· 50%анализ организационных структур
· -100%синтез организационных структур
· 50%проектирование организационных структур и оценка ее эффективности
· -100%дифференциация организационных структур
· -100%автоматизация процесса управления
98. Структура туризма в узком смысле – это…
· 50%место трудовых коллективов и отдельных работников в туристских регионах, организациях и предприятиях
· -100%упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование как единого целого
· 50%взаимодействие туристских структур в выполнении общих целей развития туризма
· -100%место встречи покупателя и продавца на туристском рынке
· -100%структурные подразделения, а также отдельные специалисты, выполняющие соответствующие функции управления либо часть их
99. Структура туризма в широком смысле – это…
· -100%место трудовых коллективов и отдельных работников в туристских регионах, организациях и предприятиях
· -100%взаимосвязь различных сотрудников и подразделений
· -100%место встречи покупателя и продавца на туристском рынке
· 50%оптимальное распределение целей и задач между структурными подразделениями и работниками организации
· 50%упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование как единого целого
100.Звенья управления – это…
· 50%структурные подразделения, а также отдельные специалисты, выполняющие соответствующие функции управления либо часть их
· -100%упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование как единого целого
· -100%совокупность трудовых коллективов и отдельных работников в туристских регионах, организациях и предприятиях
· 50%менеджеры, осуществляющие регулирование и координацию деятельности структурных подразделений
· -100%показывает определенную ступень в системах управления организаций
101.Уровни управления – это …
· 50%совокупность звеньев управления, занимающих определенную ступень в системе управления организацией
· -100%место трудовых коллективов и отдельных работников в туристских регионах, организациях и предприятиях
· -100%упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование как единого целого
· 50%пирамидальная система
· -100%структурные подразделения, а также отдельные специалисты, выполняющие соответствующие функции управления либо часть их
102.Преобладающие виды работ, характерные для низового менеджмента:
· 50%исполнительные работы
· -100%оперативные решения
· -100%стратегические решения
· 50%ответствены за доведение заданий до непосредственных исполнителей
· -100%вырабатывают политику организации и ее реализации
103.Преобладающие виды работ, характерные для среднего менеджмента:
· 50%оперативные решения
· -100%стратегические решения
· 50%распоряжения
· -100%вырабатывают политику организации и ее реализации
· -100%исполнительные решения
104.Преобладающие виды работ, характерные для высшего менеджмента:
· -100%исполнительные работы
· -100%оперативные решения
· 50%стратегические решения
· -100%ответствены за доведение заданий до непосредственных исполнителей
· 50%вырабатывают политику организации и ее реализации
105.Горизонтальное разделение труда – это
· 50%это качественная и количественная дифференциация трудовой деятельности на одном уровне
· 50%это разделение всей работы на составляющие компоненты, т.е. расчленение общего трудового процесса на различные частные, непрерывные, обособленные виды деятельности со специализацией производства и исполнителей
· -100%подчинения, возникающие при иерархичности управления
· -100%специализация работников по видам деятельности
· -100%специализация в выполнении конкретных трудовых операций и процедур
106.Функциональное разделение труда – это …
· -100%подчинения, возникающие при иерархичности управления
· 50%специализация работников по видам деятельности
· 50%обособляются отдельные функции и выделяются соответствующие работники для их выполнения
· -100%специализация в выполнении конкретных трудовых операций и процедур
· -100%определение видов трудовой деятельности исходя из сложности работ
107.Квалификационное разделение труда – это …
· -100%подчинения, возникающие при иерархичности управления
· -100%специализация работников по видам деятельности
· -100%специализация в выполнении конкретных трудовых операций и процедур
· 50%определение видов трудовой деятельности исходя из сложности работ
· 50%соблюдение принципа оптимальности использования человеческих ресурсов в связи с их способностями, талантами, навыками
108.Вертикальное разделение труда – это …
· -100%это качественная и количественная дифференциация трудовой деятельности на одном уровне
· 50%связи подчинения, возникающие при иерархичности управления
· 50%целенаправленная координация и интегрированная деятельность всех элементов организации
· -100%специализация в выполнении конкретных трудовых операций и процедур
· -100%определение видов трудовой деятельности исходя из сложности работ
Дата добавления: 2015-11-04; просмотров: 13 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |