Расчет тестовых заданий.
Специальность 0205002 «Правоведение».
Квалификация «Юрист».
Дисциплина «Трудовое право и ПСЗ».
| кол-во часов | кол-во вопросов | Сложность | ||
минимальная | средняя | сложная | |||
Раздел 1 |
|
|
|
|
|
Общая часть. | |||||
1.1. Тема. Понятие, принципы и системы трудового права. | |||||
1.2. Тема. Понятие источников трудового права. | |||||
1.3. Тема. Субъекты трудового права. | |||||
|
|
|
|
|
|
Раздел 2. |
|
|
|
|
|
Особенная часть. | |||||
2.1. Тема. Трудовой договор. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. | |||||
2.2. Тема. Рабочее время и время отдыха. | |||||
2.3. Тема. Оплата труда. | |||||
2.4. Тема. Профессиональная подготовка. Переподготовка и повышение квалификации. Трудоустройство. | |||||
2.5. Тема. Гарантийные и компенсационные выплаты. | |||||
2.6. Тема. Материальная ответственность сторон трудового договора. | |||||
2.7. Тема. Рассмотрение трудовых споров. | |||||
2.8. Тема. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. | |||||
2.9. Тема. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда. | |||||
2.10. Тема. Безопасность и охрана труда. | |||||
2.11. Тема. Контроль за соблюдением трудового законодательства. | |||||
|
|
|
|
|
|
Раздел 3. |
|
|
|
|
|
Право социальной защиты населения. | |||||
3.1. Тема. Понятие, предмет, метод и система права социальной защиты населения Республики Казахстан. | |||||
3.2. Тема. Трудовой стаж для назначения пенсии из Центра. | |||||
3.3. Тема. Пенсионные обеспечения из Центра. | |||||
3.4. Тема. Пенсионные обеспечения из НПФ. | |||||
3.5. Тема. Государственные социальные пособия. |
| ||||
3.6. Тема. Социальная помощь семьям, имеющим детей. |
| ||||
|
|
|
|
|
|
Всего: |
|
|
|
1. Трудовой договор это:
A) двустороннее соглашение между работником и работодателем, заключаемое в письменной форме;
B) акты работодателей для регулирования трудовых и социально-экономических вопросов;
C) правовой акт в форме письменного договора;
D) денежные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; E) выполнение работы по специальности, квалификации, должности.
2. Когда был принят Трудовой кодекс Республике Казахстан: A) 1 января 2000г; B) 25 сентября 2003г;
C) 23 декабря 2004г;
D) 22 мая 2007г;
E) 1 января 2005г.
3. Назовите виды социальной защиты:
A) содействие безработным в трудоустройстве;
B) оказание материальной помощи, предоставление жилья;
C) оплата труда безработных, занятых на общественных работах;
D) предоставление путевки в санаторий;
E) оказание материальной помощи, содействие безработным в трудоустройстве, оплата труда безработных, занятых на общественных работах.
4.Трудовое право- это: A) отрасль права; B) институт права; C) подинститут права; D) норма права; E) под отрасль права;
5. На какой срок допускается временный перевод работника по производственной необходимости: A) 2 месяца; B) 3 месяца;
C) 1 месяц;
D) на время производственной необходимости;
E) на время замещения временно отсутствующего работника.
6. Возраст, с которого допускается прием на работу:
A) 14 лет;
B) 15 лет;
C) 16 лет;
D) 18 лет;
E) 17 лет.
7. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать:
A) 24 часа в неделю;
B) 36 часов в неделю;
C) 40 часов в неделю;
D) 20 часов в неделю;
E) 42 часа в неделю.
8. На предприятиях могут применяться системы оплаты труда:
A) повременная;
B) сдельная;
C) аккордная;
D) сдельно-премиальная;
E) все ответы верны;
9. Предельное количество сверхурочных работ:
A) 3 часа в неделю;
B) 2 часа в неделю;
C) 4 часа в неделю;
D) 1 час в неделю;
E) 6 часов в неделю.
10. Правила внутреннего трудового распорядка:
A) устанавливаются актом работодателя;
B) предусматривают обязанности работников;
C) предусматривают обязанности работодателя;
D) подлежат неукоснительному соблюдению сторонами трудовых отношений;
E) утверждаются министерствами и ведомствами.
11. Дисциплинарное взыскание может быть наложено:
A) в течение месяца со дня обнаружения;
B) в течение месяца 3 месяцев со дня совершения;
C) в течение 6 месяцев со дня совершения;
D) только после получения от работника письменного объяснения;
E) только изданием приказа работодателя.
12. При задержке выплаты заработной платы работодатель обязан:
A) уплатить штраф, определенный судом;
B) уплатить пеню в размере ставки рефинансирования;
C) выплатить компенсацию пропорционально проценту инфляции;
D) выплатить минимальную заработную плату;
E) выплатить дополнительные денежные компенсации.
13. Условиями наступления материальной ответственности являются:
A) наличие вреда;
B) противоправность поведения причинителя вреда;
C) вина причинителя вреда;
D) причинная связь между противоправным поведением и наступившим последствием;
E) все вышеизложенные варианты.
14. Коллективные трудовые споры разрешаются:
A) судом;
B) примирительной комиссией;
C) трудовым арбитражем;
D) тpexcтopoннeй комиссией по урегулированию трудовых споров;
E) все вышеперечисленные варианты.
15. Предельная масса тяжестей, переносимых женщинами вручную составляет:
A) 8кг; B) 9кг;
C) 10кг;
D) 12кг;
E) 15 кг.
16.Работники имеют право заключать ТД:
A) с несколькими работодателями на неполную продолжительность рабочего времени;
B) с одним работодателем;
C) на срок, установленный с согласием сторон;
D) на время замещения временно отсутствующего работника;
E) все варианты верны.
17.Виды дисциплинарных взысканий:
A) замечание;
B) лишение ежегодного отпуска;
C) штраф;
D) лишение премии;
E) отмена социальных пособий.
18. В какой максимальный период работодатель вправе уволить работника при временной утрате трудоспособности по общему заболеванию: A) 1 месяц; B) 2 месяца;
C) 3 месяца;
D) 4 месяца;
E) 6 месяцев.
19. Источник трудового права – это: A) правоотношение; B) нормативный акт;
C) норма права;
D) нормотворчество;
E) все ответы верны.
20. Решение согласительной комиссии исполняется:
A) немедленно;
B) в течение 2 дней;
C) в течение 3 дней;
D) в течение 4 дней;
E) в течение 7 дней.
21. Как оплачивается временный перевод в связи с простоем:
A) оплате не подлежит;
B) в размере 50% от среднего заработка;
C) в размере 2/3 от среднего заработка по прежней работе;
D) в размере среднего заработка;
E) в размере 30% от среднего заработка.
22. Государственное нормирование заработной платы включает:
A) установление норм труда;
B) установление минимального размера заработной платы;
C) определение сроков выплаты заработной платы;
D) определение системы оплаты труда;
E) меры затрат труда.
23. При возмещении вреда удержание производится из заработной платы не более:
A) 10%
B) 20%
C) 25%
D) 25%
E) 50%
24. Продолжительность работы вахтовым методом: A) 10 календарных дней; B) 12 календарных дней;
C) 14 календарных дней;
D) 15 календарных дней;
E) 20 календарных дней.
25. Сезонные работники вправе прекратить ТД, досрочно предупредив работодателя за: A) 1 месяц; B) неделю;
C) 2 недели;
D) 10 дней;
E) сразу же после подачи заявления.
26. Субъектами трудовых правоотношений являются:
A) граждане, предприятия, учреждения;
B) профсоюзы, граждане;
C) трудовые коллективы, профсоюзы, организации;
D) инспекторы труда, трудовые коллективы;
E) граждане, работодатели, организации любых форм собственности, трудовые коллективы, профсоюзы.
27. Трудовое право регулирует:
A) нормы отношений между работодателем и работником;
B) трудовые отношения, складывающиеся в процессе производства;
C) общественные отношения по поводу организации труда;
D) трудовые отношения работника с работодателем, складывающихся по поводу общественной организации труда в целях удовлетворения материальных потребностей работников;
E) общественные отношения между работодателем и работником.
28. Срок испытания при приеме на работу: A) 1 месяц;
B) 2 месяца;
C) 3 месяца;
D) 4 месяца;
E) 2 недели;
29. Основанием возникновения трудового правоотношения являются:
A) сделка;
B) ТД;
C) событие;
D) неправомерное действие;
E) юридический факт.
30. Когда работодатель может расторгнуть трудовой договор:
A) сразу после подачи заявления;
B) не позднее, чем через 30 дней;
C) не позднее одного месяца со дня согласования с профсоюзным комитетом;
D) через 2 месяца после увольнения;
E) в срок согласований в ТД.
31. Документы, подтверждающие трудовую деятельность:
A) трудовая книжка; B) ТД; C) приказы о приеме и увольнении;
D) послужной список;
E) трудовая книжка, приказы о приеме и увольнении с работы, ТД.
32. Размер очередного трудового отпуска:
A) 8 рабочих дней;
B) 24 календарных дня;
C) 20 календарных дней;
D) 10 рабочих дней;
E) устанавливается соглашение сторон.
33. К сверхурочным работам не допускаются:
A) лица моложе 18 лет;
B) беременные женщины;
C) инвалиды;
D) женщины, имеющие ребенка в возрасте до 7 лет;
E) работники моложе 18 лет и беременные женщины.
34. Дисциплинарное взыскание действует в течение:
A) 3 месяца со дня вынесения;
B) 6 месяцев со дня вынесения;
C) 6 месяцев со дня обнаружения проступка;
D) в течение года со дня применения;
E) нет верных ответов.
35. Неполное рабочее время устанавливается: A) не более 20 часов в неделю;
B) не более 0,5 ставки;
C) по соглашению сторон;
D) по требованию работника;
E) по решению работодателя.
36. Законодательством предусмотрена ответственность работника за вред, причиненный работодателю в размере:
A) 1/3 месячного заработка;
B) месячного заработка;
C) полной материальной ответственности;
D) 3-х должностных окладов;
E) взыскание ущерба не в полном объеме.
37. Работник, не сдавший экзамен по технике безопасности:
A) допускается к работе не более чем на 3 дня;
B) допускается к работе не более, чем на 7 дней;
C) допускается к работе после письменного объяснения;
D) к работе не допускается;
E) допускается к работе, не более чем на 5 дней.
38. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
устанавливаются:
A) стандартами;
B) правилами, утвержденными постановлением Правительства РК;
C) коллективным договором;
D) инструкцией предприятия;
E) все варианты верны.
39. Индивидуальные трудовые споры разрешаются: A) примирительной комиссией; B) согласительной комиссией; C) трудовым арбитражем;
D) трехсторонней комиссией по урегулированию трудовых споров;
E) профсоюзным комитетом.
40. Под прямым действительным вредом понимается: A) утрата, ухудшение или понижение ценности имущества; B) затраты на восстановление имущества или иных ценностей; C) излишние выплаты работодателя;
D) доход, который работодатель мог бы получить, но не получил;
E) противоправность поведения работника.
41. Гарантийные выплаты установлены:
A) в отпуске;
B) в командировке;
C) при использовании собственной спецодежды;
D) при вызове по повестке в суд;
E) при осуществлении избирательного права.
42. Система трудового права состоит из:
A) общей и основной части;
B) основной и производной; C) общей и производной;
D) общей, особенной и специальной;
E) общей и особенной.
43. Госорган, осуществляющий контроль за соблюдением законодательства о труде является:
A) Правительство РК;
B) Агентство по ЧС;
C) Министерство труда и социальной защиты населения;
D) уполномоченный орган по труду;
E) Центр занятости населения.
44. Общий порядок расследования несчастного случая на производстве
Производится:
A) когда пострадало два работника с утратой трудоспособности на одну
неделю;
B) утратой работником трудоспособности на 4 месяца;
C) при остром профессиональном заболевании (отравлении);
D) со смертельным исходом;
E) нет правильных вариантов ответа.
45. Куда могут обратиться безработные, желающие найти работу?
A) в исполнительный местный орган;
B) в уполномоченный орган по вопросам занятости;
C) центральный исполнительный орган;
D) Департамент труда;
E) в представительные местные органы.
46. О начале забастовки работодатель должен быть уведомлен за:
A) 5 дней;
B) 7 дней;
C)10дней;
D) 12 дней;
E) 15 дней.
47. Оплата времени простоя:
A) устанавливается в размере не менее 50% от среднемесячной заработной платы;
B) оплачивается в размере среднемесячного заработка;
C) не оплачивается;
D) компенсируется отгулом;
E) оплачивается не менее 20% от среднего заработка.
48. Сколько лет хранятся материалы специального расследования несчастного случая на производстве? A) 10 лет; B) 15 лет; C) 25 лет;
D) 35 лет;
E) 45 лет.
49. Период длительной безработицы: A) 10 и более месяцев; B) 12 и более месяцев; C) 11 и более месяцев;
D) 6 и более месяцев;
E) 2 года.
50. Ежедневная рабочая смена не должна превышать:
A) 7 часов;
B) 8 часов;
C) 9 часов;
D) 10 часов;
E) 12 часов;
51. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей, не противоречащих Конституции РК, и приносящая им заработок или доход:
A) рантье;
B) общественные работы;
C) вакансия;
D) занятость;
E) трудовое посредничество.
52. Дата издания закона РК «О занятости населения»:
A) 30 марта 2002г.
B) 23 января 2001г.
C) 10 июня 2002 г.
D) 2 мая 1999г.
E) 30 декабря 1998г.
53. Какие граждане, согласно закона о занятости, считают занятыми:
A) иностранные граждане;
B) целевые группы;
C) занимающиеся предпринимательской деятельностью;
D) лица, предпенсионного возраста;
E) молодежь в возрасте до 21 года.
54. Какой орган обязан анализировать спрос и предложение на работу,
разрабатывать республиканскую программу:
A) уполномоченный орган;
B) центральный исполнительный орган;
C) исполнительный местный орган;
D) государство;
E) центр занятости.
55. Документ, ненужный для регистрации безработных граждан, обратившихся в поисках работы:
A) СИК;
B) РНН;
C) удостоверение личности (паспорт);
D) свидетельство о государственной регистрации;
E) трудовая книжка.
56. Свободное рабочее место у работодателя- это:
A) вакансия;
B) квота;
C) профессия;
D) общественные работы;
E) рынок труда.
57. Лицо, основным источником дохода которого является проценты от предоставленных в ссуду денег или приобретаемых ценных бумаг:
A) работодатель;
B) безработный;
C) работник;
D) рантье;
E) предприниматель.
58. До какого возраста в целевых группах государство обеспечивает молодежь:
A) до 20 лет;
B) до 21 года;
C) до 22 лет;
D) до 23 лет;
E) до 18 лет.
59. Доля иностранной рабочей силы в процентном отношении к численности экономически активного населения Республики, устанавливаемая ежегодно Правительством РК:
A) репатрианы;
B) вакансии;
C) квота;
D) продуктивно занятые;
E) избранные.
60. Работы, организованные путём создания временных рабочих мест:
A) трудоустройство;
B) общественные работы;
C) индивидуальные работы;
D) надомные работы;
E) свободно избирательная занятость.
61. Безработные, могут повторно зарегистрироваться в уполномоченном органе по истечении:
A) 5 месяцев;
B) 2 месяца;
C) 6 месяцев;
D) 3 месяца;
E) 30 календарных дней.
62. Имеет ли право, уполномоченный орган снять с учета безработного, в
случае его переезда в другое место:
A) да;
B) нет;
C) с разрешения исполнительного местного органа;
D) с разрешения местного представителя;
E) с разрешения центра занятости.
63. Как компенсируется перевод рабочего в другое место:
A) социальными пособиями;
B) гарантиями;
C) компенсациями;
D) зарплатой;
E) продвижением по службе.
64. Сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:
A) 36 часов;
B) 35 часов;
C) 20 часов;
D) 32 часа;
E) 30 часов.
65. После заключения трудового договора работодатель обязан:
А) распоряжение;
В) издать приказ о приеме работника на работу, который доводится ему под расписку;
С) ознакомить его с трудовым коллективом;
D) ознакомить его с обязанностями;
Е) все ответы верны.
66. Акты работодателя это:
A) приказы;
B) распоряжения;
C) инструкции;
D) правила внутреннего трудового распорядка;
E) все вышеперечисленные.
67. Коллективный договор -…
A) правовой акт, заключаемый между работодателем и работником;
B) это двухстороннее соглашение;
C) это локальный нормативный акт;
D) это трудовой договор;
E) это акт работодателей.
68. Сезонными работниками считаются:
A) работники, заключившие ТД на осуществлении работ (услуг) в домашнем хозяйстве у работодателей;
B) работники, заключившие ТД с работодателем на осуществлением работ на
дому личным трудом;
C) работники, которые в силу природных и климатических условий выполняют работу не весь календарный год, а в течении определённого периода времени;
D) работники, заключившие ТД с работодателем на осуществление работ в ночное время;
E) среди ответов нет правильного.
69. Работа в ночное время:
A) c 19 часов до 2 часов;
B) с 20 часов до 4 часов утра;
C) с 23 часов до 5 утра;
D) с 22 часов до 6 утра;
E) с 21 часов до 7 утра.
70. Исчисление стажа, дающее право на ежегодный трудовой отпуск включает:
A) время фактически проработанное в течении рабочего года;
B) время вынужденного прогула при незаконном увольнении;
C) время нахождения на лечении;
D) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранилась должность и заработная плата;
E) все вышеперечисленное.
71. Письменный договор о полной материальной ответственности заключается с работником, достигшим:
A) 18 лет;
B) 16 лет;
C) 14 лет;
D) 15 лет;
E) 17 лет.
72. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком составляет:
A) 1 год;
B) 2 года;
C) 3 года;
D) 1,5 года;
E) 9 месяцев.
73. Поощрения за труд бывают:
A) ценные подарки;
B) выдача премии;
C) объявления благодарности;
D) продвижение по службе путем занятия вышестоящей должности;
E) все перечисленные.
74. Минимальный размер заработной платы это:
A) гарантированный КРК минимум денежных выплат работающим по найму лицам в организациях;
B) эта плата за работу, которую выполняет работник;
C) это минимальное вознаграждение за труд;
D) это минимальное удержание из заработной платы;
E) это гарантированный работодателем размер заработной платы.
75. Трудовой спор это:
A) разногласия между работниками, выполняющие работу в одной организации;
B) разногласия м\у работодателем и работником по вопросу применения
законодательства о труде;
C) причинение одной стороной ТД вреда другой;
D) выполнения работником возложенных на него обязанностей;
E) разногласия между работниками, выполняющими работу в разных
организациях.
76. Испытательный срок при приёме на работу не может превышать:
A) 1 -го месяца;
B) 2-х месяцев;
C) 3-х месяцев;
D) недели;
E) 2-х недель.
77. Заработная плата это:
A) это плата за работу, которую выполняет работник в соответствии с
трудовой функцией, определённой в трудовом договоре;
B) гарантированный работодателем минимум денежных выплат работающим по найму лицам;
C) это денежная выплата за работу;
D) это вознаграждение за труд;
E) это установленный государством размер денежных выплат работнику.
78. Назовите стороны пенсионного договора:
A) накопительный пенсионный фонд и вкладчик;
B) вкладчик и руководитель накопительного пенсионного фонда;
C) накопительный пенсионный фонд и гражданин;
D) накопительный пенсионный фонд и резидент;
E) накопительный пенсионный фонд и работник.
79. Кем утверждаются правила накопительного пенсионного фонда:
A) Правительством РК;
B) исполнительными органами;
C) уполномоченными органами;
D) государственными органами;
E) органом накопительного пенсионного фонда, уполномоченным общим
собранием акционеров.
80. В каком размере выплачивается единовременная выплата на погребение, в случае смерти получателя пенсионных выплат:
A) пятнадцатикратном;
B) десятикратном;
C) двадцатикратном;
D) пятикратном;
E) тридцатикратном.
81. Работающий пенсионер имеет право на получение пенсии:
A) в полном размере;
B) в неполном размере;
C) в частичном размере;
D) в ограниченном размере;
E) нет правильного ответа.
82. Уполномоченный орган вправе приостановить действие лицензии на
деятельность накопительного пенсионного фонда, на срок:
A) до 7 месяцев;
B) до 10 месяцев;
C) до 2 месяцев;
D) до 6 месяцев;
E) до 3 месяцев.
83. Кем определяется размер установленного капитала государственного накопительного пенсионного фонда:
A) Президентам Республики Казахстан;
B) Правительством Республики Казахстан;
C) Председателем Национального Банка Республики Казахстан;
D) Министерством юстиции;
E) Министерством финансов.
84. Под общим трудовым стажем понимается:
A) суммарная продолжительность трудовой деятельности, которая не зависит от характера деятельности, перерыва в работе;
B) двухстороннее соглашение между работником и работодателем;
C) правовой акт в форме письменного договора;
D) деятельность человека направленная на создание материальных и других
ценностей, необходимых для жизни человека;
E) уровень квалификации работника.
85. Закон о пенсионном обеспечении в Республики Казахстан:
A) основывается на Конституции Республики Казахстан и общепризнанных
принципах и нормах международного права;
B) определяет правовые, социальные основы пенсионного обеспечения
Республики Казахстан;
C) регулирует трудовые отношения, возникающие в процессе реализации
гражданами конституционного права на свободу труда в Республике Казахстан;
D) основывается на НПА Республике Казахстан;
E) все ответы верны.
86. Закон о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан был принят:
A) 9 июля 1998г.
B) 1 января 2000г.
C) 30 августа 1995г.
D) 20 июня 1997 г.
E) 12 января 1999г.
87. Трудовой стаж подтверждается...
A) ТД;
B) коллективным договором;
C) компенсацией;
D) трудовой книжкой;
E) приказами о приёме и увольнении с работы.
88. Добровольные пенсионные взносы уплачиваются в соответствии с…
A) трудовым договором;
B) коллективным договором;
C) НПА;
D) пенсионным договором;
E) нет правильного ответа.
89. Что понимается под правовым режимом рабочего времени:
А) распределение работы и отдыха;
В) месячная величина тарифной ставки;
С) вознаграждение за труд;
D) время, в течении которого, работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей;
Е) мера затрат труда.
90. Дайте определение понятию: норма продолжительности рабочего времени:
А) месячная величина тарифной ставки;
В) установленное законом количество часов, в течение которых работник должен трудится;
С) мера затрат труда;
D) распределение работы и отдыха в течение периода;
Е) вознаграждение за труд работника;
91. Добровольные пенсионные взносы - это...
A) деньги, получение в результате инвестирования пенсионных активов;
B) деньги получателя пенсионных выплат;
C) деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе;
D) деньги, вносимые плательщиками и вкладчиками по своей инициативе;
Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 18 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |