области охраны труда, внедрение и функционирование,
o Политика в области охраны труда, проверки, анализ со стороны высшего руководства
o Планирование, внедрение и функционирование, анализ со стороны высшего руководства
8. Какие процедуры входят в элемент «Планирование»?
o Идентификации опасностей, оценки рисков и определение мер управления; Законодательные и другие требования; Цели и программа (ы)
o Оценка рисков; цели и программа (ы)
o Ресурсы, роли, обязанности, ответственность и полномочия; Компетентность, обучение и осведомленность; Управление документацией
o Обмен информацией, Документация, Управление документацией
9. Какие требования предъявляются к разрабатываемой Политике предприятия?
o Соответствовать характеру и масштабу рисков организации в области охраны труда
o Включать обязательства по предупреждению травм и снижению трудоспособности
o Включать обязательства по постоянному улучшению системы управления охраной труда и ее результативности
o Обеспечивать основу для установления и анализа целей в области охраны труда
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
10. Производственный риск – это…
o сочетание вероятности возникновения опасного события или воздействия и тяжести травмы или профессионального заболевания, причиной которого может быть это событие или воздействие
o источник или ситуация с возможностью нанесения вреда жизни или здоровью работающего
o процесс признания того, что опасность существует, и определение ее характеристик
o установленный способ осуществления деятельности предприятия
o вероятность повреждения здоровья или утраты трудоспособности либо смерти работающего в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
11. Что включает в себя процедура «Идентификации опасностей, оценка рисков и управления рисками»?
o Предварительный анализ деятельности Организации
o Идентификацию опасностей и количественную оценку рисков
o Установление уровня неприемлемого риска
o Оценку достаточности дополнительных мер для снижения риска до приемлемого уровня
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
12. Какие документы оформляются при оценке рисков на предприятии?
o Реестр видов деятельности
o Реестр источников опасностей (опасных ситуаций)
o Карта опасностей и рисков
o Реестр ранжирования рисков
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
13. Что включает в себя процедура Законодательные и другие требования»?
o Формирования Реестра и Фонда НПА, ТНПА по охране труда
o Формирования Перечня ЛНПА по охране труда
o Постоянная актуализация Реестра, Фонда и Перечня
o Введение в действие законодательных и других требований в области охраны труда и обеспечение доступа (доведения до сведения) работающих к применимым законодательным и другим требованиям по охране труда (изменениям в них)
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
14. Кто осуществляет контроль за своевременностью актуализации документов по охране труда, а также за своевременное предоставление информации структурным подразделениям об изменениях в документах по охране труда?
o Руководителя предприятия
o Службу охраны труда
o Профсоюзный комитет
o Главный инженера
o Начальник отдела кадров
15. На что должны быть направлены Цели, указанные в Программе управления неприемлемыми рисками?
o На повышение уровня подготовки работников по вопросам безопасности труда и ответственности работников за соблюдение требований охраны труда
o На снижение количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, на снижение частоты производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и тяжести их последствий
o На снижение количества несоответствий и затрат, связанных с происшествиями
o На совершенствование технологических процессов
o На все, что перечислено в других вариантах ответа
16. В каких документах отражаются функции, права, обязанности и ответственности персонала предприятия в рамках СУОТ?
o В положении о подразделениях и должностных инструкциях персонала
o В личном деле работника
o В личной карточке работника
o В трудовой книжке работника
o В специальном журнале
17. Когда осуществляется подготовка работников организации, касающаяся компетентности, обучения и осведомленности в рамках функционированиям системы управления охраной труда?
o При приеме на работу (вводный инструктаж)
o На рабочем месте при первичном, повторном инструктажах
o При переподготовке или повышении квалификации
o При проведении целевого обучения по охране труда
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
18. Какие требования предъявляются к компетентности внутренних аудиторов?
o Владение вопросами разработки и внедрения СУОТ
o Детальное знание СУОТ, методики проведения внутреннего аудита СУОТ
o Практические навыки проведения аудита
o Знания законодательства в области охраны труда
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
19. Для чего необходимо проводить консультации с работниками в рамках СУОТ?
o Для выработки мер по реализации политики
o Для обеспечения внедрения СУОТ
o Для поиска наиболее эффективных путей устранения (максимального снижения) производственных рисков
o Для более активного вовлечения работников в управление охраной труда
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
20. Что должна включать документация системы управления охраной труда?
o Политику и цели в области охраны труда
o Описание области применения системы управления охраной труда, основных ее элементов и взаимосвязей между ними, а также ссылки на необходимые документы
o Документы, включая записи, которые требуются стандартом
o Документы, включая записи, определенные организацией как необходимые для обеспечения результативного планирования, выполнения и управления процессами, связанными с рисками, существующими в организации
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
21. Что должна включать документация системы управления охраной труда?
o Документально оформленное заявление о политике и целях в области охраны труда
o Руководство по СУОТ
o Документы, необходимые организации для обеспечения эффективного планирования, осуществления процессов и управления ими
o Записи, требуемые стандартом
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
22. Что должны предусматривать процедуры мониторинга и оценки результативности охраны труда?
o Качественную и количественную оценку, соответствующую потребностям организации
o Мониторинг степени достижения целей организации в области охраны труда
o Мониторинг результативности мер управления
o Оценку результативности охраны труда по данным мониторинга несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварийных ситуаций и других имеющихся доказательств недостаточной результативности охраны труда
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
23. Какие записи подлежат обязательной регистрации в области охраны труда?
o Акты (предписания контролирующих органов; о несчастных случаях на производстве, о профессиональных заболеваниях и др.)
o Журналы (регистрации актов несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; регистрации вводного и периодического инструктажей по охране труда; ежедневного, ежемесячного и ежеквартального контроля за состоянием охраны труда; и др.)
o Протоколы (проверки знаний по охране труда; совещаний по охране труда и др.)
o Отчеты (по внутреннему аудиту СУОТ и др.)
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
24. Каковы цели внутреннего аудита СУОТ?
o Оценка соответствия СУОТ запланированным мероприятиям
o Оценка соответствия СУОТ требованиям СТБ 18001
o Подтверждение результативного внедрения СУОТ
o Ппределение возможных областей для улучшения СУОТ
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
25. Какие этапы включает разработка системы управления охраной труда?
o Подготовительный
o Разработка СУОТ
o Внедрение СУОТ
o Подготовка СУОТ к сертификации
o Все, что перечислено в других вариантах ответа
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 34 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| 1. Т.Бугайко, Ф.Бугайко наголошували, що методика викладання літератури покликана дати відповідь на три запитання. Яке з них стосується безпосередньо методів навчання? | | | o Ограждают карданные передачи и |