Менеджерский отчет по программе.

Менеджерский отчет по программе.

. Основная задача этого документа - это обмен опытом, по созданию и проведению детских программ, а так же по решению сложных и нестандартных ситуаций на программах. Вторая задача – это сохранение этого опыта, в целях повышения качества и развития Детских программ.

1. Общие данные по программе.
Название программы
Сроки программы
Количество участников
Количество команды
Место проведения (маршрут)

Особенности места проведения программы
Описание	Пожелания на будущее

Оснащенность.
Плюсы «реквизита» и пр
Минусы «реквизита» и пр.
Каких ресурсов не хватало на программе
Сложности и трудности. Ошибки, и что можно было сделать лучше.
Сложности и трудности смены	Как решали, пожелания на будущее
ЧП и внештатные ситуации
Подробное описание ситуации	Как решали, пожелания на будущее

Фишки, находки, успехи смены, методические разработки

Задача этого пункта объединить и приумножить наш методический опыт. Чем подробнее будут описания методик, мероприятий, фишек и т.д. тем легче и эффективнее мы сможем работать в дальнейшем.

Находки, успехи, фишки смены	Пожелания на будущее

3. УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ:
3.1. РЕЗЮМЕ ПО КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ
N	Фамилия	Имя	Дата рожд.	Возраст полный	Резюме для инструкторов	Что рассказать родителям
N	Фамилия	Имя	Дата рожд.	Возраст полный	Резюме для инструкторов	Что рассказать родителям
N	Фамилия	Имя	Дата рожд.	Возраст полный	Резюме для инструкторов	Что рассказать родителям
N	Фамилия	Имя	Дата рожд.	Возраст полный	Резюме для инструкторов	Что рассказать родителям

3.2. Участники из списка повышенного внимания
ФИО участника	Категория в списке повышенного внимания до программы	Категория в списке повышенного внимания после программы

ЗАПОЛНИТЬ БЛАНК «Информация про участника из списка повышенного» на каждого участника из пункта 3.2.

Анализ работы команды
Список команды
ФИО	В каком качестве участвовал в программе (официальный статус, дополнительные задачи)	Плюсы работы	Минусы

Каких людей (с точки зрения навыков, умений и человеческих качеств) не хватало на программе

4.2. Анализ стажировки
ФИО стажера, на кого стажировался	ФИО куратора (стажирующего)	Отзыв-заключение о работе

5.ОБЩИЕ ВЫВОДЫ ПО ПРОГРАММЕ

5.1. Перспективы программы
Область развития программы (Содержание, кадры, МТБ и т.д.)	Какое развитие планируется по этим направлениям

5.2. Общие выводы и правила для производства дальнейших программ
По какому поводу	описание	Комментарии

Дата добавления: 2015-08-29