E) выплаты денег получателем.
92. Коллективный договор, который заключает профсоюз работников и работодатели на срок определенный сторонами:
А) бессрочный;
В) срочный;
С) длительный;
D) временный;
Е) все перечисленные;
93. Пенсионные накопления - это......
A) деньги получателя пенсионных выплат, включая обязательные и
добровольные пенсионные выплаты;
B) деньги, вносимые плательщиками и вкладчиками в накопительные
пенсионные фонды;
C) деньги, полученные в результате инвестирования пенсионных активов НПФ;
D) деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в НПФ в пользу получателя;
E) деньги вкладчика (покупателя), учитываемые на его индивидуальном пенсионном счете, включающие обязательные пенсионные взносы, добровольные взносы, инвестиционный доход.
94. Банк – кастодион это……
A) это юридическое лицо, имеющее самостоятельный баланс;
B) банк, оказывающий услуги по ответственному хранению и учету
вверенных ценных бумаг и денег клиентов;
C) это юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией;
D) финансовое учреждение, осуществляющее операции по привлечению, аккумулированию временно свободных денежных фондов;
E) аффиллированное лицо.
95. Пенсионные активы - это....
A) средства, предназначенные для обеспечения и осуществления пенсионных выплат из накопительных пенсионных фондов;
B) средства по видам и размещению активов;
C) средства формирования денежных взносов;
D) материальные активы, действующие в течение длительного времени;
E) безвозмездные поступления в бюджет.
96. Непрерывный трудовой стаж влияет на:
A) размер выплат по государственному социальному страхованию;
B) размер компенсации;
C) размер пенсии;
D) размер гарантий;
E) нет правильных ответов.
97. Установленный для работника объем труда в час, день, неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях труда:
А) норма труда;
В) дополнительная работа;
С) качество труда;
D) прямая обязанность работника;
Е) все вышеперечисленные;
98. Срок действия дисциплинарного взыскания со дня его применения не может превышать:
А) 2-х лет;
В) 3-х лет;
С) 6 месяцев;
D) 1 года;
Е) 3-х месяцев.
99. В скольких экземплярах составляется трудовой договор:
А) в 5;
В) в 4;
С) в 3;
D) в 2;
Е) в 1.
100. Трудовой договор может быть прекращен::
А) по разногласию сторон;
В) по истечению срока;
С) по инициативе одной из сторон;
D) по соглашению сторон;
Е) по иным основаниям, предусмотренным законодательством РК.
101. Накопительный пенсионный фонд может быть ликвидирован в случаях:
A) по решению общего собрания акционеров, при наличии разрешения уполномоченного органа;
B) по решению ликвидационной комиссии;
C) в случае изменения накопительного пенсионного фонда;
D) при реорганизации пенсионного фонда;
E) при объединении пенсионного фонда.
102. Безвозмездные и невозвратные поступления в бюджет и расходы из бюджета - это...
A) официальные трансферты;
B) обязательные пенсионные взносы;
C) инвестиционный доход;
D) пенсионные накопления;
E) пенсионные активы.
103. Кем осуществляется контроль за своевременным перечислением обязательных пенсионных взносов в накопительный пенсионный фонд:
A) Министерством труда;
B) агентством по занятости населения;
C) налоговым органом;
D) Правительством РК;
E) работодателем.
104. При начислении трудового стажа, для назначения пенсии, засчитывается:
A) военная служба;
B) работа по индивидуальному трудовому договору;
C) государственная служба;
Д) время ухода за инвалидом первой группы;
E) все ответы верны.
105. Куда подается заявление о назначении пенсионных выплат из Центра?
A) на биржу труда;
B) в органы социальной защиты населения, по месту жительства;
C) работодателю;
D) в исполнительные местные органы;
E) в республиканские органы.
106.Трудовой договор может быть расторгнут в случаях:
A) по истечении срока, по соглашению сторон;
B) с разрешения согласительной комиссии;
C) с разрешения профсоюзного органа;
D) при реорганизации предприятия;
E) при смене собственника имущества.
107. Однократное грубое нарушения:
A) прогул в течении трёх и более часов подряд за один рабочий день без уважительной причины;
B) появление на работе в нетрезвом состоянии;;
C) нарушений правил охраны труда;
D) совершение по месту работы хищения;
E) все выше перечисленные.
108. Не допускается расторжение индивидуального трудового договора:
A) с домашними работниками;
B) сезонными работниками;
C) с государственными служащими;
D) с профсоюзными работниками;
E) с беременными женщинами;
109. Коллективный договор заключается между:
A) работодателем, работниками;
B) общественными организациями и работодателями;
C) профсоюзными органами и работниками;
D) государственными органами и работодателями;
E) коллективом и работником.
110. Коллективный договор - это:
A) правовой акт, заключенный между работодателями и работниками, для регулирования трудовых и социально экономических вопросов;
B) двухстороннее соглашение;
C) локальный нормативный акт;
D) договор для регулирования социально- экономических вопросов;
E) акт работодателя.
111. Сезонными работниками считаются:
A) работники, которые в силу природных и климатических условий выполняют работу не весь год, а в течении сезона, не превышающий шести месяцев;
B) лица, заключившие индивидуальный трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому;
C) особой формой осуществления трудового процесса;
D) заключившие индивидуальный трудовой договор на осуществление работ в домашнем хозяйстве у работодателя;
E) лица, вне постоянного места жительства.
112. Законодательство о труде:
A) основывается на Конституции Республики Казахстан, Трудовом кодексе Республики Казахстан и иных нормативных актах, регулирующие трудовые отношения;
B) нормативный правовой акт о труде;
C) индивидуальный трудовой договор;
D) коллективный договор;
E) международный договор, ратифицированный Республикой Казахстан.
113. Привлечение к работе в выходные дни допускаются:
A) для предотвращения чрезвычайных положений, стихийных бедствий, аварии;
B) для выполнения производственного плана;
C) при реорганизации предприятия;
D) в праздничные дни;
E) при неявке сменяемого работника.
114. Основания расторжения индивидуального трудового договора с сезонными работниками:
A) приостановки работ у работодателя на срок более двух недель;
B) по собственному желанию;
C) по инициативе работодателя;
D) отсутствие на рабочем месте в течении одного рабочего дня;
E) все выше перечисленные;
115. Решение согласительной комиссии исполняется в течении:
A) 3 -х дней;
B) 2- х дней;
C) 7 дней;
D) 6 дней;
E) 5 дней.
116. Перевод на другую работу:
A) изменение характера, места и условий работы, установленных индивидуальным трудовым договором;
B) реконструкция производства;
C) изменений технологии труда;
D) повышение квалификации;
E) состояние здоровья.
117. Кому из перечисленных работников работодатель может отказать в приеме на работу, по следующим мотивам:
A) в зависимости от пола;
B) за отсутствием опыта от работы;
C) национальной принадлежности;
D) социального положения;
E) нет постоянного места жительства.
118. Рабочее время для работников в возрасте 16 лет не должно превышать:
A) 24 часа в неделю;
B) 36 часов в неделю;
C) 40 часов в неделю;
D) 30 часов в неделю;
E) 35 часов в неделю.
119. К какой ответственности могут быть привлечены физические и юридические лица, за нарушение законодательства о занятости населения:
A) административной;
B) дисциплинарной;
C) материальной;
D) уголовной;
E)административной, уголовной, материальной, дисциплинарной.
120. 3аконодательством не предусмотрена повышенная оплата за работу:
A) сверхурочную работу;
B) в ночное время;
C) в праздничные дни;
D) выполнение государственных обязанностей;
E) нет верных ответов.
121. Права на возмещения вреда имеют лица, осуществляющие уход за детьми погибшего до достижении ими возраста:
A) 23 года;
B) 18 лет;
C) 16 лет;
D) 14 лет;
E) 8 лет.
122. Коллективные трудовые требования не рассматривает:
A) примирительная комиссия;
B) согласительная комиссия;
C) трудовой арбитраж;
D) работодатель;
E) нет правильных ответов;
123. Решение трудового арбитража является обязательным для исполнения сторонами:
A) если проголосовало большинство членов арбитража;
B) если проголосовало 2\3 членов арбитража;
C) если решение принято единогласно членами трудового арбитража;
D) если стороны заключили об этом письменное соглашение;
E) законодательством не предусмотрено.
124. Сверхурочные работы не могут оплачиваться в размере:
A) 100 % часовой ставки;
B) 200 % часовой ставки;
C) 250 % часовой ставки;
D) 300 % часовой ставки;
E) нет верных ответов.
125. Примирительная комиссия рассматривает требования трудового коллектива:
A) 3 дня;
B) 5 дней;
C) 6 дней;
D) 7 дней;
E) 9 дней.
126. Каким стажем работы необходимо обладать для получения пенсии в полном объеме мужчине:
A) 20 лет;
B) 27 лет;
C) 25 лет;
D) 30 лет;
E) 35 лет.
127. Сколько длится специальный перерыв:
А) Определяется коллективным договором
В) Не более 30 минут
С) Не более 5 минут
D) Не более 1 часа
Е) Не более 20 минут
128. Предметом права социальной защиты являются:
A) материальные отношения;
B) материальные и процедурные отношения;
C) процессуальные отношения;
D) процедурные и процессуальные отношения;
E) все ответы верны.
129. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается:
А) в связи с заболеванием;
В) протезированием;
С) карантином;
D) в связи с беременностью;
Е) все ответы верны.
130. Какие слова запрещается использовать в своем наименовании пенсионным фондам:
А) национальный;
В) центральный;
С) государственный;
D) правительственный;
Е) все ответы верны.
131. Каждый работник имеет право менять накопительный пенсионный фонд:
А) не более 1 раза в год;
В) один раз в 2 года;
С) не более двух раз в год;
D) один раз в 3 года;
Е) не более 5 раз в год.
132. На какой срок назначаются пенсионные выплаты из Центра:
A) на 5 лет;
B) на 10 лет;
C) пожизненно;
D) на 20 лет;
E) на 15 лет.
133. Пенсионный фонд информирует вкладчиков о состоянии накоплении:
А) не реже одного раза в год;
В) не реже двух раз в год;
С) не реже трех раз в год;
D) не реже одного раза в полгода;
Е) не реже одного раза в три года.
134. К общей части права социальной защиты относятся институты:
А) трудовой стаж;
В) пенсии по возрасту;
С) принципы права социальной защиты;
D) пособия;
Е) компенсации.
135. Какой из источников права социальной защиты имеет высшую юридическую силу:
А) Закон Парламента;
В) Указ Президента;
С) Постановление Правительства;
D) Конституция РК;
Е) Приказ Министра труда и социальной защиты.
136. Функции социального обеспечения:
А) экономическая;
В) политическая;
С) демографическая;
D) Социально-реабилитационная;
Е) все ответы верны.
137. Продолжительность ежегодного трудового отпуска, предусмотренная ТК РК:
A) 24 календарных дня;
B) 24 рабочих дня;
C) 30 календарных дней;
D) 30 рабочих дней;
E) 15 календарных дней.
138. Трудовой кодекс регулирует отношения:
A) трудовые;
B) непосредственно связанные с трудовыми;
C) социального партнерства;
D) по безопасности и охране труда;
E) трудовые; непосредственно связанные с трудовыми; социального партнерства; по безопасности и охране труда.
139. Совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов:
A) тарифная ставка;
B) тарифная сетка;
C) тарифный разряд;
D) тарифная система;
E) тарифный справочник.
140. Трудовой договор может заключаться:
A) только на определенный и неопределенный срок;
B) только на время выполнения определенной работы;
C) только на время замещения временно отсутствующего работника;
D) только на время выполнения сезонной работы;
E) на определенный и неопределенный срок, время выполнения определенной работы, время замещения временно отсутствующего работника, время выполнения сезонной работы.
141. Продолжительность междусменного отдыха между окончанием работы и началом на следующий день не может быть:
A) менее 10 часов;
B) менее 12 часов;
C) менее 8 часов;
D) менее 5 часов;
E) менее 2 часов.
142. Каждый час работы в ночное время оплачивается:
A) не ниже, чем в полуторном размере;
B) не ниже, чем в двойном размере;
C) не выше, чем в полуторном размере;
D) не выше, чем в двойном размере;
E) дневной (часовой) ставкой работника.
143. Оплата в выходные и праздничные дни производится:
A) не ниже, чем в полуторном размере;
B) не ниже, чем в двойном размере;
C) не выше, чем в полуторном размере;
D) не выше, чем в двойном размере;
E) дневной (часовой) ставкой работника.
144. Система оплаты труда может формироваться на основе:
A) тарифной и бестарифной системы;
B) тарифной и смешанной системы;
C) только бестарифной системы;
D) смешанной и бестарифной системы;
E) тарифной, бестарифной и смешанной системы.
145. Общий размер ежемесячного удержания заработной платы не может превышать:
A) 25%
B) 30%
C) 35%
D) 40%
E) 50%
146. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых работах, продолжительностью:
A) не менее 6 календарных дней;
B) не менее 15 календарных дней;
C) не менее 3 календарных дней;
D) не менее 10 календарных дней;
E) не менее 24 календарных дней.
147. Инвалидам первой и второй групп дополнительные оплачиваемые ежегодные отпуска предоставляются продолжительностью:
A) не менее 6 календарных дней;
B) не менее 15 календарных дней;
C) не менее 3 календарных дней;
D) не менее 10 календарных дней;
E) не менее 24 календарных дней.
148. К социальным отпускам не относится:
A) учебный отпуск;
B) отпуск без сохранения заработной платы;
C) ежегодный трудовой отпуск;
D) отпуск в связи с рождением ребенка;
E) отпуск в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка.
149. Соглашения, заключаемые между сторонами социального партнерства:
A) генеральные и глобальные;
B) отраслевые и глобальные;
C) региональные и глобальные;
D) генеральные, отраслевые и региональные;
E) глобальные.
150. Работодатель должен письменно предупредить работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность не позднее чем:
A) за один месяц;
B) за два месяца;
C) за три месяца;
D) за полгода;
E) за год.
151. К материальным правоотношениям по социальному обеспечению относятся правоотношения:
А) по поводу выплаты пенсий;
В) по установлению юридических фактов;
С) по рассмотрению жалоб;
D) по вынесению решений о назначении пенсий;
Е) по разрешению споров о социальном обеспечении.
152. К процедурным правоотношениям по социальному обеспечению относятся правоотношения:
А) по поводу выплат пенсий;
В) по поводу выплат пособий;
С) по рассмотрению жалоб;
D) по вынесению решений о назначении пенсий;
Е) по разрешению споров о социальном обеспечении.
153. Общие критерии трудовой правосубъектности:
А) возрастной, волевой и социальный;
В) возрастной и социальный;
С) волевой и социальный;
D) возрастной, общественный и социальный;
Е) возрастной и волевой.
154. На любой стадии рассмотрения коллективного трудового спора стороны могут обратиться к:
А) посреднику;
В) юристу;
С) адвокату;
D) суду;
Е) прокурору.
155. Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора в течении:
А) двадцати четырех календарных дней;
В) двадцати календарных дней;
С) пятнадцати календарных дней;
D) десяти календарных дней;
Е) пяти календарных дней.
156. Председатель трудового арбитража избирается сторонами из числа членов:
А) третейского суда;
В) арбитражного суда;
С) общего суда;
D) коллегии по гражданским делам;
Е) надзорная коллегия.
157. На время забастовки за работником сохраняется:
А) место работы;
В) право на выплату пособий по социальному страхованию;
С) трудовой стаж;
D) должность;
Е) все выше перечисленное.
158. При признании судом забастовки незаконной работодатель может привлечь работников, принимавших участие в организации или проведении забастовки к:
А) уголовной ответственности;
В) административной ответственности;
С) гражданской ответственности;
D) дисциплинарной ответственности;
Е) нет правильного ответа.
159. Трудовые отношения регулируются:
А) трудовым договором;
В) актами работодателя;
С) соглашением;
D) коллективным договором;
Е) трудовым договором, актами работодателя, соглашением и коллективным договором.
160. Проект акта работодателя обсуждается в комиссии:
А) не более одного рабочего дня со дня его представления;
В) не более двух рабочих дней со дня его представления;
С) не более трех рабочих дней со дня его представления;
D) не более двух рабочих дней со дня его издания;
Е) не более трех рабочих дней со дня его издания.
161. Прием на работу оформляется:
А) актом работодателя;
В) заявлением работника;
С) протоколом судебного заседания;
D) решением примирительной комиссии;
Е) решением арбитража.
162. Работодатель в случае производственной необходимости имеет право переводить работника без его согласия на другую, не обусловленную ТД и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности на срок:
А) один год;
В) до одного месяца в течение календарного года;
С) до пяти месяцев в течение календарного года;
D) до двух недель;
Е) до двух лет.
163. В составе неотработанного времени учету подлежат:
А) оплачиваемое время;
В) неоплачиваемое время;
С) потери рабочего времени по вине работника;
D) потери рабочего времени по вине работодателя;
Е) все выше перечисленное.
164. В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый на ежегодный трудовой отпуск, включается:
А) фактически проработанное время;
В) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы и заработная плата;
С) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
D) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе;
Е) все выше перечисленное.
165. Оплата ежегодного трудового отпуска производится:
А) не позднее, чем за три календарных дня до его начала;
В) не позднее, чем за два календарных дня до его начала;
С) не позднее, чем за один день до его начала;
D) через месяц после окончания отпуска;
Е) спустя три календарных дня после окончания отпуска.
166. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение:
А) одного года;
В) двух лет подряд;
С) шести месяцев;
D) двадцати четырех календарных дней;
Е) девяти месяцев.
167. Отказ работника от отзыва из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска:
А) является нарушением трудовой дисциплины;
В) является нарушением гражданского законодательства;
С) не является нарушением трудовой дисциплины;
D) является нарушением акта работодателя;
Е) является уклонением от выполнения своих обязанностей.
168. О введении работодателем новых форм труда работники извещаются:
А) не позднее, чем за один год;
В) не позднее, чем за шесть месяцев;
С) не позднее, чем за три месяца;
D) не позднее, чем за один месяц;
Е) не позднее, чем за двадцать четыре календарных дня.
169. Оплата труда при выполнении работником различной квалификации оплачивается:
А) часовой ставкой работника;
В) не ниже чем в двойном размере;
С) не ниже чем в полуторном размере;
D) по работе более высокой квалификации;
Е) не ниже 50% должностного оклада.
170. При повременной работе труда работа в сверхурочное время оплачивается:
А) не ниже чем в полуторном размере;
В) не ниже чем в двойном размере;
С) часовой ставкой работника;
D) 20% от должностного оклада;
Е) не ниже чем в тройном размере.
171. Время простоя по вине работника:
А) оплачивается не ниже чем в полуторном размере;
В) оплачивается не ниже чем в двойном размере;
С) часовой ставкой работника;
D) тарифной ставкой;
Е) оплате не подлежит.
172. Заработная плата выплачивается:
А) не реже двух раз в месяц, не позже первой декады следующего месяца;
В) не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца;
С) не реже трех раз в месяц;
D) не реже одного раза в месяц, не позже первой декады текущего месяца;
Е) не реже двух раз в месяц, не позже первой декады текущего месяца.
173. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится:
А) в течение семи рабочих дней после его прекращения;
В) в течение пяти рабочих дней после его прекращения;
С) не позднее трех рабочих дней после его прекращения;
D) не позднее пяти рабочих дней после его прекращения;
Е) не позднее семи рабочих дней после его прекращения.
174. Работники имеют право на:
А) профессиональную подготовку;
В) переподготовку;
С) повышение квалификации;
D) обучение новым профессиям и специальностям;
Е) все выше перечисленное.
175. Выплата полевого довольствия работника геологоразведочных, топографо-геодезеческих, изыскательских организаций при выполнении работ в полевых условиях производится:
А) за все календарные дни нахождения на полевых работах;
D) за двадцать четыре календарных дня;
С) за семь рабочих дней;
Д) за месяц;
Е) не оплачивается.
176. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника:
А) обязан возместить его в полном объеме;
В) обязан возместить 50% причиненного ущерба;
С) обязан возместить 25% причиненного ущерба;
D) обязан возместить 75% причиненного ущерба;
Е) ответственности не несет.
177. Не запрещается привлекать работников в возрасте от 16 до 18 лет:
А) к работе в ночное время;
В) к сверхурочной работе;
С) к работе при суммированном учете рабочего времени;
D) к сокращенной продолжительности рабочего времени;
Е) к командировке.
178. Не запрещается привлекать беременных женщин:
А) к работе в ночное время;
В) к сокращенной продолжительности рабочего времени;
С) к работе в выходные, праздничные дни;
D) к сверхурочной работе;
Е) к командировке.
179. Продолжительность вахты не может превышать:
А) одного года;
В) тридцать календарных дней;
С) семь календарных дней;
D) двух месяцев;
Е) двух лет.
180. Продолжительность ежедневной работы работников-инвалидов 1 и 2 группы:
А) может превышать семь часов;
В) не может превышать восемь часов;
С) может превышать восемь часов;
D) не может превышать десять часов;
Е) не может превышать семь часов;
181. Заседания республиканской, отраслевых, региональных комиссий проводятся:
А) не реже двух раз в год;
В) не реже трех раз в год;
С) один раз в год;
D) один раз в три года;
Е) один раз в пять лет.
182. Подписанные сторонами отраслевые, региональные, соглашения с приложениями направляются для уведомительной регистрации:
А) в пятидневный срок;
В) в трехдневный срок;
С) в десятидневный срок;
D) в двадцатидневный срок;
Е) в течение месяца.
183. Коллективный договор заключается:
А) на 5 лет;
В) на 7 лет;
С) на 1 год;
D) на срок, определяемый сторонами;
Е) на 10 лет.
184. При недостижении соглашения в примирительной комиссии ее работа прекращается, а для разрешения спора:
А) объявляется локаут;
В) создается трудовой арбитраж;
С) объявляется забастовка;
D) создается третейский суд;
Е) создается коллегия по гражданским делам.
185.Срок назначения пособия по возрасту:
А) со дна увольнения;
В) со дня обращения;
С) со дня наступления пенсионного возраста;
D) со дня вынесения решения акимом;
Е) со дня вынесения решения судом.
186. Сменная работа:
А) работа в две либо три или четыре смены в течение суток;
В) работа, связанная с подъемом или перемещением тяжестей;
С) профессиональная деятельность гражданских служащих;
D) ненормированное рабочее время;
Е) нет правильного ответа.
187. Уровень сложности работ и показатель квалификационного уровня, необходимого для выполнения данной работы:
А) тарифная система;
В) тарифная сетка;
С) тарифный разряд;
D) тарифная оценка;
Е)тарифная экспертиза.
188. Субъектами трудовых отношений являются:
А) работник и работодатель;
В) работодатель и АО;
С) работник и профсоюз;
D) работодатель и налоговый орган;
Е) работодатель и МВД.
189. Если в ТД неоговорен срок его действия, договор считается заключенным на:
А) один год;
В) неопределенный срок;
С) три года;
D) на пять лет;
Е) три месяца.
190. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и …
А) МинЮст;
В) работодателя;
С) профсоюза;
D) представителя работника;
Е) представителя работодателя.
191. Предложение об изменении условий трудового договора рассматриваются другой стороной в течении:
А) семи календарных дней со дня его подачи;
Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 24 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |