Определение собственной системы ценностей

Определение собственной системы ценностей

Задание. Проставьте себе оценки по своим деловым и профессиональным качествам (по пятибалльной шкале) и подведите итог. Попросите коллег по работе проставить Вам оценки по соответствующим качествам менеджера, сопоставьте оценки между собой. Переоцениваете ли Вы себя или нет?

Перечень качеств менеджера		Оценки
	личная	Коллеги №1	Коллеги №2
1. Знания (профессиональные)
2. Организаторские способности
3. Чувство ответственности за принимаемые решения
4. Потребность в нововведениях, рациональности
5. Искусство принимать оптимальные решения
6. Способность к предвидению, интуиции
7. Готовность к сотрудничеству
8. Коммуникабельность
9. Широкий кругозор, компетентность
10. Понимание требований потребителей
11. Умение создавать прибыль
Итого
Средняя

«Качество человека – это отношение его действительных качеств к его мнению о себе»

Л.Н.Толстой.

Стиль управления

Главные трудности, с которыми сталкиваются практически все руководители – решение проблем производительности и проблем, связанных с людьми. Для того, чтобы оценить свой стиль управления, ответьте на следующие вопросы, отметив выбранный вариант ответа знаком «+».

Если бы я был руководителем группы, занятой подготовкой важных для компании новаций	Всегда	Часто	Иногда	Редко	Никогда
1. Я действовал бы как представитель группы
2. Я предоставлял бы членам группы полную свободу действий в их работе
3. Я поощрял бы использование единообразных процедур для выполнения работы
4. Я позволял бы членам группы использовать их собственные суждения при решении проблем
5. Я стимулировал бы членов группы к более напряженной работе
6. Я позволял бы членам группы выполнять работу так, как они считают нужным
7. Я поддерживал бы высокий темп работы
8. Я улаживал бы возникающие в группе конфликты
9. Я решил бы, что должно быть сделано и как это должно быть сделано

Дата добавления: 2015-08-29