84. Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации:
А) руководитель организации
Б) комиссия по проверке знаний требований охраны труда, назначенная приказом, в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
В) специалист по охране труда
Г) руководитель организации совместно со специалистами по охране труда и представителем выборного профсоюзного органа
85. Каковы сроки расследования профессиональных заболеваний?
А) В течение 10 дней со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания
Б) В течение месяца со дня получения профзаболевания
В) В течение 10 дней со дня издания приказа о создании комиссии по расследованию
профзаболевания
86. На сколько часов сокращается продолжительность рабочего времени для работников, занятых с вредными и (или) опасными условиями труда?
А) На 16 часов в неделю
Б) На 5 часов в неделю
В) На 4 часа в неделю
Г) На 2 часа в неделю
87. Как часто должны пересматриваться инструкции по охране труда для работников предприятия?
А) Не реже, чем 1 раз в 5 лет
Б) Не реже, чем 1 раз в 10 лет
В) Срок действия инструкции не ограничен
Г) 1 раз в год
88. На какой срок заключается коллективный договор
А) На один год
Б) Не более трех лет
В) Не более пяти лет
Г) На пять лет
89. Какой установлен срок в расследовании тяжёлого или смертельного несчастного случая на производстве? Возможно ли продление этого срока?
А) 15 дней. Возможно продление срока расследования по объективным причинам - председателем комиссии на 15 дней
Б) 15 дней без продления.
В) 3 дня. Решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается руководителем государственной инспекции труда
90. Какую первую помощь следует оказать пострадавшему при обморожении?
А) Смазать обмороженные участки тела жиром и мазями
Б) Растереть обмороженные места снегом, варежкой, носовым платком и т.д.
В) Как можно быстрее перевезти пострадавшего в теплое помещение. Немедленно укрыть поврежденные участки тела от внешнего тепла одеялами и теплой одеждой. Дать обильное теплое питье.
91. Какие документы должны оформляться при приеме на работу:
А) Трудовой договор
Б) приказ работодателя о приеме на работу
В) приказ работодателя о приеме на работу на основании заключенного трудового договора.
92. С кем согласовывается инструкция по охране труда в организации:
А) со службой охраны труда
Б) с профсоюзной организации или другим выборным органом
В) со специалистами организации (главный механик, главный энергетик, главный технолог и т.д.)
Г) со всеми вышеназванными
93. Специальная оценка условий труда это:
А) Система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда.
Б) Система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
В) Соответствие рабочих мест требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда.
Г) Состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Д) мероприятия по идентификации и оценки уровня воздействия гигиенических факторов с учетом применения СИЗ, оценки травмоопасности рабочих мест (выборочно) и эффективности СИЗ.
94. Какой инструктаж проводиться при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда:
А) внеплановый инструктаж на рабочем месте
Б) целевой инструктаж на рабочем месте
В) повторный инструктаж на рабочем месте
95. Какие несчастные случаи подлежат расследованию:
А) Несчастные случаи на рабочем месте
Б) Несчастные случаи на территории предприятия
В) Случаи, повлекшие утрату трудоспособности при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории организации и вне ее, во время следования к месту работы или с работы на транспорте организации.
Г) Несчастные случаи со смертельным исходом не связанные с производством.
96. В каких случаях и в какие сроки государственная инспекция труда проводит внеплановые выездные проверки?
А) при обращении юридических лиц по их инициативе в течение 15 часов.
Б) при обращении граждан с жалобами на нарушении их прав, в случаях возникновения угрозы жизни или при проведении контроля исполнения предписания. Срок не может превышать 20 дней.
В) при поступлении жалобы о нарушении налоговых выплат. Срок проверки составляет 2 месяца.
97. Расследование профессиональных заболеваний:
А) расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, с обязательным участием представителя учреждения здравоохранения
Б) расследуется комиссией, формируемой работодателем, возглавляемой главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
В) расследуется комиссией формируемой и возглавляемой главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, с обязательным участием представителя организации.
98. Административное приостановление деятельности организации (подразделения) применяется в случае:
А) угрозы жизни людей
В) угрозы здоровью людей
В) причинения вреда окружающей среды
Г) все вышеперечисленное
99. Как правильно обработать открытую рану:
А) Осторожно убрать из раны песок, землю, камешки и т.п. и смазать всю поверхность раны настойкой йода
Б) осторожно снять грязь вокруг раны и смазать поверхность раны и очищенного участка настойкой йода
В) осторожно сиять грязь вокруг раны, очищая кожу от ее краев наружу, и смазать настойкой йода (бриллиантовой зелени, перекисью водорода) только участок вокруг раны, наложить повязку.
100. На какой срок заключается срочный трудовой договор?
А) не более пяти лет
Б) не более года
В) на усмотрение работодателя
101. Какова периодичность проведения общих технических осмотров зданий и сооружений и их оборудования?
А) Один раз в год: в конце года
Б) два раза в год — весной и осенью.
В) Один раз в два года.
102. Какова периодичность проведения обучения работников рабочих профессий оказанию первой доврачебной помощи
А) не реже одного раза в квартал
Б) не реже одного раза в год
В) не реже одного раза в три года
103. Какой инструктаж по охране труда необходимо провести работникам перед проведением работы, не связанной с основной профессией работника:
А) Вводный
Б) Внеплановый
В) Целевой
104. Правила внутреннего трудового распорядка организации это:
А) Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами: порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, меры поощрения и взыскания.
Б) Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, кол, договором, соглашениями, трудовым договором локальными нормативными актами организации.
В) Применение работодателем взысканий (выговоров, замечаний, увольнений) за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных не него трудовых обязанностей
Г) Объявление благодарности, выдача премии, награждение ценными подарками, почетной грамотой работников, добросовестно исполняющих свои обязанности
105. Что нужно делать, если произошел несчастный случай на производстве?
А) Сообщить об этом руководителю работ и по возможности сохранить обстановку и состояние оборудования таким, каким оно было на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других работников
Б) Сообщить руководителю работ
В) Отстранить от работы свидетелей, сообщить руководителю
Г) Продолжить работу
106. В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан пройти повторную проверку?
А) не позднее трех месяцев
Б) не позднее одного месяца
В) на усмотрение руководителя
107. Как определяется комиссией по расследованию несчастного случая - степень тяжести несчастного случая на производстве:
А) Комиссия определяет самостоятельно по объективным критериям
Б) Комиссия определяет самостоятельно - по состоянию здоровья пострадавшего;
В) по заключению лечебного учреждения (Форма 315/У), по схеме определения степени тяжести несчастных случаев на производстве, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005г. № 160; на основании официального запроса — работодателя (представителя работодателя).
108. Назовите основной признак Остановки кровообращения у пострадавшего:
А) Отсутствие сознания
Б) Отсутствие пульса на сонной артерии.
В) Отсутствие дыхания
109. Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
А) Проведение аттестации рабочих мест
Б) Стирка и ремонт средств индивидуальной защиты
В) Извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, о каждом несчастном случае на производстве.
110. В каких случаях создается Комитет (комиссия) по охране труда и как формируется его состав?
А) Создается в обязательном порядке во всех организациях с численностью более 10 человек на паритетной основе. Выдвижение проводиться на собрании первичной профсоюзной организации.
Б) Создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа, формируется на паритетной основе из представителей работодателя (они назначаются) и представителей работников (они избираются). Состав Комитета утверждается работодателем.
В) Комитет создается в случаях неблагополучия с охраной труда в организации. Состав утверждается профкомом.
111. Кто должен составлять перечень профессий и работ на предприятии, для которых законодательством предусмотрены льготы и компенсации по условиям труда?
А) Служба охраны труда
Б) Территориальный орган Роспотребнадзора
В) Работодатель, по согласованию с профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками
представительным органом коллектива организации.
112.Какое обучение должны проходить работники рабочих профессий в течении месяца после поступления на работу:
А) по охране труда
Б) по оказанию первой доврачебной помощи
В) по охране труда, оказанию доврачебной помощи и по пожарной безопасности
113. Какие установлены сроки проведения аттестации рабочих мест?
а) Не реже одного раза в три года.
б) Ежегодно.
в) Не реже одного раза в пять лет.
114.Сверхурочная работа это:
А) Работа по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности.
Б) Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы, работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
В) Работа по другому трудовому договору в другой организации
Г) Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
115. Какими документами в организациях определяются обязанности по охране труда руководящих работников и специалистов?
А) инструкциями по охране труда
Б) должностными инструкциями
В) распоряжениями работодателя
116. В скольких экземплярах регламентируется составлять Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1)?
А) 1
Б) 2
В) 3
Г) 4
117. Какие меры предосторожности необходимо соблюдать при высвобождении пострадавшего от действия на него электрического тока.
А) Следует перемещаться с использованием средств защиты — диэлектрических галош.
Б) Следует оттянуть пострадавшего за прикрытые одеждой ноги или руки, при этом необходимо использовать средства СИЗ - диэлектрические галоши.
В) Следует оттянуть пострадавшего за край, отстающей от тела (полы пиджака, воротник), сухой одежды, только одной рукой, избегая при этом прикосновения к металлическим предметам.
118. Трудовые книжки и страховые свидетельства государственного пенсионного страхования оформляются работодателем при заключении трудового договора впервые на всех работников, проработавших в организации свыше:
А) пяти дней
Б) трех дней
В) одного месяца
119. Как оплачивается труд работника в ночное время?
А) Не менее чем в 1.5 размере.
Б) Не менее чем в 2 размере.
В) Минимальный размер повышения оплаты труда —20% от часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы). Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором, коллективным договором.
120. Можно ли направлять женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет в служебные командировки?
А) Нельзя.
Б) Можно с ее согласия.
В) Нельзя без ее письменного согласия и при этом они должны быть ознакомлены, в письменной форме, со своим правом отказаться.
121. Что является основной задачей в работе уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?
А) Участие в комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Б) Контроль за состоянием охраны труда в организации, содействие созданию здоровых и безопасных условий труда.
В) Участие в разработке локальных нормативных актов организации
122. Какие требования предъявляются к специалисту по охране труда?
А) Иметь высшее профессиональное (техническое) образование (без предъявления требований к стажу работы), либо среднее профессиональное (техническое) образование (стаж работы в должности техника 1 кат. не менее 3-х лет) или в иных должностях (стаж работы не менее 5 лет)
Б) Иметь квалификацию инженера по ОТ.
В) Все категории лиц, указанных в ответах а) и б), кроме этого все они должны пройти специальное обучение и проверку знаний по охране труда.
123. Вредный производственный фактор это:
а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию;
б) система сохранения жизни и здоровья работника, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к травме;
г) совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
124. Каковы сроки проведения стажировки работников
А) до 10 смен
Б) от 2 до 14 смен
8) 14 смен
Г) 10 смен
Д) один месяц
125. Какова площадь на одно рабочее место пользователя ПЭВМ с ВДТ на базе электронной трубки (ЭЛТ)?
А) б кв.м.
Б) 4.5 кв.м.
В) 8 кв.м
Г) 15 кв.м.
126. Как определить отсутствие сознания у пострадавшего?
А) пострадавший без движении, без реакции на окружающее, но есть пульс на сонной артерии и есть реакция зрачка на свет.
Б) по подъему и опусканию грудной клетки.
В) по частоте пульса.
127. Охрана труда это:
А) Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Б) Система сохранения жизни и здоровья работников, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
В) Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Г) Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание видов услуг.
128. Каков размер доплат устанавливается работнику за выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника при условии, что работник не освобожден от основной работы?
А) 50% от оклада отсутствующего работника
Б) 50% дополнительно от оклада исполнителя
В) Размер доплат устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
3. Укажите наиболее полный и точный перечень видов инструктажей по охране труда?
А) вводный инструктаж по охране труда, повторный и внеплановый инструктаж
Б) первичный инструктаж на рабочем месте и целевой инструктаж
В) вводный инструктаж по охране труда, инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой).
129. Кабинет охраны труда рекомендуется создавать:
А) В организациях, осуществляющих производственную деятельность с численностью 100 и более работников.
Б) В любых организациях с числом работающих менее 100 человек
В) При любой численности.
130. Какие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются?
А) Перерывы для отдыха и питания
Б) Специальные (технологические) перерывы для работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда
В) Любые перерывы, связанные с трудовым процессом.
131. Как рекомендуется располагать рабочее место, оборудованное компьютером, по отношению к световым проемам?
А) Естественный свет должен падать сбоку, преимущественно слева.
Б) Наличие оконных проемов обязательно, они должны быть оборудованы регулированными устройствами типа жалюзи, занавесей, а регламентов по расположению рабочего места относительно световых проемов нет.
В) Естественный свет доложен падать сбоку, преимущественно справа.
132. Кто обязан информировать работников о Нормах, полагающихся им СИЗ?
А) Профсоюзы
Б) Работодатель
В) Отдел кадров при заключении трудового договора.
133. В какой срок расследуется несчастный случай государственным инспектором по охране труда, на основании заявления пострадавшего или его доверенного лица?
А) Срок не ограничен
Б) В течение месяца
В) В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
Г) Не более 10 дней
134. Как правильно обработать открытую рану:
А) Осторожно убрать из раны песок, землю, камешки и т.п. и смазать всю поверхность раны настойкой йода
Б) осторожно снять грязь вокруг раны и смазать поверхность раны и очищенного участка настойкой йода
В) осторожно снять грязь вокруг раны, очищая кожу от ее краев наружу, и смазать настойкой йода только участок вокруг раны, наложить повязку.
135. На чем должны быть основаны взаимоотношения между представителями работников и работодателя?
а) На деятельности комитета (комиссии) по охране труда.
б) На деятельности комиссии по трудовым спорам.
в) На социальном партнерстве между ними
136. Что регулирует гражданско-правовой договор:
а) социально-трудовые отношения в организации;
б) взаимоотношения между различными организациями;
в) взаимоотношения между работодателем и конкретным работником;
г) социально-трудовые отношения данной организации с другой организацией
137. Что не регулирует коллективный договор?
а) Социально-трудовые отношения в организации
б) Взаимоотношения между различными организациями
138. Кто обязан информировать работника о состоянии условий труда на рабочем месте и полагающихся ему компенсациях и льготах:
А) Работодатель
Б) Профсоюзный орган
В) И тот и другой
139. Если численность работников предприятия более 10 человек- какое требование законодательства должно быть выполнено:
А) Должен быть создан уголок охраны труда
Б) Обязательно создание кабинета охраны труда
В) Не обязательно создание кабинета по охране труда и уголка по охране труда
140. Кто и в какие сроки проводит с работниками первичный инструктаж на рабочем месте?
А) Работодатель проводит инструктаж в течение трех дней со дня трудоустройства работника
Б) Непосредственный руководитель работ, прошедший обучение и проверку знаний требований охраны труда, проводит инструктаж с работником до начала его работы.
В) Специалист по охране труда проводит инструктаж в сроки, установленные локальными нормативным актом организации.
141. Условия труда это:
А) Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Б) Система сохранения жизни и здоровья работников, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
В) Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Г) Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание видов услуг.
142. Действие коллективного договора распространяется на работников не состоящих в профсоюзе данной организации:
А) нет, не распространяется
Б) распространяются только положения, касающиеся вопросов охраны труда
В) распространяется на всех работников данной организации и ее структурных подразделения, в не зависимости состоят работники в профсоюзе или нет
143. Каким сроком регламентируется назначение стажировки работнику:
А) от 15 до 20 смен
Б) от 10 до 15смен
В) до 9 смен
Г) от 2 до 14 смен
144. Минимальный возраст, с которого допускается заключение трудового договора?
а) Только по достижении 18 лет
б) С лицами, достигшими возраста 16 лет, 15 лет в случае получения общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 лет - с согласия одного из родителей
в) Только по достижении 16 лет
145. Какова может быть продолжительность срока испытания при приеме на работу работников?
а) Не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров и их заместителей — шести месяцев
б) не более одного месяца
в) не более шести месяцев
146. Когда договор считается заключенным на неопределенный срок?
а) Если не определен срок действия договора, если работник продолжает работу по истечению срока действия договора, заключенного на определенный срок, если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований.
б) Только если не определен срок действия договора.
в) Только если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствии
достаточных к тому оснований.
147. Кому непосредственно должна подчиняться служба охраны труда организации:
А) непосредственно работодателю
Б) непосредственно главному инженеру
В) непосредственно Федеральной инспекции труда
Г) действует самостоятельно, никому не подчиняется
148. Для организации аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии создается:
А) Отдел аттестации
Б) Аттестационная комиссия
В) Сертификационная комиссия
Г) Совместный комитет по охране труда
149. Какова норма времени при не нормированном труде для работников?
А) Норма времени не регламентирована.
Б) Норма устанавливается и оговаривается в Коллективном договоре организации.
В) Не более 4 часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год.
150. Какая категория работников обязана проходить предварительный медицинский осмотр при устройстве на работу?
А) Все вновь устраиваемые работники.
Б) Согласно Перечня работ.
В) Лица в возрасте до 18 лет, работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда
151. Какой инструктаж проводиться при нарушении работниками требований ОТ, если эти нарушения создали реальную угрозу для тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.д.):
А) повторный инструктаж на рабочем месте
Б) внеплановый инструктаж на рабочем месте
В) целевой инструктаж на рабочем месте
152. От чего зависят сроки стажировки работников?
А) от характера работы
Б) от квалификации работника
В) от стажа работы по данной профессии
Г) от характера работы, квалификации работника
Д) от возраста работника
153. Опасный производственный фактор, это:
а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к острому заболеванию, внезапному ухудшению здоровья или смерти.
б) система сохранения жизни и здоровья работника, включающая в себя правовые, социально-экономические. Организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к травме;
г) совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
154. Безопасные условия труда, это:
а) Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
б) Система сохранения жизни и здоровья работника, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
в) условия труда, при которых воздействие на работающих - вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
г) совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
155. Каково минимальное количество календарных дней при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части?
а) Не менее 14 календарных дней.
б) Не менее 10 календарных дней
в) Не менее б календарных дней.
156. Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены законодательством за совершение дисциплинарного проступка?
А) Только замечание
Б) Замечание, выговор, строгий выговор
В) Только выговор и увольнение
Г) Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
157. На каких работах запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет?
А) На работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, на подземных работах.
Б) На сверхурочных и ночных работах.
В) На работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Г) На всех вышеперечисленных работах.
158. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?
А) В течении квартала
Б) В течении испытательного срока
В) В течении первого месяца работы
Г) В течении полугодия после приема на работу
159. Периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
А) ежегодно
Б) на усмотрение работодателя
В) не реже одного раза в пять лет
Г) по мере необходимости
160. Что рекомендуется включать в раздел инструкции по охране труда «Требования охраны труда во время работы»?
А) Способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов, требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты); указания по безопасному содержанию рабочего места, действия направленные на предотвращение аварийной ситуации, требования, предъявляемые к использованию СИЗ работников
Б) Порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.
В) Перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие; действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций; действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.
161. Каково расстояние от экрана монитора до глаз пользователи?
А) 600-700 мм.
Б) 500 мм
В) как удобно пользователю
Г) 600-700, но не ближе 500 мм.
162. Какова продолжительность непрерывной работы на компьютере без регламентированных перерывов в случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с видеодисплейными терминалами и рекомендуемая длительность перерывов:
А) не более 4 часов с организацией технического перерыва на 10-15 минут
Б) не более 2 часов с организацией технического перерыва на 10-15 минут
В) не более 1 часа с организацией технического перерыва на 10-15 минут
163. С кем должен проводиться повторный инструктаж:
а) только с вновь поступившими руководителями и специалистами
б) только с работниками, эксплуатирующими особо опасные объекты
в) со всеми работниками, принятыми в организацию
г) только с работниками предприятий пищевой промышленности
164. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте делают запись в:
А) журнале регистрации вводного инструктажа
Б) журнале регистрации инструктажа на рабочем месте
В) журнале учета выдачи инструкций по ОТ для работников подразделений (служб) предприятий
Г) в любом из вышеперечисленных журналов
Дата добавления: 2015-11-04; просмотров: 28 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |