В основном такие справки следует давать для официально-служебных и полуслужебных целей, а также в целях использования в работе. В других случаях выдача таких справок происходит по усмотрению представителя власти.
Фотографии на удостоверениях
Члены NSDAP или члены ее подразделений и присоединенных подразделений не имеют права использовать на удостоверениях фотографии, где они изображены в униформе партии, включая ее подразделения.
Недопустимо также использовать.фотографии с изображением партийного значка в качестве фотографий для паспорта.
Служебные инстанции партии и арбитражи
Служебные инстанции не имеют права ни участвовать в образовании арбитражей, ни работать в них.
(Арбитражи по спорам об аренде, жилищных проблемах и т. д.)
Разговоры с иностранцами
Всем членам партии запрещено вести с иностранцами разговоры на внешнеполитические темы. Право на это имеют только лица, определенные фюрером.
Переписка с заграницей
Всякая переписка с зарубежными группами NSDAP, присоединенными формированиями или политработниками и членами партии должна осуществляться под руководством организации по зарубежным вопросам (Берлин).
Частная переписка
В частной переписке, особенно с иностранцами немецкого происхождения, не следует использовать штемпели или почтовую бумагу и конверты служебных инстанций партии и ее подразделений.
ДВЕНАДЦАТЬ ТЕЗИСОВ ФЮРЕРА
1. Будь примером!
Руководящий член партии должен быть для своих сотрудников примером везде и во всем. Личный пример заменяет сто предписаний, и потому его воздействие безгранично. При этом неправильно, когда руководящий работник напоминает своим сотрудникам о своем положении: он должен добиваться признания в силу своего личного превосходства. Он является примером в том случае, если умелый ему подражает, целеустремленный добивается его признания, его действия служат для других масштабом поведения, его имя произносится с уважением, и серьезные люди на него ссылаются.
2. Отвечай за свое положение!
Правом руководящего члена партии является его ответственность. Если он боится ответственности, он занимает не свое место. Последствия своих решений он должен постоянно брать на себя. Его положение накладывает обязанности лично на него, а именно не как на доверенное лицо, а как на оплачиваемого специалиста. Само собой разумеется, он не может все время находиться на месте, но его дух должен постоянно воздействовать на сотрудников как если бы он присутствовал среди них.
3. Сохраняй свой авторитет!
Руководящий член партии не должен забывать о том, что глаза его сотрудников видят в нем больше, чем равный по званию или вышестоящий начальник. Практический вывод об этом гласит: авторитет, основанный на параграфах, имеет не большую ценность, чем принудительное управление. Поэтому никогда не угрожай властью вышестоящего начальника: это означает отступление побитого.
4. Работай планомерно!
Порядок и перспектива, план и правило - это прочный каркас для успешной работы. Основательная подготовка к работе гарантирует хороший способ действия. Поэтому руководящий член партии должен сохранять постоянный обзор целого, не теряя из вида существенных деталей. Он должен планировать свою работу таким образом, чтобы иметь время для беседы со своими сотрудниками и реагировать на их просьбы.
5. Создавай себе сотрудников!
Без послушных сотрудников руководящий член партии добьется только половины успеха. Если его сотрудники отказываются повиноваться, он должен искать причину в себе самом. С отдельными сотрудниками он должен знакомиться индивидуально с тем, чтобы он мог правильно их оценить и правильно с ними обращаться. Способным людям он может передавать ответственность. Тем самым он укрепит их самосознание и завоюет их поддержку. Выполнение порученных «мероприятий» еще не означает разделения ответственности.
6. Будь инициативен!
Со стороны руководящего члена партии недостаточно предписывать сотрудникам определенное поведение; более того, он должен заботиться о том, чтобы они в своей работе проявляли понимание.
Его заслугой является, таким образом, если сотрудники настолько срослись со своей работой, что в состоянии самостоятельно вносить предложения по совершенствованию рабочих процессов и по облегчению труда. Естественной обязанностью руководящего члена партии является делиться с сотрудниками знаниями и опытом путем планомерного их обучения и поощрения советом. Руководящий член партии поощряет своих сотрудников к участию в мыслительных операциях, обсуждая с ними новые идеи и с готовностью принимая их полезные предложения. Неразумно и неблагородно выдавать инициативы сотрудников за свои идеи.
7. Сохраняй благоразумие!
Это значит: думай и не приказывай там, где достаточно указания. Лишние приказы могут поколебать авторитет и вредят престижу. Прежде чем распоряжение вступит в силу, следует проверить возможность его исполнения. Всякий отказ на практике ведет к неудаче. Если руководящий член партии дает указание, он обязан проконтролировать исполнение. В любом случае он несет ответственность за поведение своих сотрудников.
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 15 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |