Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Координатора BTL- проектов



 

 

Координатора BTL- проектов

Требования:

  • высшее профессиональное образование или неоконченное высшее образование,
  • Опыт работы в BTL-сфере обязателен.
  • Желательно опыт работы в рекламном агентстве.
  • Знание Photoshop, Corel Draw
  • Наличие действующей базы промоутеров будет Вашим преимуществом.
  • Возможность осуществлять контроль за проведения мероприятий в вечернее время.

Умение организовать работу команды, энергичность, желание вникнуть в процесс, готовность работать самостоятельно. Умение принимать правильные решения и брать на себя ответственность в стрессовых ситуациях. Ответственность за результат.

 

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

График работы. Полный рабочий день. 9-18. 5/2

Возможность профессионального роста.

 

Должностные обязанности

· Поиск клиентов, подготовка смет, подготовка документов, проработка концепции. Оперативное и постоянное взаимодействие с клиентом, разрешение конфликтных ситуаций;

· Формирование проектной команды (промоутеры, аниматоры, супервайзеры,):

-проведение собеседований на вакансию промоутер, супервайзер

-ответственность за работу промо-персонала и супервайзеров;

-распределение персонала по торговым точка, составление маршрутного листа супервайзера

· Организация процессов промоакции и контроль за их реализацией, полная координация проекта:

- подготовка документов и материалов для промоутеров

- подготовка материалов для акции и обеспечение наличия в точке всех необходимых промо-материалов (стойка, хоз.товары); контроль расхода,контроль возврата

- разработка инструкций для персонала

- заказ материалов для акции

- контроль хода проекта, разрешение конфликтных ситуаций;

· Составление, подготовка и проведение тренингов;

· Поддержание и разработка систем мотивации и оценки работы персонала

· Ведение документооборота:

- формирование отчетности по итогам акции для клиента и руководителя проекта;

- Анализ эффективности проекта

· Поиск и работа с подрядными организациями (закупка, производство, логистика и т.д.)

· Коммуникация с представителями сетей: букинг промо-мест в торговых сетях (подача заявок)

· Наполнение сайта, групп в социальных сетях.

· Подготовка презентаций.

 

Свои резюме и вопросы можно направлять: rabota@green-valley.spb.ru

 

Ольга Коваль.

Директор по персоналу Компании «Зеленая долина»



458-55-21

(921) 992-48-70

 

 

 


Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Нагрузить человека можно десятком различных способов. Но в реабилитации всегда важнейшее место занимает вопрос о дозировании нагрузки. | Вера Александровна Колочкова 1 страница

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)