o Телефонограммой из отдела кадров
11. В каком случае производится внеочередная аттестация рабочих мест по условиям труда?
o В случае изменения законодательства, требующего ее проведение
o В случае изменения условий труда в связи с заменой оборудования, сырья и материалов, изменением технологического процесса
o По требованию органов государственной экспертизы условий труда РБ
o По инициативе нанимателя (при улучшении условий труда) и профсоюза (профсоюзов)
o Во всех случаях, указанных в других вариантах ответа
12. Назовите периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?
o 1 раз в 5 лет
o Не реже 1 раза в 4 года
o Не реже 1 раза в 3 года
o Ежегодно
o 1 раз в полгода
13. Назовите, на основании чего работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск?
o Письменного заявления работника
o Паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда
o Коллективного договора
o Типового перечня работ с повышенной опасностью
o Аттестации рабочих мест по условиям труда
14. Каким работникам предоставляется в виде компенсаций дополнительный отпуск в количестве 4 календарных дней?
o Занятых на работах с вредными условиями труда 1-й степени (3.1)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 2-й степени (3.2)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 3-й степени (3.3)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 4-й степени (3.4)
o Занятых на работах с опасными условиями труда
15. Каким работникам предоставляется в виде компенсаций дополнительный отпуск в количестве 7календарных дней?
o Занятых на работах с вредными условиями труда 1-й степени (3.1)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 2-й степени (3.2)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 3-й степени (3.3)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 4-й степени (3.4)
o Занятых на работах с опасными условиями труда
16. Каким работникам предоставляется в виде компенсаций дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней?
o Занятых на работах с вредными условиями труда 1-й степени (3.1)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 2-й степени (3.2)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 3-й степени (3.3)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 4-й степени (3.4)
o Занятых на работах с опасными условиями труда
17. Каким работникам предоставляется в виде компенсаций дополнительный отпуск в количестве 21 календарных дней?
o Занятых на работах с вредными условиями труда 1-й степени (3.1)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 2-й степени (3.2)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 3-й степени (3.3)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 4-й степени (3.4)
o Занятых на работах с опасными условиями труда
18. Каким работникам предоставляется в виде компенсаций дополнительный отпуск в количестве 28 календарных дней?
o Занятых на работах с вредными условиями труда 1-й степени (3.1)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 2-й степени (3.2)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 3-й степени (3.3)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 4-й степени (3.4)
o Занятых на работах с опасными условиями труда
19. Каким работникам предоставляется в виде компенсаций доплата к тарифным ставкам и должностным окладам(в виде процента от тарифной ставки 1-го разряда за 1 ч работы в условиях труда) в размере 0,10?
o Занятым на работах с вредными условиями труда 1-й степени (3.1)
o Занятым на работах с вредными условиями труда 2-й степени (3.2)
o Занятым на работах с вредными условиями труда 3-й степени (3.3)
o Занятым на работах с вредными условиями труда 4-й степени (3.4)
o Занятым на работах с опасными условиями труда.
20. Каким работникам предоставляется в виде компенсаций доплата к тарифным ставкам и должностным окладам(в виде процента от тарифной ставки 1-го разряда за 1 ч работы в условиях труда) в размере 0,14?
o Занятых на работах с вредными условиями труда 1-й степени (3.1).
o Занятых на работах с вредными условиями труда 2-й степени (3.2)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 3-й степени (3.3)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 4-й степени (3.4)
o Занятых на работах с опасными условиями труда
21. Каким работникам предоставляется в виде компенсаций доплата к тарифным ставкам и должностным окладам(в виде процента от тарифной ставки 1-го разряда за 1 ч работы в условиях труда) в размере 0,20?
o Занятых на работах с вредными условиями труда 1-й степени (3.1)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 2-й степени (3.2)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 3-й степени (3.3)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 4-й степени (3.4)
o Занятых на работах с опасными условиями труда
22. Каким работникам предоставляется в виде компенсаций доплата к тарифным ставкам и должностным окладам(в виде процента от тарифной ставки 1-го разряда за 1 ч работы в условиях труда) в размере 0,25?
o Занятых на работах с вредными условиями труда 1-й степени (3.1)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 2-й степени (3.2)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 3-й степени (3.3)
o Занятых на работах с вредными условиями труда 4-й степени (3.4)
o Занятых на работах с опасными условиями труда
23. Каким работникам предоставляется в виде компенсаций доплата к тарифным ставкам и должностным окладам(в виде процента от тарифной ставки 1-го разряда за 1 ч работы в условиях труда) в размере 0,31?
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 18 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |