Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

«Инспектор отдела кадров»



 
 

1.

Название курса

«Инспектор отдела кадров»

2.

Вид курсов

коммерческие

3.

Длительность (Ак. часов, месяцев)

24 академических часа

4.

Стоимость

4000 рублей

5.

Программное обеспечение

· Компьютеры, программа

· 1С:Зарплата и кадры 8,0,

· раздаточный материал: выдержки из Трудового кодекса РФ, образцы бланков

6.

Курсы ведет

 

Медведева Ирина Вячеславовна

Преподаватель курса «1С:Бухгалтерия 7.7.», «1С:Бухгалтерия 8.0.», «1С: Торговля и склад»,

«Инспектор отдела кадров»

Имеет опыт в бухгалтерской учетной сфере свыше 10 лет. В совершенстве знает линию бухгалтерских программ 1С. Исключительно положительные отзывы учащихся.

7.

Для кого предназначен?

 

· Руководители,

· менеджеры по персоналу,

· бухгалтеры,

· помощники бухгалтеров

· сотрудники кадровых отделов.

8.

Что будет знать?

(Теоретические знания и технологии)

· Порядок трудоустройства, изменения и прекращение трудовых отношений с работником,

· материальная ответственность сторон трудового договора

·. Особенности ведения и хранения трудовых книжек.

· Законодательная база, необходимая в работе кадрового отдела.

· Порядок разрешения трудовых споров.

9.

Что будет уметь делать?

(Навыки)

· Заполнять трудовые книжки в соответствии с правилами,

· составлять трудовые договоры и договоры о материальной ответственности

· Вести всю кадровую документацию

10.

Кем сможет работать?

 

· Инспектором отделом кадров,

· помощником бухгалтера по ведению кадрового учета и расчету заработной платы.

· помощник руководителя

11.

Средний уровень зарплат в Дзержинске

10000-15000 рублей

12.

Средний уровень зарплат в Нижнем Новгороде

18000-20000 рублей

13.

Учебный план

«Инспектор отдела кадров»

Законодательная база.

Состав кадровой документации. Организационно-распорядительная документация. Образцы документов.

Ведение и хранение трудовых книжек. Своевременность и правильность внесения изменений в трудовые книжки.

Трудоустройство. Порядок оформления приема работников на работу. Порядок заключения и изменения трудового договора.

Основания и порядок прекращения трудового договора.

Отличие трудового договора и гражданско-правового договора.

Аттестация рабочих и служащих.

Материальная ответственность сторон трудового договора.

Подготовка и оформление документов индивидуального, персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.



Стандартные налоговые вычеты

Виды оплаты труда. Режим работы.

Порядок документального оформления отпусков, виды, продолжительность отпусков. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Формирование и оформление дел, подготовка на хранение в архив.

14.

Запись в Свидетельстве

«Инспектор отдела кадров»

1. Организационно-распорядительная документация………………………………..7

2. Трудоустройство. Аттестация………………9

3. Оформление отпусков………………………5

4. Материальная ответственность…….………3

 

15.

Отзыв №1

«Я бухгалтер. После сокращений в нашей фирме пришлось взять на себя ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Чтобы быстро разобраться в теме, пошла на курсы «Инспектор отдела кадров». На примере реальных ситуаций разбирались в дебрях нашего трудового кодекса: трудовые договоры, материальная ответственность, вопросы правильного сокращения. Сразу увидела несколько крупных ошибок в ведении кадрового учета у себя на работе. Сейчас налаживаю заново все по правилам, так чтобы никаких проблем с контролирующими организациями не было».

Серова Татьяна Павловна

16.

Отзыв №2

«Работаю кадровиком, с документами. Так сложилось, что подбирать и обучать персонал приходится мне. На курсах «Менеджер по персоналу» я получила инструменты работы: как подбирать персонал, обучать, составлять нормативные документы по функциональным обязанностям и правилам работы. Коллектив - это, конечно, живые люди, но чтобы наладить прибыльную работу, нужно чтобы каждый работал эффективно. Я поняла, чего нам в фирме не хватало, и уверена, что сч нашей командой мы переживем трудный период».

Татьяна Киреева

17.

Отзыв №3

«Дополнительные знания бухгалтеру никогда не помешают, особенно по кадровому делу. Программу 1С: Зарплаты и кадры я уже освоила на курсах, теперь разбираюсь в трудовом законодательстве»

Ольга Вешнякова

18.

Записаться на курс:

Телефоны, адрес

г.Дзержинск, ул. Ватутина, д.82, офис 115

т. 25-49-57, 22-30-90

с.т. 8-930-710-50-00, 8-915-955-05-40

www.smart.dzerjinsk.ru

e-mail: mailsmart@mail.ru

 


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 112 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Индивидуальное домашнее задание №3. «Ряды и их приложения» | Министерство путей сообщения 1 страница

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.011 сек.)